Comment fonctionne le service RPO ?
Définition de la Solution de recrutement RPO
Le Recrutement RPO, ou le Recruitment Process Outsourcing, est une forme d'externalisation qui vous permet de confier tout ou une partie de vos processus de recherche de talents à un ou plusieurs consultants externes dédiés à votre entreprise. Il s'agit d'un modèle flexible qui peut être adapté à votre mode de fonctionnement et de vos besoins spécifiques. Le prestataire RPO peut prendre en charge divers aspects du processus, allant de la recherche et de la sélection de candidats à l'organisation des entretiens et au suivi des candidatures. Ce service externalisé permet de vous accompagner à faire face à votre manque de ressources ou effectifs, aux pics de votre activité et lors d'important volume de recrutement. Il offre une approche structurée et professionnelle, vous permettant de vous concentrer sur vos cœurs de métier tout en s'assurant que vos recrutements de talents sont gérés de manière efficace et productive.
Le RPO, la meilleure solution de recrutement ?
De même que lorsque vous passez par les services classiques d’un cabinet, l’offre RPO vous apporte plusieurs avantages clés.
Par exemple :
- les recruteurs spécialisés ne font pas partie de votre masse salariale,
- vous n’avez ni à vous soucier du management, ni de leur formation,
- vous bénéficiez uniquement du résultat de leur travail.
Il est pertinent de choisir la solution RPO lorsque vous avez des volumes de recrutement conséquents, que ce soit sur une période donnée ou du long terme. Comme l'ouverture d'une filiale nécessitant 10 commerciaux ou plus. Nos services d’acquisition de talents classiques (CDI et CDD ou Freelance) sont davantage adaptés aux embauches ponctuelles. Le RPO vous permet de réaliser des économies significatives en termes de coûts. Vous ne payez que pour les missions nécessaires et pour une durée et un rythme de mise à disposition, quel que soit le nombre de candidats recrutés.
Si vous cherchez à recruter un candidat en CDI/CDD ou en freelance, nous vous recommandons également d'explorer nos autres services spécialisés afin de répondre au mieux à vos besoins spécifiques.
Les avantages du Recrutement RPO pour une entreprise
Quelles tâches déléguer avec le Service de
recrutement RPO ?
Au sein du cabinet de recrutement WOM, nous sommes fiers de vous proposer nos meilleurs services de recrutement RPO. Nos recruteurs spécialisés vous accompagnent, de manière partielle ou pour l'intégralité de vos processus de recrutement. Voici les missions que vous pouvez confier à nos experts en recrutement RPO :
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Définition des besoins en recrutement de votre entreprise
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Brief des postes
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Rédaction et diffusion des offres d'emploi
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Sourcing des candidats
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Évaluation des compétences des candidats
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Présélection des meilleurs candidats
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Organisation des entretiens
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Prises de références
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Négociation salariale avec les candidats retenus
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Suivi du processus d'intégration des nouveaux employés
Avec WOM, bénéficiez des meilleurs services de
recrutement RPO
Faites de notre cabinet de recrutement WOM votre partenaire de confiance pour tous vos besoins RPO. Nous sommes engagés à vous offrir un service d'excellence, en mettant à votre disposition des recruteurs externalisés, experts et spécialisés dans leurs domaines, pour vous accompagner dans chaque étape du processus d’acquisition de talents. Faites appel à notre cabinet pour trouver les meilleurs talents et atteindre vos objectifs.
Testez l'efficacité de notre service RPO : Recruitment Process Outsourcing
Qui de mieux qu'un cabinet de recrutement basé sur le bouche-à-oreille pour vous mettre les meilleurs recruteurs RPO à disposition ? Contactez-nous pour plus d’informations et nous partager vos besoins de recrutement RPO.
