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Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil
Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
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Entreprise
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Transparence salariale : tout ce qui va changer en 2026
En 2026, les règles du jeu en matière de salaires vont changer (pour notre plus grand bonheur) ! De nouvelles mesures, portées par la directive européenne et renforcées par des lois comme la loi Rixain, vont imposer aux entreprises une plus grande transparence sur les rémunérations (et donc dans le process de recrutement). L’objectif ? Réduire les écarts salariaux, notamment entre les hommes et les femmes, et instaurer davantage d’é...
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La cooptation : quand le bouche-à-oreille devient un vrai coup de pouce dans vos recrutements.
Imaginez 💭 : vous arrivez dans une nouvelle ville. Vous avez un ami qui y vit depuis des années. Vous cherchez un restaurant et il vous recommande son restaurant préféré.Vous n'avez plus besoin de passer des heures à chercher, vous savez déjà que vous allez passer un bon moment. C’est la force du bouche-à-oreille : rapide, fiable et souvent, exactement ce qu’il vous fallait.Vous vous demandez sûrement pourquoi on vous parle de res...
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Candidat
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Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management
Télétravail
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Résolutions 2025 : 6 habitudes à adopter pour votre bien-être
En 2024, chez WOM, nous avons décidé de tester ces habitudes pour améliorer notre bien-être au quotidien. Après quelques ajustements en fonction des préférences de chacun, nous les avons pleinement intégrées à notre quotidien.
Aujourd’hui, on partage avec vous ces 6 résolutions simples et efficaces à adopter dès 2025 pour un quotidien plus équilibré et serein aussi bien côté personnel que professionnel.
1. Commencez la jou...
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5 bonnes raisons de devenir freelance
Le marché du travail évolue et nos envies aussi. De plus en plus de professionnels font le choix de devenir freelance pour gagner en liberté et s’épanouir dans leur carrière. Selon une étude de Malt et BCG, on compte plus de 9 millions de freelances en Europe et environ 1,2 million en France en 2023 [source].Longtemps perçu comme une prise de risque, le statut d'indépendant n’est plus forcément synonyme d’incertitude. Aujourd’hui...
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6 signes qu’il est temps de démissionner
Vous y pensez de plus en plus souvent, mais vous ne vous sentez pas encore prêt à franchir le pas. Il n’est pas toujours facile de sortir de sa zone de confort et d’oser poser sa démission. Pourtant, il y a des signes qui ne trompent pas : vous ne vous épanouissez plus à votre travail et il est grand temps de changer d’entreprise… et vite !
1. Vous n’avez plus envie d’aller travailler
Vous n’avez pas envie de vous lever le mat...
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Le matching sémantique en recrutement
Les nouvelles technologies s’imposent chaque jour un peu plus dans nos méthodes de travail et les métiers du recrutement ne font pas exception. Pourtant, c’est un secteur où les compétences émotionnelles et les qualités humaines sont particulièrement importantes… On en revient à la question qui fait débat : peut-on remplacer les recruteurs par des robots ?
Et bien, ce n’est pas faute d’essayer. Les innovations technologiques d...
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L’obsolescence des compétences : le fléau du 21ème siècle ?
Selon les résultats d’une étude menée par Dell et l’Institut du Futur en 2018, 85% des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui. Entre les nouveaux métiers et ceux déjà existants qui seront amenés à changer, tous les secteurs d’activités seront touchés.
En effet, les nouvelles technologies accélèrent l’obsolescence d’un certain nombre de métiers, mais aussi de nos compétences. Avec la disparition rapide de ces empl...
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3 conseils pour bien négocier son salaire lors d’une embauche
La question du salaire est encore très difficile à aborder pour les candidats en process de recrutement. Beaucoup ont peur de paraître arrogants aux yeux des recruteurs et se retrouvent le plus souvent à accepter la première proposition de salaire. Pourtant, c’est une demande totalement légitime ; souvenez-vous que tout travail mérite salaire et qu’il est tout à fait normal que vous souhaitiez être rémunéré à votre juste valeur. ...
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5 conseils pour diminuer son stress avant un entretien
Mains moites, boule au ventre, gorge serrée… Il n’y a rien de plus normal que d’être stressé avant un entretien d’embauche. Mais les symptômes du stress peuvent parfois s’avérer handicapants au point de vous faire rater une belle opportunité ! Il est donc important d’apprendre à contrôler ses émotions. Nous vous présentons quelques astuces pour vous aider à diminuer votre trac avant de rentrer en entretien !
1. Bien prépar...
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