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2 min
La cooptation : quand le bouche-Ã -oreille devient un vrai coup de pouce dans vos recrutements.
Imaginez 💠: vous arrivez dans une nouvelle ville. Vous avez un ami qui y vit depuis des années. Vous cherchez un restaurant et il vous recommande son restaurant préféré.Vous n'avez plus besoin de passer des heures à chercher, vous savez déjà que vous allez passer un bon moment. C’est la force du bouche-à -oreille : rapide, fiable et souvent, exactement ce qu’il vous fallait.Vous vous demandez sûrement pourquoi on vous parle de res...
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5 min
Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Entreprise
2 min
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Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
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Candidat
5 min
Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
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6 min
5 conseils pour optimiser son CV pour les logiciels ATS
Vous avez envoyé plusieurs candidatures et vous n’avez aucun retour ? Il est possible que votre CV ne passe pas les fameux logiciels ATS (Applicant Tracking System), utilisés plus de 90 % des entreprises pour trier les candidatures. Ces outils sont très pratiques pour nus, recruteurs, mais peuvent se transformer en obstacle si votre CV n’est pas adapté. Pas de panique, on vous explique tout avec des conseils simples et efficaces !
Quâ...
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Management
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Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Télétravail
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà , nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Droit à la déconnexion : l’arme indispensable contre le surmenage
Comme nous l’avons déjà souligné dans un précédent article, les outils numériques se sont imposés dans le monde du travail. Une étude réalisée par Opinion Way a révélé que 3 salariés sur 4 utilisent ces outils plus de 3 heures par jour, tandis que plus de la moitié des cadres les utilisent plus de 6 heures par jour.
Nous le savons, les nouvelles technologies ont révolutionné notre façon de travailler : des horaires plus flexi...
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Avez-vous les bonnes compétences pour le recrutement de 2020 ?
Le Forum Économique Mondial a récemment publié un rapport intitulé « L’avenir de l’emploi » où sont anticipées les 10 compétences essentielles à posséder en 2020 sur le marché du travail. Alors que l’on tend vers l’ère de l’automatisation, il semble que les soft skills et les qualités humaines auront la préférence des recruteurs.
    1. Résolution de problèmes complexes
Selon le FEM, les emplois qui sont aujou...
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6 conseils pour une démission sans faux pas
La démission est une étape importante dans toute carrière professionnelle. Redouté par certains, attendu par d’autres, c’est un moment délicat qui peut être déterminant pour votre avenir. C’est pourquoi nous avons établi pour vous une liste de conseils pour être sûr de procéder dans les règles de l’art.
1. S’entretenir avec son N+1
Si vous n’avez jamais prévenu qui que ce soit de vos intentions de départ en amont, une ...
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Pénurie de talents informatique : une perte de 100 000 euros annuelle pour les PME
Il y a quelques mois, les résultats d’une étude menée par Opinium ont démontré que la pénurie de talents en IT représente un gros manque à gagner pour les entreprises. Plus de 800 PME ont été interrogées partout dans le monde (France, Royaume-Uni, États-Unis…) ; en moyenne, elles estiment perdre 12 jours de productivité à l’année et près de 100 000 euros.
Ces pertes seraient surtout liées aux problèmes que causent les nou...
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Méthode OKR : nouvelle tendance du management
Inventée aux États-Unis dans les années 50 par Peter Drucker, fondateur du management 3.0, la méthode OKR est de plus en plus plébiscitée. OKR, qu’est-ce que ça veut dire ? O pour Objectifs et K/R pour Résultats-Clés, autrement dit « Objectives Key Results ».
À l’origine appelée Management par Objectifs, cette méthode de corporate management consiste à définir des objectifs communs à tous les membres d’une entreprise et ...
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Recrutement : les diplômes sont de moins en moins importants
Longtemps considéré comme indispensable pour réussir professionnellement, le diplôme commence petit à petit à perdre de sa côte auprès des recruteurs pour laisser place à d’autres critères liés à la personnalité.
En France, le diplôme et le niveau d’étude sont souvent considérés comme une porte d’entrée vers un niveau de vie confortable et un statut professionnel respecté. Ce phénomène, Marie Duru-Bellat, professeure Ã...
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