Tout
6 min
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
Lire l’article
5 min
Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil
Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
Lire l’article
Entreprise
6 min
Transparence salariale : tout ce qui va changer en 2026
En 2026, les règles du jeu en matière de salaires vont changer (pour notre plus grand bonheur) ! De nouvelles mesures, portées par la directive européenne et renforcées par des lois comme la loi Rixain, vont imposer aux entreprises une plus grande transparence sur les rémunérations (et donc dans le process de recrutement). L’objectif ? Réduire les écarts salariaux, notamment entre les hommes et les femmes, et instaurer davantage d’é...
Lire l’article
2 min
La cooptation : quand le bouche-à-oreille devient un vrai coup de pouce dans vos recrutements.
Imaginez 💭 : vous arrivez dans une nouvelle ville. Vous avez un ami qui y vit depuis des années. Vous cherchez un restaurant et il vous recommande son restaurant préféré.Vous n'avez plus besoin de passer des heures à chercher, vous savez déjà que vous allez passer un bon moment. C’est la force du bouche-à-oreille : rapide, fiable et souvent, exactement ce qu’il vous fallait.Vous vous demandez sûrement pourquoi on vous parle de res...
Lire l’article
Candidat
6 min
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
Lire l’article
6 min
Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
Lire l’article
Management
7 min
Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
Lire l’article
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
Lire l’article
Télétravail
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
Lire l’article
5 min
Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
Lire l’article
Ne ratez pas nos dernières actualités
Inscrivez-vous à la newsletter pour recevoir une à deux fois par mois, nos conseils pour trouver un emploi, chercher un candidat, des offres d’emplois, des témoignages de nos clients…
Nos derniers articles
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
6 min
35
Découvrez nos guides
Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Salariés « boomerang » : une solution à la pénurie de talents ?
Voilà quelques années déjà que le phénomène des salariés « boomerang » prend de l’ampleur et commence petit à petit à bouleverser les méthodes classiques de recrutement. Il représente aujourd’hui une solution concrète aux nombreuses problématiques RH que rencontrent les entreprises, mais aussi une solution pour les salariés qui souhaitent voir leurs carrières évoluer.
Qu’est-ce qu’un employé « boomerang » ? C’e...
7 min
5 conseils pour faire le bilan de son année professionnelle
Chaque année est un mélange de succès, de défis, de moments agréables et d’autres plus compliqués. Avant de plonger dans une nouvelle année, prenez un peu de recul pour faire le point sur l’année écoulée.L’objectif ? Comprendre ce qui a fonctionné, ce qui peut être amélioré, et poser des bases solides pour avancer avec confiance. Ce bilan n’est pas une séance d’autocritique, il doit vous aider à tirer des leçons et à r...
4 min
Recrutement : le potentiel l’emporte sur les compétences
D’après les prévisions du World Economic Forum, les nouveaux métiers représenteront 27% de l’emploi total en 2022. Il apparaît clair que le monde du travail s’apprête à subir des transformations importantes, ce qui signifie que les enjeux du recrutement vont changer également. La problématique actuelle des entreprises est de parvenir à mettre en place une stratégie d’anticipation.
En effet, selon une étude récente, près de ...
4 min
Employé « toxique » : qui est-il et pourquoi est-il dangereux pour votre entreprise ?
En matière de recrutement, les entreprises tendent à mettre l’accent sur les compétences techniques et la productivité. Or, cette stratégie peut parfois engendrer des conséquences négatives. En effet, en 2015, le Dr Michael Housman et Dylan Minor de la Harvard Business School ont publié une étude concernant les employés « toxiques ». Qui sont-ils ?En interrogeant plus de 50 000 employés, répartis dans 11 entreprises différentes...
6 min
Vous ne correspondez pas à 100% au profil ? Postulez quand même !
Nombreux sont les candidats qui n’osent pas postuler aux annonces par peur de ne pas remplir toutes les cases requises. Or, la véritable erreur est de ne vous intéresser qu’aux postes pour lesquels vous êtes parfaitement qualifié, voir même sur-qualifié. Chaque nouvel emploi devrait représenter un défi ; si ce n’est pas le cas cela veut dire que vous n’apprendrez rien à ce nouveau poste. Ce qui n’est jamais une bonne idée pour...
4 min
Compétition en entreprise : moteur de motivation ou frein à la productivité ?
La compétitivité a longtemps été considérée comme un pilier de la productivité et de la motivation en entreprise. Cependant, les critères de bien-être et d’efficacité en entreprise changent avec l’arrivée d’une nouvelle génération sur le marché du travail. On s’aperçoit que la collaboration s’avère être une stratégie beaucoup plus propice à un environnement de travail bienveillant et positif. Pourtant, beaucoup de man...
6 min