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8 min
7 questions essentielles à vous poser avant de changer d’emploi
Vous regardez les secondes défiler, vous ne pouvez plus entendre les discours interminables de votre direction, vous soupirez à chaque fois qu'un collègue entame une conversation, vous commencez à compter les minutes dès 09 heures du matin… On peut dire que vous ne vous sentez pas exactement comme l'employé de l'année, n'est-ce pas ? En quelques mots, vous ne vous épanouissez plus dans votre travail, et la démission semble être à por...
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16 questions à poser lors d’un départ de collaborateur (modèle gratuit)
Lorsqu'un employé annonce son départ, cela peut révéler des problèmes sous-jacents dans votre entreprise. Près de 80 % des employés sortants estiment que leurs feedbacks peuvent profiter à l'entreprise. Un chiffre qui souligne l'importance d'examiner de près les raisons de leur départ. Pour garantir la transparence et favoriser l'honnêteté des employés sur le point de partir, nous recommandons vivement d’utiliser un questionnaire s...
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Checklist offboarding collaborateur: les meilleures pratiques et les pires erreurs
Un de vos collaborateurs vous annonce qu’il veut quitter votre entreprise ? La gestion de son départ est toute aussi stratégique que son recrutement et son onboarding. Pourtant, 71% des entreprises n'ont pas de programme de gestion des départs, mettant ainsi en péril leur réputation et leur capacité à attirer de nouveaux talents. Surtout quand on sait que près de 50% des salariés consultent les avis en ligne sur les entreprises avant d...
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Entreprise
16 questions à poser lors d’un départ de collaborateur (modèle gratuit)
Lorsqu'un employé annonce son départ, cela peut révéler des problèmes sous-jacents dans votre entreprise. Près de 80 % des employés sortants estiment que leurs feedbacks peuvent profiter à l'entreprise. Un chiffre qui souligne l'importance d'examiner de près les raisons de leur départ. Pour garantir la transparence et favoriser l'honnêteté des employés sur le point de partir, nous recommandons vivement d’utiliser un questionnaire s...
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Candidat
Guide ultime pour trouver le meilleur cabinet de recrutement à Lyon
Nous avons échangé avec nos clients, différents acteurs du marché de l’emploi Lyonnais, pour comprendre comment ils sélectionnent le meilleur cabinet de recrutement à Lyon. Ces discussions nous ont permis d'identifier les critères essentiels à leurs yeux : tendances, stratégie de recrutement... Cet article dévoile les 5 points clés issus de ces conversations, pour sélectionner le partenaire de recrutement idéal à Lyon.
1. Exp...
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6 min
6 conseils pour créer un bon CV et obtenir un entretien
6 à 30 secondes, c'est le temps qu'un recruteur français consacre à votre CV pour une première lecture. Cette fenêtre étroite montre l'importance capitale de créer un bon CV qui va droit au but et met en avant votre expérience et votre objectif professionnel dès le premier regard. Un Curriculum Vitae (plus couramment appelé CV) attractif est indispensable pour maximiser vos chances d'attirer l'attention. Mais comment faire pour créer u...
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Management
7 min
Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Télétravail
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Recrutement affinitaire : l’importance de la personnalité
On pense souvent, à tort, que les recruteurs n’accordent de l’importance qu’aux compétences et aux diplômes des candidats. Pourtant, les « soft skills » ( le savoir-être et la personnalité) s’avèrent souvent être des facteurs décisifs dans la décision d’embauche.
Qu’est-ce qu’on entend exactement par « soft skills » ?
Lorsqu’on parle de personnalité, il est bien important de préciser exactement ce que l’on ve...
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« Mauvaise embauche », « décision regrettable »… c’est le cas d’un recrutement sur cinq pour toutes entreprises
Les entreprises rencontrent de plus en plus de difficultés à embaucher. Et pour cause ; les recrutements représentent aujourd'hui des enjeux de taille. Selon un sondage réalisé en France en 2018, les entreprises interrogées considèrent qu’une embauche sur cinq était une « mauvaise embauche », voire même une « décision regrettable ». Une autre étude réalisée de l’autre côté de l’Atlantique, aux États-Unis, révèle qu...
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Les 10 erreurs à éviter en entretien d’embauche
On est toujours très content (et un peu fier) d’obtenir un entretien d’embauche. Cela signifie que notre CV et notre lettre de motivation ont plu, et que notre profil a su retenir l’attention du recruteur. Cela dit, l’entretien reste l’étape la plus importante et la plus décisive. Afin de vous aider au mieux dans votre recherche d’emploi, WOM Recrutement a réuni pour vous une liste de 10 faux pas à éviter absolument pour un entr...
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Pourquoi est-il préférable de passer par un cabinet de recrutement ?
Une étude française, réalisée fin 2017, annonçait qu’une entreprise sur deux fait appel à des cabinets de recrutement afin qu’on les aide dans leurs recherches de candidats. En effet, les cabinets de recrutement ont le vent en poupe. Et ce n’est pas une surprise quand on sait qu’ils présentent un intérêt à la fois pour les employeurs, et futurs employés.
Faire appel à un cabinet de recrutement, c’est déjà s’assurer de p...
3 min
La cooptation : la nouvelle tendance du recrutement
Aussi appelée « crowd recruiting » et « recrutement par recommandation », la cooptation consiste à solliciter le réseau d’une personne pour accéder à un vivier inédit de candidats potentiels. Cette méthode de bouche-à-oreille fait beaucoup parler d’elle, et en bien. En effet, elle regroupe de nombreux atouts. Mais lesquels ?
UN GAGE DE QUALITÉ :
La méthode de cooptation apporte souvent un recrutement plus qualitatif. Les coo...
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Le recrutement des cadres en pleine réforme
D’après une étude de l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) publiée il y a deux semaines, le volume de recrutement des cadres promet de battre des records cette année. On peut attendre entre 248 000 et 271 000 CDD et CDI en 2018, soit une hausse de 13% par rapport à l’année dernière. Et cette progression ne s’arrêtera pas là : 250 000 embauches par an sont attendus d’ici 2020.
Ce phénomène s’explique par le retour...
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