12 recruteurs freelances spécialisés, 9 ans de cabinet, 25 000 candidats en base, et un engagement clair : tu gardes 100 % de tes clients, sans aucune commission de notre part.
Le bouche-à-oreille, c'est dans le nom. Word-Of-Mouth, depuis 2017.
Recruter, on ne fait que ça depuis 9 ans. WOM, c'est d'abord un cabinet créé en 2017 par Solène Vivier et Gaël Panfili. Notre conviction depuis le premier jour : le meilleur recrutement passe par le bouche-à-oreille. La cooptation, la chasse de tête, la confiance. Pas les CV qu'on jette en l'air pour voir lesquels retombent.
Et puis, en mai 2025, on a lancé le collectif.
Parce que recruter en freelance, c'est dur. Tu es seul·e à prospecter, seul·e à sourcer, seul·e à facturer, seul·e à animer ta communication. Tu as l'autonomie, mais pas l'écosystème.
Force commerciale, base de 25 000 candidats, formations, outils négociés, et surtout — 11 autres recruteurs avec qui échanger au quotidien.
Le collectif fête ses 1 an en mai 2026. Il est déjà à 12 recruteurs. Tu serais le 13ème.
Chaque membre du collectif a sa ou ses spécialités. On n'envoie jamais une mission « au hasard ».
Présence : France & Belgique — Siège : Lyon Cordeliers
L'écosystème complet d'un cabinet, gardé à taille humaine et facturé à coût juste.
On te confie des missions sourcées pour toi, en fonction de tes spécialités. Tu accèdes aussi à toutes les missions ouvertes du portefeuille.
Notre base CRM construite sur 9 ans, avec profils, notes, comptes-rendus. Tu cherches, tu trouves.
Nos commerciaux prospectent à 100 % pour ouvrir des missions. Tu te concentres sur ce que tu sais faire : recruter.
Bannière LinkedIn, photo de profil, signature mail, carte de visite, adresse pro. Plus 1 idée de publication par mois adaptée à ton secteur.
Email pro WOM, Teams, SharePoint, Excel, Word. Tu travailles avec les outils des grandes équipes, sans en payer le prix.
On édite tes factures, on les envoie, on relance les clients, on gère les litiges. Tu n'as rien à faire de ce côté-là.
La formation continue, sans surcoût. Animée par des intervenants reconnus, à des tarifs préférentiels réservés aux membres.
Stratégie, contenu, visibilité, engagement, conversion. Méthodes testées et orientées résultats. Pas une formation LinkedIn Recruiter — une vraie formation marketing personnel.
Recherche avancée Google pour sourcer CV, profils, compétences, organigrammes, annuaires. Booster ton efficacité de sourcing au-delà de LinkedIn.
Faire partie du collectif, ce n'est pas seulement bénéficier d'outils. C'est avant tout une bande de recruteurs avec qui partager ses doutes, ses victoires, ses leads.
On échange tous les jours : entraide, leads, succès, partage d'annonces LinkedIn entre membres.
Accès aux locaux WOM en plein centre de Lyon. Café/thé en illimité, bar à chocolat, vélo-bureau, cuisine. Tarifs préférentiels.
After-works trimestriels, séminaires, rencontres entre membres. La vie de bande, pas la vie de cabinet.
Et toujours : zéro commission sur tes propres clients.
100 % pour les recrutements de tes propres clients. 50 % sur les clients apportés par WOM (40 % hors collectif).
Tu coopts un recruteur freelance et tu touches 5 % sur tous ses recrutements, tant que vous êtes dans le collectif.
Tu recommandes la formation LinkedIn d'Emie André à un client ou un indé : 7 % de commission sur chaque formation vendue.
Tu nous présentes une entreprise qui recrute : 20 % des honoraires si une mission est conclue.
Une base claire qui couvre l'essentiel, et tout le reste activable selon tes besoins.
engagement minimum 6 mois
-10 % : 12 mois engagement
Choisir ce pack« J'avais peur de perdre en autonomie en rejoignant un collectif. Au final, je garde 100 % de mes clients sans aucune commission, et je récupère les missions WOM qui collent à mes spécialités. La base de 25 000 candidats m'a fait gagner 2 jours de sourcing par semaine. »
« Ce qui m'a convaincue, c'est l'équipe. On échange tous les jours sur Teams, on se passe des leads, on se challenge sur les briefs. C'est ce que je n'avais pas en restant seule chez moi. Et le coworking de Lyon, c'est devenu mon bureau. »
« WOM m'a fait gagner sur deux tableaux : plus de missions grâce à la force commerciale, et zéro temps perdu sur la facturation. Solène et Gaël s'occupent des relances clients, je me concentre sur ce que je sais faire — recruter. »
Un seul interlocuteur, un recruteur spécialisé sur votre secteur, l'accès à une base de 25 000 candidats et 9 ans d'expertise. Vous gagnez du temps, on s'occupe du reste — du brief à l'intégration.
Vous êtes mis·e en relation avec le recruteur du collectif spécialisé sur votre métier — pas un généraliste qui apprend votre secteur.
96 % de réussite sur les CDI/CDD confiés. Garantie de remplacement en cas de rupture pendant la période d'essai.
Premier shortlist en moyenne sous 10 jours. Comptes-rendus structurés, suivi rapproché, transparence totale.
Le collectif WOM, ce n'est pas pour tout le monde. On cherche des recruteurs autonomes, qui ont déjà l'envie d'entreprendre et qui veulent s'entourer pour aller plus loin. Le mieux pour savoir si tu te reconnais ? Un échange sans engagement avec Solène.