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Success Stories : Recrutement d’un Avocat collaborateur senior en M&A / Private Equity à Paris

Contexte : un recrutement juridique complexe et urgentNotre client, un cabinet d’avocats parisien de 45 personnes, reconnu pour son expertise en opérations mid caps en M&A, Private Equity et Capital risque, faisait face à une difficulté majeure : trouver un collaborateur senior après le départ de leur précédent collaborateur, parti côté entreprise il y a 6 mois.Malgré plusieurs entretiens menés via leur réseau et leurs annonces,...
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FAQ – Comment recruter des commerciaux sans budget ?

Recruter un commercial sans budget peut sembler impossible, surtout pour une TPE ou une PME. Pourtant, il existe des stratégies simples et efficaces pour attirer des profils motivés sans passer par des canaux coûteux.Chez WOM Recrutement, nous accompagnons chaque année des entreprises qui souhaitent renforcer leurs forces de vente sans exploser leurs dépenses.Notre méthode repose sur la cooptation, le réseau, la marque employeur et des app...
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Entreprise

12 conseils pour améliorer l’expérience candidat sans budget

On entend souvent dire qu’améliorer l’expérience candidat demande un budget, des outils digitaux coûteux ou une refonte complète du process. En réalité, la plupart des irritants rencontrés par les candidats se résolvent avec des gestes simples… et totalement gratuits.Chez WOM, nous accompagnons chaque jour des entreprises qui cherchent à structurer leur parcours de recrutement. Nous savons qu’un recrutement réussi commence par u...
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Les 4 étapes clés du recrutement pour réussir vos embauches

Recruter un collaborateur n’est jamais simple. Par où commencer ? Comment être sûr de trouver le bon candidat et d’éviter une erreur de recrutement coûteuse ?La bonne nouvelle, c’est que le recrutement peut se structurer. En suivant les 4 grandes étapes du processus de recrutement, vous gagnerez du temps et augmenterez vos chances d’attirer le bon profil.En tant que cabinet de recrutement, nous voyons chaque jour les difficultés re...
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Candidat

Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs

Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil

Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
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Management

Entretien annuel : Phrases qui démotivent vos talents (et comment les remplacer)

L’entretien annuel est un moment clé entre un manager et ses collaborateurs. C’est l’occasion de reconnaître les réussites, de donner du feedback et de fixer de nouveaux objectifs. Pourtant, certaines phrases mal choisies peuvent avoir l’effet inverse : démotiver, frustrer ou créer un climat de méfiance.Voici les principales phrases à éviter… et leurs alternatives concrètes pour maintenir la motivation et l’engagement de vos ...
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Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels

L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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Télétravail

Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant

Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?

Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...

Des dés qui épellent le mot "change".

6 conditions pour une conduite du changement réussie

Le contexte troublé dans lequel nous sommes plongés depuis plusieurs mois a placé le changement et l’adaptabilité au coeur des enjeux et des stratégies des entreprises. Mais le changement ne s’improvise pas. Au contraire, il s’organise avec minutie. On parle alors de « conduite du changement » : un ensemble d’actions planifiées et exécutées au sein d’une organisation lui permettant de s’adapter aux évolutions et aux chang...
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Un claivier de Macbook avec des emojis sur la touchbar.

Les émotions ont-elles leur place en recrutement ?

Alors que l’intelligence artificielle commence à se démocratiser dans le domaine du recrutement, la place des émotions devient incertaine. Sont-elles néfastes à la prise de décision rationnelle ou, au contraire, sont-elles nécessaires aux recruteurs pour exercer leur empathie et évaluer les candidats au mieux ? En règle générale, les émotions ne sont pas toujours bienvenues dans l’univers du travail. Pourtant, elles font partie i...
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Candidature spontanée : comment bien faire !

Sur un marché du travail de plus en plus tendu, certains s’essayent à des stratégies différentes de recherche d’emploi et misent sur la candidature spontanée. Souvent perçue comme une méthode aussi efficace qu’une bouteille jetée à la mer, la candidature spontanée n’a pas très bonne réputation et beaucoup considère qu’elle ne vaut pas les efforts et le temps investi. Pourtant, elle présente de nombreux avantages. Pour com...
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Un pion de jeu noir se tient en retrait à côté de plein de pions de jeu rouges.

Comment se démarquer en entretien ?

L’objectif premier de l’entretien d’embauche est de faire une forte impression sur le recruteur afin de se démarquer des autres candidats. Pour ce faire, il faut pouvoir démontrer la valeur de notre parcours et de nos compétences par rapport au poste proposé. Bien souvent, les candidats ont du mal à exprimer leur plus-value de manière efficace et se contentent de réciter leurs CV. C’est ici que la méthode STAR rentre en jeu ; un ...
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Une femme est en visio-conférence avec des collègues et prend des notes sur un papier.

Comment organiser des réunions à distance efficaces ?

Selon une étude réalisée par Deskeo, plus de 84% des réunions en France se sont déroulées à distance depuis septembre 2020. Avec les différentes périodes de confinement, le télétravail est devenu la nouvelle norme et est bien parti pour survivre à la crise sanitaire. La culture de la Visio-conférence a donc encore de belles années devant elle ! Est-il cependant réellement possible d’organiser des réunions à distance efficaces ...
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Une femme tient deux lettres dans sa main et les montre à la caméra : N et O, pour Non.

Apprendre à dire non et savoir quand dire oui

Aujourd’hui, plus que jamais, nous vivons dans un monde de constante sollicitation : mails, appels téléphoniques, SMS, messageries instantanées, réseaux sociaux… Les nouvelles technologies ont permis de nous rendre disponible quasiment tout le temps. Bien que cette situation puisse avoir ses avantages, elle présente également des problèmes, notamment dans le monde du travail. D’autant plus en ce moment, dans le contexte de crise dans...
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