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Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil
Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
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Entreprise
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Transparence salariale : tout ce qui va changer en 2026
En 2026, les règles du jeu en matière de salaires vont changer (pour notre plus grand bonheur) ! De nouvelles mesures, portées par la directive européenne et renforcées par des lois comme la loi Rixain, vont imposer aux entreprises une plus grande transparence sur les rémunérations (et donc dans le process de recrutement). L’objectif ? Réduire les écarts salariaux, notamment entre les hommes et les femmes, et instaurer davantage d’é...
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La cooptation : quand le bouche-à-oreille devient un vrai coup de pouce dans vos recrutements.
Imaginez 💭 : vous arrivez dans une nouvelle ville. Vous avez un ami qui y vit depuis des années. Vous cherchez un restaurant et il vous recommande son restaurant préféré.Vous n'avez plus besoin de passer des heures à chercher, vous savez déjà que vous allez passer un bon moment. C’est la force du bouche-à-oreille : rapide, fiable et souvent, exactement ce qu’il vous fallait.Vous vous demandez sûrement pourquoi on vous parle de res...
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Candidat
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Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
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Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management
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Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Télétravail
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Réussir son entretien annuel malgré une année difficile
À mesure que le mois de décembre avance, et que l’esprit des fêtes commence à s’installer, une échéance beaucoup moins réjouissante se profile : l’entretien annuel d’évaluation. Cet exercice, souvent redouté, peut devenir encore plus délicat lorsque l’année écoulée n’a pas permis d’atteindre les objectifs fixés. Pourtant, avec une bonne préparation et une approche constructive, vous pouvez transformer cet échange en ...
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L’entreprise doit-elle être une famille ?
Nous passons en moyenne un tiers de notre vie au travail. Pendant certaines périodes, il nous arrive même de voir nos collaborateurs et notre manager plus souvent que notre propre famille. D’ailleurs, bien souvent, les entreprises se définissent elles-mêmes comme des « grandes familles ».
Une métaphore visant principalement à attirer les nouveaux talents, mais qui n’est pas sans logique : comme une famille, une entreprise a ses pro...
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Comment développer l’esprit d’équipe ?
Nous le répétons souvent : la collaboration et le travail d’équipe sont les clés de la réussite d’une entreprise. La diversité des compétences et des parcours professionnels font la richesse d’une équipe, mais la collaboration ne fonctionne vraiment que si l’effort collectif est tourné vers un seul et même objectif commun. Il est également important que les collaborateurs aient l’envie de travailler ensemble et pour cela il f...
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Le self-management : utopie ou réalité ?
Alors que les entreprises sont de plus en plus nombreuses à remettre en question le système de hiérarchie verticale, de nouvelles structures d’organisation se développent pour permettre aux collaborateurs de gagner en responsabilité et en autonomie. On parle aujourd’hui, notamment, du self-management. Son principe ? Réduire, voire effacer complètement les disparités hiérarchiques : chaque collaborateur devient en quelque sorte son pr...
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Les avantages d’être un « outsider » en entreprise
Que ce soit au cinéma, en littérature, en politique ou à travers des mythes historiques et religieux, nous connaissons tous l’histoire de l’outsider qui, malgré son infériorité face à son adversaire bien plus fort et bien plus grand, finit par remporter la victoire. Ce sont des histoires très populaires, car elles prouvent que nous sommes tous capables de surmonter nos faiblesses et accomplir l’impossible.
Aux États-Unis, on parle...
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Faut-il laisser sa chance à un profil en reconversion ?
La crise sanitaire s’est révélée être un véritable électrochoc pour un grand nombre d’actifs, qui ont réalisé que leur travail ne leur permettait pas de s’épanouir. Les périodes de confinement, notamment, se sont présentées comme des occasions de réflexion sur le sens du travail et notre place dans la société. Une introspection productive puisque selon une étude réalisée en 2021, un actif sur cinq est engagé dans une dém...
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