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Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil
Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
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Entreprise
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Transparence salariale : tout ce qui va changer en 2026
En 2026, les règles du jeu en matière de salaires vont changer (pour notre plus grand bonheur) ! De nouvelles mesures, portées par la directive européenne et renforcées par des lois comme la loi Rixain, vont imposer aux entreprises une plus grande transparence sur les rémunérations (et donc dans le process de recrutement). L’objectif ? Réduire les écarts salariaux, notamment entre les hommes et les femmes, et instaurer davantage d’é...
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La cooptation : quand le bouche-à-oreille devient un vrai coup de pouce dans vos recrutements.
Imaginez 💭 : vous arrivez dans une nouvelle ville. Vous avez un ami qui y vit depuis des années. Vous cherchez un restaurant et il vous recommande son restaurant préféré.Vous n'avez plus besoin de passer des heures à chercher, vous savez déjà que vous allez passer un bon moment. C’est la force du bouche-à-oreille : rapide, fiable et souvent, exactement ce qu’il vous fallait.Vous vous demandez sûrement pourquoi on vous parle de res...
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Candidat
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Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management
Télétravail
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Résolutions 2025 : 6 habitudes à adopter pour votre bien-être
En 2024, chez WOM, nous avons décidé de tester ces habitudes pour améliorer notre bien-être au quotidien. Après quelques ajustements en fonction des préférences de chacun, nous les avons pleinement intégrées à notre quotidien.
Aujourd’hui, on partage avec vous ces 6 résolutions simples et efficaces à adopter dès 2025 pour un quotidien plus équilibré et serein aussi bien côté personnel que professionnel.
1. Commencez la jou...
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Comment choisir l’offre d’emploi qui vous correspond ?
Lorsque l’on commence sa recherche d’emploi, peu importe la raison, il peut parfois être difficile de ne pas se perdre parmi les milliers d’offres qui figurent sur Internet. Parfois, deux postes aux intitulés similaires n’ont pas les mêmes descriptions, ou bien vous ne parvenez pas à faire un choix entre deux propositions intéressantes… Pour augmenter vos chances d’être embauché, il faut avant tout s’assurer de postuler aux o...
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Recruter un freelance : pourquoi et comment en faire un atout pour votre entreprise ?
Recruter un freelance : une solution en plein essorRecruter un freelance est devenu une stratégie incontournable pour les entreprises en quête d'expertise et de flexibilité. Autrefois perçus comme des travailleurs instables, les freelances ont longtemps été évités par les services RH. Jugés trop flexibles ou peu encadrés juridiquement, ils étaient souvent considérés comme une alternative risquée au recrutement en CDI.Pourtant, la te...
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Les Français souffrent d’un manque de reconnaissance au travail
Selon un sondage réalisé fin 2018 par IFOP, il semblerait qu’une grande majorité des français (76%) soient globalement satisfaits de leur situation professionnelle.
En plus d’être une amélioration par rapport à l’année dernière (+4 points), c’est aussi un taux record depuis 2008. Parmi les critères clés de satisfaction, on retrouve principalement le niveau d’autonomie et le contenu des missions. Cependant, plus d’un acti...
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5 raisons pour lesquelles vous n’avez pas été embauché
« Nous sommes désolés, mais votre candidature n’a pas été retenue. »
Une phrase très redoutée, qui s’accompagne très rarement d’une explication. Mais alors que s’est-il passé ? Qu’auriez-vous pu faire de plus pour convaincre le recruteur ? Parfois, la décision se joue sur des critères auxquels vous n’aviez même pas pensé.
Une mauvaise image et « e-réputation ».
Toutes les compétences du monde ne vous sauver...
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CES 2019 : que faut-il retenir ?
Tenu par la Consumer Technology Association (CTA), le Consumer Electronics Show ou CES, est l’un des plus importants salons au monde. L’innovation technologique et technique y est à l’honneur tous les ans à Las Vegas depuis 1967.
Cette année, les objets connectés en tout genre et la domotique étaient les super stars de l’évènement. La domotique, pour rappel, est l’ensemble des moyens techniques et technologiques permettant de cen...
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Pourquoi le mail de remerciement post-entretien est-il si important ?
Le mail de remerciement post-entretien est une étape du processus de recrutement que l’on a trop souvent tendance à oublier. À tord, puisque c’est sûrement l’une des plus importantes. En effet, ce mail peut s’avérer être un véritable atout pour votre candidature, et ce pour différentes raisons. Il peut notamment faire pencher la balance entre deux profils similaires.
Pour commencer, c’est un excellent moyen de montrer votre int...
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