Les fondateurs du cabinet
Je suis convaincue qu’en ne rencontrant que des candidats recommandés par le bouche-à-oreille vos process de recrutement seront plus efficients et rapides, tout en diminuant le taux de rotation de vos employés.
WOM a été créé pour rendre visible l’invisible et ainsi permettre aux entreprises et candidats d’accéder à des opportunités cachées, car j’ai la conviction que le bouche-à-oreille est la meilleure méthode de recrutement.
Les talents de WOM : Conseil & Recrutement
L’équipe de WOM est structurée autour de quatre pôles, chacun dédié à des missions et objectifs spécifiques pour répondre aux attentes de nos clients et candidats :
Pôle des Recruteurs
Nos recruteurs sont de vrais chasseurs de talents !
Ils ne se dispersent pas avec une double casquette commerciale pour chercher de nouveaux clients. Ils mettent toute leur énergie sur l’ensemble du processus de recrutement, d’où l’importance à bien connaître métiers et secteur d’activité de votre entreprise pour comprendre parfaitement vos enjeux, passant par la stratégie d’identification des candidats, à l’évaluation de leurs compétences et projets pour une parfaite adéquation.
Véritables experts dans leur domaine, ils vous accompagnent et vous conseillent dans vos recrutements et réalisent des audits et formations pour optimiser vos process de recrutement ou entretiens. Pour toute expertise particulière, nous élargissons notre force avec notre réseau de recruteurs freelance expert.
Ma mission au sein de WOM consiste à rendre complémentaires les besoins de mes clients avec les attentes et aspirations de mes candidats. J’ai à cœur de proposer un accompagnement de qualité à tous nos interlocuteurs.
Chez WOM, je m’applique à développer des relations durables dans la bienveillance et la transparence. Ce qui m’anime au quotidien, c'est d’intervenir en tant qu’interlocutrice privilégiée de nos clients et candidats.
Je mets toute mon énergie à trouver les postes correspondant aux aspirations individuelles, facilitant ainsi la rencontre entre le projet d'un candidat et la culture de notre client. Je combine dynamisme et efficacité.
Mon travail chez WOM est d’accompagner, avec qualité et humanité, nos clients dans leurs recrutements et nos candidats dans leur prochain poste. Ce qui m’inspire : rendre un client ou un candidat épanoui.
Le secteur de l’IT étant très tendu, il est indispensable de proposer à nos clients des candidats qu’ils ne peuvent pas trouver et d’aller chercher où les autres ne vont pas. Nous trouvons ce que les autres cabinets et nos clients cherchent.
Pôle Développement commercial
Notre équipe commerciale est là pour vous trouver la solution la plus adaptée à vos besoins !
Elle veille à ce que WOM réponde efficacement à vos attentes et projets de recrutements, vous aide à ce que vos talents soient le moteur de votre croissance. Que ce soit par l'analyse de votre mode de fonctionnement, de notre expertise en recrutement, quels que soient vos besoins - projets de recrutements, audit ou analyse de vos processus, formation de vos équipes, WOM a une offre adaptée et pertinente à votre contexte. Nous sommes là pour vous aider à répondre à vos enjeux d'aujourd'hui et anticiper ceux à venir !
Si une collaboration avec WOM vous intéresse, contactez-nous pour un partenariat sur mesure.
Je propose des solutions de recrutement qualitatives et adaptées pour aider les entreprises à se développer et réaliser leurs projets, en privilégiant la construction de relations durables, de confiance et transparence.
Chez WOM, je m’applique à développer des relations durables dans la bienveillance et la transparence. Ce qui m’anime au quotidien, c’est d’intervenir en tant qu’interlocutrice privilégiée de nos clients et candidats.
Pôle des Sourceurs
Nos sourceurs sont de vrais explorateurs !
Ils explorent et analysent toutes les ressources existantes pour vous assurer de ne passer à côté d'aucun candidat ou opportunité. Ces spécialistes sont répartis par métier et secteur d'activité afin de connaître au mieux les attentes des candidats pour trouver le meilleur talent qui correspond parfaitement à la demande de notre client et son offre d’emploi.
Mon rôle est d’identifier des talents et les faire matcher avec les opportunités de nos clients. Je souhaite transmettre des valeurs de bienveillance et d’écoute pour accompagner au mieux les candidats
Chez WOM, mon rôle est de trouver les meilleurs talents sur un marché tendu, pour répondre aux besoins de mes clients. Travailler dans un environnement sain et bienveillant est très enrichissant et m’inspire à évoluer.
J'identifie et sélectionne des candidats correspondant aux exigences en "hard skills" et "soft skills". Mon travail repose sur l'empathie, la transparence et la confiance. Les défis me passionnent et me challengent quotidiennement.
Ma mission chez Wom est d'accompagner les professionnels dans la découverte d'un emploi qui les passionne et correspond à leurs attentes, avec une approche transparente, honnête et bienveillante
Pôle Communication et Marketing
Notre pôle Communication et Marketing est là pour vous apporter les informations qui vous feront prendre les bonnes décisions !
Que ce soit des conseils en RH, recrutement, management, organisation, télétravail... vous trouverez les meilleures pratiques et tendances dans nos newsletters, nos guides ainsi que nos articles de blog ! Ce pôle joue un rôle majeur dans l'impulsion de votre croissance, l'augmentation de votre visibilité, l'optimisation de l'expérience candidats et marque employeur. Mais aussi en interne dans la création et l'animation de notre site web, de nos solutions, accompagnant toutes les parties impliquées autour de WOM.
Mon objectif est d'ancrer WOM comme référence en recrutement grâce à une marque employeur forte. Alliant vision stratégique et créativité, je dessine un futur où nos clients et candidats sont les protagonistes de notre succès.