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Quelles sont les missions d’un recruteur freelance ?
Vous envisagez de devenir recruteur freelance ? Ce statut attire de plus en plus de professionnels RH, de personnes en reconversion ou d’étudiants. Mais au-delà de la liberté et de l’autonomie qu’il offre, il implique aussi de nombreuses missions qu’il est important de connaître avant de vous lancer.Voici un tour d’horizon des principales missions d’un recruteur freelance. On a vous donne aussi une solution concrète pour vous per...
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Recruteur indépendant : comment avancer quand le marché ralenti ?
Le marché ralentit ? Vous n’êtes pas seul. De nombreux recruteurs freelance constatent une baisse des missions, un allongement des processus, des décisions plus lentes. Mais ralentir ne veut pas dire s’arrêter. C’est le bon moment pour réfléchir, s’adapter, et prendre une longueur d’avance.6 conseils pour développer son activité quand le marché ralentit1. Observer les signaux du marchéLe ralentissement ne touche pas tous les s...
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Entreprise
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Onboarding : Le rapport d’étonnement est-il obligatoire ?
L’onboarding d’un nouveau salarié est une phase décisive pour favoriser son engagement et sa fidélisation. De plus en plus d’entreprises intègrent un outil RH simple et efficace dans ce processus : le rapport d’étonnement.Mais une question revient souvent : est-ce que le rapport d'étonnement est obligatoire ou c'est simplement un outil utile ?
Le rapport d’étonnement, un outil RH de plus en plus utiliséDès les premières se...
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Qu’est-ce qu’un rapport d’étonnement ?
Un outil puissant pour réussir l’intégration des nouveaux collaborateursLorsqu’un nouveau collaborateur rejoint une entreprise, les premières semaines sont cruciales. C’est à ce moment-là que tout se joue : la prise de poste, le parcours d’intégration, la découverte de la culture d’entreprise, et bien sûr… l’étonnement.De plus en plus d’entreprises mettent en place un outil RH simple et redoutablement efficace : le rappor...
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Candidat
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Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management
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Les meilleurs employés ne font pas les meilleurs managers
Alors qu’il existe aujourd’hui une véritable volonté de la part des entreprises d’adopter une structure organisationnelle horizontale, et ainsi réduire le niveau hiérarchique, elles sont encore nombreuses à appliquer le principe de la promotion pour récompenser les meilleurs salariés pour leurs performances. Cependant, nous pouvons nous poser des questions quant à la pertinence de cette pratique. Est-ce que tout employé compétent ...
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5 secrets à connaître pour optimiser sa productivité
Dans l’univers de l’entreprise, le nerf de la guerre est la productivité. Peu importe, finalement, vos qualifications et vos études ; si vous n’êtes pas productif, vous n’êtes tout simplement pas un bon élément.
Mais alors, est-ce qu’être productif peut s’apprendre ? Et si oui, quelles sont les étapes à suivre ? En 2012, Google s’était d’ailleurs lancé le challenge de réunir l’équipe de travail la plus productiv...
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Le travail, c’est la santé !
Difficile de s’imaginer que d’aller travailler est bon pour notre moral et notre santé, surtout lorsque l’on entend notre réveil sonner à 6h30 et qu’il faut aller affronter les transports en commun… Et pourtant ! Il a été prouvé, statistiquement, que les personnes sans emploi sont en moins bonne santé que celles en activité. D’ailleurs, 40% d’entre elles risques de souffrir de stress psychologique, de pauvreté et de trouble...
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L’absentéisme au travail : un véritable fléau
Le comportement des salariés Français est difficile à décrire : tantôt paresseux, tantôt rois de la productivité, champions de l’absentéisme et du présentéisme, ils brouillent parfois les pistes.
Selon une étude, le coût de l’absentéisme atteint les 108 milliards d’euros par an, un chiffre non sans conséquences ! Si ce phénomène représente un coût considérable, il a aussi d’autres effets, notamment sur la productivit...
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Millenials : comment attirer et fidéliser cette génération volage ?
On appelle « Millenials » les personnes nées entre 1980 et 2000, ils sont aussi appelés la “Génération Y”. Les Y sont celles et ceux qui utilisent les nouvelles technologies autant au quotidien que dans leur travail. Ils sont devenus la priorité des grandes entreprises mais également des start-up.
En effet, les Y sont les consommateurs de l’avenir et c’est pour cela que les entreprises portent sur eux un intérêt tout particul...
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Crise de recrutement : les PME en difficulté
Alors que le taux de chômage a atteint les 8,8% en France ce mois-ci, on compte également près de 300 000 recrutements abandonnés par an, faute de candidats. En effet, selon une récente étude de BPI France, 41% des PME déclarent « d’importantes difficultés de recrutement ».
Tous les secteurs d’activité sont touchés par ce problème, que l’on peut imputer au manque de main-d’œuvre mais pas que… Les employeurs peinent à ...
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