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Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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5 min
Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil
Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
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Entreprise
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Transparence salariale : tout ce qui va changer en 2026
En 2026, les règles du jeu en matière de salaires vont changer (pour notre plus grand bonheur) ! De nouvelles mesures, portées par la directive européenne et renforcées par des lois comme la loi Rixain, vont imposer aux entreprises une plus grande transparence sur les rémunérations (et donc dans le process de recrutement). L’objectif ? Réduire les écarts salariaux, notamment entre les hommes et les femmes, et instaurer davantage d’é...
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La cooptation : quand le bouche-Ã -oreille devient un vrai coup de pouce dans vos recrutements.
Imaginez 💠: vous arrivez dans une nouvelle ville. Vous avez un ami qui y vit depuis des années. Vous cherchez un restaurant et il vous recommande son restaurant préféré.Vous n'avez plus besoin de passer des heures à chercher, vous savez déjà que vous allez passer un bon moment. C’est la force du bouche-à -oreille : rapide, fiable et souvent, exactement ce qu’il vous fallait.Vous vous demandez sûrement pourquoi on vous parle de res...
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Candidat
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Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
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Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management
Télétravail
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Résolutions 2025 : 6 habitudes à adopter pour votre bien-être
En 2024, chez WOM, nous avons décidé de tester ces habitudes pour améliorer notre bien-être au quotidien. Après quelques ajustements en fonction des préférences de chacun, nous les avons pleinement intégrées à notre quotidien.
Aujourd’hui, on partage avec vous ces 6 résolutions simples et efficaces à adopter dès 2025 pour un quotidien plus équilibré et serein aussi bien côté personnel que professionnel.
1. Commencez la jou...
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Découvrez nos guides
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Crise du recrutement outre-Atlantique
Alors que les États-Unis connaissent une très forte baisse du chômage, qui ne semble pas vouloir ralentir de si tôt, le recrutement se fait de plus en plus difficile pour les entreprises américaines. Il existe à présent plus de postes à pourvoir que de demandeurs d’emploi - soit 7 millions de postes contre 6,1 millions de demandeurs selon le ministère du Travail.
Cette situation pousse les recruteurs à redoubler d’imagination pour ...
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Mauvais manager : un motif de démission
L’agence Seton, spécialisée dans la prévention des risques en entreprise, ainsi que l’institut de sondage OnePoll, ont récemment révélé les résultats d’une enquête portant sur le stress au travail. Réalisée au printemps 2018, l’enquête recense les réponses de 1000 français interrogés sur leurs expériences professionnelles.
On apprend notamment qu’un français sur quatre déclare avoir quitté son travail à cause de son...
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Recrutement 2018 : le bilan chiffré
Les résultats d’une enquête annuelle sur le secteur du recrutement en 2018 ont récemment été publiés. Plus de 2600 actifs et 300 recruteurs français y ont participé.
Canaux de recrutement
En 2017, seulement 2 actifs sur 10 utilisaient leur téléphone mobile pour postuler. Cette tendance s’est fortement démocratisée, puisqu’à présent c’est le cas de plus d’un Français sur deux. C’est pourquoi plus de 55% des recruteurs ...
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Les Do’s et les Don’ts des soirées de Noël en entreprise
Les fêtes de Noël en entreprise sont parfois redoutées par certaines personnes, que ce soient les organisateurs de la soirée, ou les invités. D’ailleurs, le concept semble être un peu passé de mode en France. Depuis 1998, le nombre d’entreprises qui organisent ces évènements de fin d’année est passé de 83% à 65%.
Pourtant, c’est l’occasion idéal pour les employeurs de remercier leurs équipes pour leur travail, et ainsi dâ...
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Droit à la déconnexion : l’arme indispensable contre le surmenage
Comme nous l’avons déjà souligné dans un précédent article, les outils numériques se sont imposés dans le monde du travail. Une étude réalisée par Opinion Way a révélé que 3 salariés sur 4 utilisent ces outils plus de 3 heures par jour, tandis que plus de la moitié des cadres les utilisent plus de 6 heures par jour.
Nous le savons, les nouvelles technologies ont révolutionné notre façon de travailler : des horaires plus flexi...
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Avez-vous les bonnes compétences pour le recrutement de 2020 ?
Le Forum Économique Mondial a récemment publié un rapport intitulé « L’avenir de l’emploi » où sont anticipées les 10 compétences essentielles à posséder en 2020 sur le marché du travail. Alors que l’on tend vers l’ère de l’automatisation, il semble que les soft skills et les qualités humaines auront la préférence des recruteurs.
    1. Résolution de problèmes complexes
Selon le FEM, les emplois qui sont aujou...
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