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Votre guide de l’onboarding pour une intégration réussie
Prenez connaissance des processus et étapes indispensables, et surtout à ne pas oublier, lors de l'intégration d'un nouvel employé dans votre équipe. Ces étapes sont essentielles pour retenir cette recrue et assurer sa fidélisation à long terme. Notre cabinet spécialisé en recrutement vous offre un guide détaillé qui vous accompagne à chaque étape, de la signature du contrat au suivi de son intégration, quatre mois après son entrée en poste.
Pourquoi l'onboarding est-il indispensable ?
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22% des nouveaux salariés quittent leur emploi au cours des 45 premiers jours
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En France, un onboarding raté peut coûter jusqu'à 300 % du salaire de l'employé
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70% des salariés qui ont une expérience positive lors de leur onboarding sont susceptibles de rester en poste pendant au moins trois ans.
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1 cadre sur 3 démissionne suite à une mauvaise intégration.
Ce que vous découvrirez dans notre guide
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Les avantages de l'onboarding
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Les personnes à impliquer dans l'onboarding
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Les 6 étapes incontournables à suivre
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Une checklist complète pour vos futures intégrations
