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Les 5 métiers IT qui recrutent le plus en 2024
Face à la transformation digitale, les entreprises sont en quête de profils spécialisés capables de prendre en main la gestion, la sécurisation et l’optimisation de leurs infrastructures et outils numériques. Les compétences en cloud computing, l'expertise en cybersécurité et le data management figurent parmi les savoir-faire techniques les plus recherchés. Nous regardons ensemble les métiers de l’IT qui recrutent le plus en 2024, ...
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Vous avez repéré une offre d’emploi intéressante, mais aucune mention de salaire ? C’est (encore trop) fréquent ! Aujourd’hui, les entreprises ne sont pas obligées d’afficher la rémunération dans leurs annonces. À partir de juin 2026, selon la directive européenne du 10 mai 2023 (voir la directive), toutes les offres d’emploi devront mentionner la rémunération. L’idée est d’instaurer plus de transparence pour éviter les...
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Les entreprises sont en pleine transformation pour optimiser leurs activités industrielles, que ce soit grâce à l'innovation technologique, à l'efficacité énergétique ou à la cybersécurité industrielle. Avec un taux de chômage des ingénieurs sous les 3 %, certains profils deviennent incontournables pour répondre aux besoins croissants en automatisation, durabilité et digitalisation industrielle. Voici les cinq métiers en industrie ...
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Candidat
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Une équipe sans manager aura du mal à fonctionner à 100 % de son potentiel. Mais qu’en est-il d’un manager sans équipe ? En tant que chef d’équipe, une de vos missions consiste à motiver vos collaborateurs. Équipe motivée rime bien souvent avec équipe performante, pérenne et soudée : autant d’attributs qui favorisent la réussite sur le long terme !
Les facteurs de démotivations sont nombreux et nous avons écrit un articl...
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Le bien-être au travail est devenue une préoccupation majeure pour les managers et les salariés. Le stress et l'anxiété peuvent avoir des effets néfastes sur la santé mentale et physique des travailleurs, ainsi que sur leur productivité. En France, selon une étude réalisée par Opinion Way en 2022, 34% des salariés seraient en burn-out, dont 13% en burn-out qualifié de « sévère », soit plus de 2,5 millions de personnes. ...
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