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Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil
Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
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Entreprise
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Transparence salariale : tout ce qui va changer en 2026
En 2026, les règles du jeu en matière de salaires vont changer (pour notre plus grand bonheur) ! De nouvelles mesures, portées par la directive européenne et renforcées par des lois comme la loi Rixain, vont imposer aux entreprises une plus grande transparence sur les rémunérations (et donc dans le process de recrutement). L’objectif ? Réduire les écarts salariaux, notamment entre les hommes et les femmes, et instaurer davantage d’é...
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La cooptation : quand le bouche-à-oreille devient un vrai coup de pouce dans vos recrutements.
Imaginez 💭 : vous arrivez dans une nouvelle ville. Vous avez un ami qui y vit depuis des années. Vous cherchez un restaurant et il vous recommande son restaurant préféré.Vous n'avez plus besoin de passer des heures à chercher, vous savez déjà que vous allez passer un bon moment. C’est la force du bouche-à-oreille : rapide, fiable et souvent, exactement ce qu’il vous fallait.Vous vous demandez sûrement pourquoi on vous parle de res...
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Candidat
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Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management
Télétravail
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Résolutions 2025 : 6 habitudes à adopter pour votre bien-être
En 2024, chez WOM, nous avons décidé de tester ces habitudes pour améliorer notre bien-être au quotidien. Après quelques ajustements en fonction des préférences de chacun, nous les avons pleinement intégrées à notre quotidien.
Aujourd’hui, on partage avec vous ces 6 résolutions simples et efficaces à adopter dès 2025 pour un quotidien plus équilibré et serein aussi bien côté personnel que professionnel.
1. Commencez la jou...
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18 questions interdites en entretien d’embauche
Situation familiale, âge, origine, orientation sexuelle, opinions politiques... Les entretiens d'embauche comportent un terrain miné de questions interdites, non seulement inappropriées aux yeux des candidats, mais aussi clairement délimitées par le Code du Travail. Le non-respect de ces directives peut entraîner de sévères sanctions.Cet article vous guide à travers les raisons pour lesquelles certaines questions sont catégorisées comm...
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Tendances 2024 : Top 6 des attentes des salariés pour leur bien-être
En 2024 le bien-être au travail et l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle ne sont plus des avantages, mais des impératifs pour l’attractivité de votre entreprise. Nous avons interrogé nos candidats pour comprendre leurs attentes en termes de qualité de vie au travail en 2024. Des éléments essentiels influencent grandement leur décision de vous rejoindre et de rester.Découvrez dans cet article les six attentes clés pour ...
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Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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8 Questions essentielles avant d’accepter un poste – Guide pratique
Félicitations, vous êtes sur le point de franchir une étape importante ! Après un process de recrutement, vous voilà face à une grande décision : accepter ou non le poste proposé. C'est le moment de réfléchir sérieusement. Avant de donner votre décision au recruteur, posez-vous des questions simples, mais essentielles. Est-ce que ce travail va dans le sens de ce que je veux professionnellement ? Va-t-il m’aider à atteindre mes obje...
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Entretien Annuel VS Entretien Professionnel : les différences
L’entretien professionnel et l’entretien annuel sont deux rendez-vous incontournables dans la vie professionnelle d'un salarié. Souvent perçus comme semblables, ces deux échanges ont en réalité des objectifs distincts et jouent un rôle crucial dans l'engagement et la productivité de vos employés. Trop souvent, l'un est négligé au profit de l'autre, d'où la nécessité de bien les différencier et de comprendre leur importance respe...
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Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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