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Quelles sont les missions d’un recruteur freelance ?
Vous envisagez de devenir recruteur freelance ? Ce statut attire de plus en plus de professionnels RH, de personnes en reconversion ou d’étudiants. Mais au-delà de la liberté et de l’autonomie qu’il offre, il implique aussi de nombreuses missions qu’il est important de connaître avant de vous lancer.Voici un tour d’horizon des principales missions d’un recruteur freelance. On a vous donne aussi une solution concrète pour vous per...
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Recruteur indépendant : comment avancer quand le marché ralenti ?
Le marché ralentit ? Vous n’êtes pas seul. De nombreux recruteurs freelance constatent une baisse des missions, un allongement des processus, des décisions plus lentes. Mais ralentir ne veut pas dire s’arrêter. C’est le bon moment pour réfléchir, s’adapter, et prendre une longueur d’avance.6 conseils pour développer son activité quand le marché ralentit1. Observer les signaux du marchéLe ralentissement ne touche pas tous les s...
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Entreprise
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Onboarding : Le rapport d’étonnement est-il obligatoire ?
L’onboarding d’un nouveau salarié est une phase décisive pour favoriser son engagement et sa fidélisation. De plus en plus d’entreprises intègrent un outil RH simple et efficace dans ce processus : le rapport d’étonnement.Mais une question revient souvent : est-ce que le rapport d'étonnement est obligatoire ou c'est simplement un outil utile ?
Le rapport d’étonnement, un outil RH de plus en plus utiliséDès les premières se...
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4 min
Qu’est-ce qu’un rapport d’étonnement ?
Un outil puissant pour réussir l’intégration des nouveaux collaborateursLorsqu’un nouveau collaborateur rejoint une entreprise, les premières semaines sont cruciales. C’est à ce moment-là que tout se joue : la prise de poste, le parcours d’intégration, la découverte de la culture d’entreprise, et bien sûr… l’étonnement.De plus en plus d’entreprises mettent en place un outil RH simple et redoutablement efficace : le rappor...
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Candidat
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Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management
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Génération Y et Z : une nouvelle façon de travailler
Les jeunes générations sont souvent la cible de critiques pour les générations plus anciennes, et ce particulièrement en lien avec leur attitudes en entreprise, et leur rapport au travail en général. Mais cette envie de changer le monde professionnel est-elle vraiment négative ? Après tout, l’innovation est devenu un concept très populaire ces dernières années. Mais en quoi les générations Y et Z sont-elles différentes des ancien...
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Le quotient émotionnel : le nouvel outil du recrutement
Développé dans les années 1990 par les docteurs John Mayer et Peter Salovey, le quotient émotionnel permet de mesurer la capacité d’un individu à comprendre, analyser et réguler ses émotions, et celles des autres. Il vient compléter le quotient intellectuel, qui lui mesure l’intelligence et la logique.
Comment il se calcule ?
Pour connaître son quotient émotionnel il faut remplir un formulaire de questions et de mises en situation ...
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Hommes – Femmes : l’égalité au travail est-elle une réalité ?
L’inégalité entre les hommes et les femmes est toujours un sujet malheureusement bien d’actualité en France. Malgré une volonté du gouvernement de changer les choses, les lois visant à réduire les écarts et les injustices restent encore trop théoriques, et peinent à être mises réellement en pratique. Où en est donc vraiment la place des femmes dans le monde du travail ?
L’un des piliers de l’égalité des sexes est le travai...
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Quel est l’avenir du CV ?
Vous avez sûrement déjà pu vous en rendre compte sur LinkedIn, le CV vidéo est la grande tendance du moment. Tout est bon pour se démarquer et séduire l’entreprise que l’on cible. Et avec l’avancée des nouvelles technologies, il semble que le CV sera amené à prendre d’autres formes. C’est la révolution du CV 2.0.
Souvent reproché d’être « insuffisant », le CV se focalise principalement sur les compétences et les exp...
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Recrutement affinitaire : l’importance de la personnalité
On pense souvent, à tort, que les recruteurs n’accordent de l’importance qu’aux compétences et aux diplômes des candidats. Pourtant, les « soft skills » ( le savoir-être et la personnalité) s’avèrent souvent être des facteurs décisifs dans la décision d’embauche.
Qu’est-ce qu’on entend exactement par « soft skills » ?
Lorsqu’on parle de personnalité, il est bien important de préciser exactement ce que l’on ve...
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« Mauvaise embauche », « décision regrettable »… c’est le cas d’un recrutement sur cinq pour toutes entreprises
Les entreprises rencontrent de plus en plus de difficultés à embaucher. Et pour cause ; les recrutements représentent aujourd'hui des enjeux de taille. Selon un sondage réalisé en France en 2018, les entreprises interrogées considèrent qu’une embauche sur cinq était une « mauvaise embauche », voire même une « décision regrettable ». Une autre étude réalisée de l’autre côté de l’Atlantique, aux États-Unis, révèle qu...
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