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FAQ – Comment recruter des commerciaux sans budget ?

Recruter un commercial sans budget peut sembler impossible, surtout pour une TPE ou une PME. Pourtant, il existe des stratégies simples et efficaces pour attirer des profils motivés sans passer par des canaux coûteux.Chez WOM Recrutement, nous accompagnons chaque année des entreprises qui souhaitent renforcer leurs forces de vente sans exploser leurs dépenses.Notre méthode repose sur la cooptation, le réseau, la marque employeur et des app...
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Recruter des commerciaux en TPE/PME : 11 stratégies à petit budget

Pour une TPE ou une PME, recruter des commerciaux peut vite devenir un casse-tête. Vous avez besoin de profils performants pour développer votre chiffre d’affaires, mais vos ressources sont limitées : pas de budget illimité pour des annonces sponsorisées, des chasseurs de tête hors de prix ou des salaires extravagants.La bonne nouvelle ? Il existe des méthodes efficaces, souvent sous-estimées, pour attirer des profils sales même avec u...
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Entreprise

12 conseils pour améliorer l’expérience candidat sans budget

On entend souvent dire qu’améliorer l’expérience candidat demande un budget, des outils digitaux coûteux ou une refonte complète du process. En réalité, la plupart des irritants rencontrés par les candidats se résolvent avec des gestes simples… et totalement gratuits.Chez WOM, nous accompagnons chaque jour des entreprises qui cherchent à structurer leur parcours de recrutement. Nous savons qu’un recrutement réussi commence par u...
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Les 4 étapes clés du recrutement pour réussir vos embauches

Recruter un collaborateur n’est jamais simple. Par où commencer ? Comment être sûr de trouver le bon candidat et d’éviter une erreur de recrutement coûteuse ?La bonne nouvelle, c’est que le recrutement peut se structurer. En suivant les 4 grandes étapes du processus de recrutement, vous gagnerez du temps et augmenterez vos chances d’attirer le bon profil.En tant que cabinet de recrutement, nous voyons chaque jour les difficultés re...
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Candidat

Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs

Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil

Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
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Management

Entretien annuel : Phrases qui démotivent vos talents (et comment les remplacer)

L’entretien annuel est un moment clé entre un manager et ses collaborateurs. C’est l’occasion de reconnaître les réussites, de donner du feedback et de fixer de nouveaux objectifs. Pourtant, certaines phrases mal choisies peuvent avoir l’effet inverse : démotiver, frustrer ou créer un climat de méfiance.Voici les principales phrases à éviter… et leurs alternatives concrètes pour maintenir la motivation et l’engagement de vos ...
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Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels

L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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Télétravail

Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant

Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?

Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...

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Vous connaissez les conséquences souvent désastreuses qu’ont les mauvaises embauches sur une entreprise ; c’est pourquoi vous préférez prendre votre temps et être sûr de votre choix avant de recruter. Pourtant, cela pourrait bien vous nuire… Selon une récente étude, plus d’un DRH sur deux admet avoir déjà perdu un candidat qualifié à cause d’un processus de recrutement trop long. Il faut dire que c’est une spécialité c...
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Lorsque l’on commence sa recherche d’emploi, peu importe la raison, il peut parfois être difficile de ne pas se perdre parmi les milliers d’offres qui figurent sur Internet. Parfois, deux postes aux intitulés similaires n’ont pas les mêmes descriptions, ou bien vous ne parvenez pas à faire un choix entre deux propositions intéressantes… Pour augmenter vos chances d’être embauché, il faut avant tout s’assurer de postuler aux o...
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Recruter un freelance : pourquoi et comment en faire un atout pour votre entreprise ?

Recruter un freelance : une solution en plein essorRecruter un freelance est devenu une stratégie incontournable pour les entreprises en quête d'expertise et de flexibilité. Autrefois perçus comme des travailleurs instables, les freelances ont longtemps été évités par les services RH. Jugés trop flexibles ou peu encadrés juridiquement, ils étaient souvent considérés comme une alternative risquée au recrutement en CDI.Pourtant, la te...
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Selon un sondage réalisé fin 2018 par IFOP, il semblerait qu’une grande majorité des français (76%) soient globalement satisfaits de leur situation professionnelle. En plus d’être une amélioration par rapport à l’année dernière (+4 points), c’est aussi un taux record depuis 2008. Parmi les critères clés de satisfaction, on retrouve principalement le niveau d’autonomie et le contenu des missions.  Cependant, plus d’un acti...
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5 raisons pour lesquelles vous n’avez pas été embauché

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« Nous sommes désolés, mais votre candidature n’a pas été retenue. » Une phrase très redoutée, qui s’accompagne très rarement d’une explication. Mais alors que s’est-il passé ? Qu’auriez-vous pu faire de plus pour convaincre le recruteur ? Parfois, la décision se joue sur des critères auxquels vous n’aviez même pas pensé. Une mauvaise image et « e-réputation ». Toutes les compétences du monde ne vous sauver...
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Tenu par la Consumer Technology Association (CTA), le Consumer Electronics Show ou CES, est l’un des plus importants salons au monde. L’innovation technologique et technique y est à l’honneur tous les ans à Las Vegas depuis 1967. Cette année, les objets connectés en tout genre et la domotique étaient les super stars de l’évènement. La domotique, pour rappel, est l’ensemble des moyens techniques et technologiques permettant de cen...
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