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2 min
La cooptation : quand le bouche-Ã -oreille devient un vrai coup de pouce dans vos recrutements.
Imaginez 💠: vous arrivez dans une nouvelle ville. Vous avez un ami qui y vit depuis des années. Vous cherchez un restaurant et il vous recommande son restaurant préféré.Vous n'avez plus besoin de passer des heures à chercher, vous savez déjà que vous allez passer un bon moment. C’est la force du bouche-à -oreille : rapide, fiable et souvent, exactement ce qu’il vous fallait.Vous vous demandez sûrement pourquoi on vous parle de res...
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5 min
Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Entreprise
2 min
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Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
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Candidat
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5 conseils pour optimiser son CV pour les logiciels ATS
Vous avez envoyé plusieurs candidatures et vous n’avez aucun retour ? Il est possible que votre CV ne passe pas les fameux logiciels ATS (Applicant Tracking System), utilisés plus de 90 % des entreprises pour trier les candidatures. Ces outils sont très pratiques pour nus, recruteurs, mais peuvent se transformer en obstacle si votre CV n’est pas adapté. Pas de panique, on vous explique tout avec des conseils simples et efficaces !
Quâ...
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Management
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Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Télétravail
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà , nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Vous ne correspondez pas à 100% au profil ? Postulez quand même !
Nombreux sont les candidats qui n’osent pas postuler aux annonces par peur de ne pas remplir toutes les cases requises. Or, la véritable erreur est de ne vous intéresser qu’aux postes pour lesquels vous êtes parfaitement qualifié, voir même sur-qualifié. Chaque nouvel emploi devrait représenter un défi ; si ce n’est pas le cas cela veut dire que vous n’apprendrez rien à ce nouveau poste. Ce qui n’est jamais une bonne idée pour...
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Compétition en entreprise : moteur de motivation ou frein à la productivité ?
La compétitivité a longtemps été considérée comme un pilier de la productivité et de la motivation en entreprise. Cependant, les critères de bien-être et d’efficacité en entreprise changent avec l’arrivée d’une nouvelle génération sur le marché du travail. On s’aperçoit que la collaboration s’avère être une stratégie beaucoup plus propice à un environnement de travail bienveillant et positif. Pourtant, beaucoup de man...
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La méthode Agile, qu’est-ce que c’est ?
C’est la nouvelle tendance sur le marché du travail : la méthode Agile. Quoique pour certains, elle est bien plus qu’une simple mode et va jusqu’à représenter le futur du management. Et bien que ce soit un terme très répandu aujourd’hui, son concept est encore flou pour beaucoup. Et c’est normal puisque cette méthode a tout d’abord été utilisée sur des projets informatiques avant de se démocratiser dans d’autres domaines....
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Recrutement : ne confondez plus soft skills et personnalité
On en a beaucoup parlé ces derniers temps : les soft skills prennent le pas sur les compétences techniques et pourraient bien devenir le futur du recrutement. Le capital humain reprend peu à peu sa place dans le monde du travail et est considéré aujourd’hui comme le meilleur atout des entreprises. Après tout, l’être humain est au cœur de l’évolution et du changement.
D’après une étude réalisée par la DARES (Direction de l'An...
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Guide pratique pour une To-Do List idéale
Vous n’arrivez jamais à bout de votre To-Do List et vous devez constamment repousser vos tâches au lendemain ? Vous n’êtes pas seul. Selon une étude, uniquement 50% des tâches prévues sont réalisées quotidiennement, alors que 41% sont reportées indéfiniment. Pourquoi est-il si difficile d’organiser sa journée de travail ?
Parce que nous vivons dorénavant dans l’ère de l’interruption constante. Il ne se passe pas 5 minutes ...
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Bienveillance : le maître mot du management 2.0
Le « fast management » a longtemps régné sur le monde du travail en imposant son rythme effréné. L’objectif ? Faire du profit vite et à n’importe quel prix. Finalement, les crises économiques se sont succédé, les générations sont passées et les attentes ont changé. Certes, le profit reste le but ultime, mais nos méthodes pour l’atteindre sont différentes. On parle aujourd’hui de « slow management » ou bien, le plus s...
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