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Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil
Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
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Entreprise
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Transparence salariale : tout ce qui va changer en 2026
En 2026, les règles du jeu en matière de salaires vont changer (pour notre plus grand bonheur) ! De nouvelles mesures, portées par la directive européenne et renforcées par des lois comme la loi Rixain, vont imposer aux entreprises une plus grande transparence sur les rémunérations (et donc dans le process de recrutement). L’objectif ? Réduire les écarts salariaux, notamment entre les hommes et les femmes, et instaurer davantage d’é...
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La cooptation : quand le bouche-à-oreille devient un vrai coup de pouce dans vos recrutements.
Imaginez 💭 : vous arrivez dans une nouvelle ville. Vous avez un ami qui y vit depuis des années. Vous cherchez un restaurant et il vous recommande son restaurant préféré.Vous n'avez plus besoin de passer des heures à chercher, vous savez déjà que vous allez passer un bon moment. C’est la force du bouche-à-oreille : rapide, fiable et souvent, exactement ce qu’il vous fallait.Vous vous demandez sûrement pourquoi on vous parle de res...
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Candidat
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Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management
Télétravail
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Résolutions 2025 : 6 habitudes à adopter pour votre bien-être
En 2024, chez WOM, nous avons décidé de tester ces habitudes pour améliorer notre bien-être au quotidien. Après quelques ajustements en fonction des préférences de chacun, nous les avons pleinement intégrées à notre quotidien.
Aujourd’hui, on partage avec vous ces 6 résolutions simples et efficaces à adopter dès 2025 pour un quotidien plus équilibré et serein aussi bien côté personnel que professionnel.
1. Commencez la jou...
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Le management par les points forts
C’est un phénomène universel : nous avons tous tendance à nous focaliser beaucoup trop sur nos points faibles et nos lacunes, plutôt que sur nos points forts et nos succès. Et ce déséquilibre commence d’ailleurs très tôt, puisque dès notre entrée à l’école on nous encourage à viser la moyenne dans toutes les matières plutôt que de viser l’excellence sur celles que l’on aime le plus et dans lesquelles nous sommes les plus...
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Comment mieux gérer son stress au travail ?
Selon une étude réalisée en 2019, plus de deux Français sur trois souffrent de stress quotidien au travail. Le mot « stress » tient son origine du terme anglais « distress » qui signifie « détresse ». Il désigne l’ensemble des réactions de l’organisme face aux pressions et aux contraintes de son environnement. En parallèle, l’Organisation Mondiale de la Santé définit le stress comme « une agrégation de réactions qu...
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Comment mettre ses compétences en valeur en entretien ?
L’entretien d’embauche représente un enjeu de taille pour le candidat ; c’est là que va se jouer le futur de sa candidature. Mais c’est loin d’être une étape facile, puisque c’est celle où il doit à tout prix se différencier des autres candidats et mettre en valeur ses compétences et son profil. Le problème c’est que parler de nous et de nos réussites professionnelles ne vient pas toujours naturellement. C’est d’ailleu...
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Quel est le bon moment pour recruter ?
Le recrutement représente un enjeu stratégique de taille pour la croissance des entreprises. Les dirigeants tendent encore trop souvent à voir le recrutement comme une perte d’argent et non comme un investissement. Une bonne stratégie de recrutement peut ainsi influencer la compétitivité d’une entreprise ainsi que sa rentabilité.
On parle notamment de « seuil de rentabilité » qui ne peut être réalisé que par un certain nombre ...
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Management : comment donner un feedback constructif ?
C’est en 1960, aux États-Unis, que la culture du feedback est née. Elle s’est ensuite rapidement diffusée au sein des entreprises anglo-saxonnes. Encore aujourd’hui, la France tend à se montrer un peu réfractaire à cette culture et favorise un feedback annuel. Selon une étude, plus d’un salarié français sur deux dit ne jamais recevoir de feedback pour les aider dans leur évolution. Or, ils en demandent, car c’est un outil esse...
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5 conseils pour rebondir après un licenciement
Plus d’un tiers des Français dit avoir peur d’être licencié dans l’année à venir. Très redouté, le licenciement est encore souvent vécu comme un évènement dont on doit avoir honte, la pire chose qui puisse arriver à un salarié. En effet, le travail occupe une place très importante dans nos vies et dans la manière dont nous avons de nous définir en tant que personne. Une fois au chômage, on peut avoir l’impression d’avoir...
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