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Quelles sont les missions d’un recruteur freelance ?
Vous envisagez de devenir recruteur freelance ? Ce statut attire de plus en plus de professionnels RH, de personnes en reconversion ou d’étudiants. Mais au-delà de la liberté et de l’autonomie qu’il offre, il implique aussi de nombreuses missions qu’il est important de connaître avant de vous lancer.Voici un tour d’horizon des principales missions d’un recruteur freelance. On a vous donne aussi une solution concrète pour vous per...
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Recruteur indépendant : comment avancer quand le marché ralenti ?
Le marché ralentit ? Vous n’êtes pas seul. De nombreux recruteurs freelance constatent une baisse des missions, un allongement des processus, des décisions plus lentes. Mais ralentir ne veut pas dire s’arrêter. C’est le bon moment pour réfléchir, s’adapter, et prendre une longueur d’avance.6 conseils pour développer son activité quand le marché ralentit1. Observer les signaux du marchéLe ralentissement ne touche pas tous les s...
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Entreprise
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Onboarding : Le rapport d’étonnement est-il obligatoire ?
L’onboarding d’un nouveau salarié est une phase décisive pour favoriser son engagement et sa fidélisation. De plus en plus d’entreprises intègrent un outil RH simple et efficace dans ce processus : le rapport d’étonnement.Mais une question revient souvent : est-ce que le rapport d'étonnement est obligatoire ou c'est simplement un outil utile ?
Le rapport d’étonnement, un outil RH de plus en plus utiliséDès les premières se...
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Qu’est-ce qu’un rapport d’étonnement ?
Un outil puissant pour réussir l’intégration des nouveaux collaborateursLorsqu’un nouveau collaborateur rejoint une entreprise, les premières semaines sont cruciales. C’est à ce moment-là que tout se joue : la prise de poste, le parcours d’intégration, la découverte de la culture d’entreprise, et bien sûr… l’étonnement.De plus en plus d’entreprises mettent en place un outil RH simple et redoutablement efficace : le rappor...
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Candidat
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Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management
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Compétition en entreprise : moteur de motivation ou frein à la productivité ?
La compétitivité a longtemps été considérée comme un pilier de la productivité et de la motivation en entreprise. Cependant, les critères de bien-être et d’efficacité en entreprise changent avec l’arrivée d’une nouvelle génération sur le marché du travail. On s’aperçoit que la collaboration s’avère être une stratégie beaucoup plus propice à un environnement de travail bienveillant et positif. Pourtant, beaucoup de man...
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La méthode Agile, qu’est-ce que c’est ?
C’est la nouvelle tendance sur le marché du travail : la méthode Agile. Quoique pour certains, elle est bien plus qu’une simple mode et va jusqu’à représenter le futur du management. Et bien que ce soit un terme très répandu aujourd’hui, son concept est encore flou pour beaucoup. Et c’est normal puisque cette méthode a tout d’abord été utilisée sur des projets informatiques avant de se démocratiser dans d’autres domaines....
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Recrutement : ne confondez plus soft skills et personnalité
On en a beaucoup parlé ces derniers temps : les soft skills prennent le pas sur les compétences techniques et pourraient bien devenir le futur du recrutement. Le capital humain reprend peu à peu sa place dans le monde du travail et est considéré aujourd’hui comme le meilleur atout des entreprises. Après tout, l’être humain est au cœur de l’évolution et du changement.
D’après une étude réalisée par la DARES (Direction de l'An...
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Guide pratique pour une To-Do List idéale
Vous n’arrivez jamais à bout de votre To-Do List et vous devez constamment repousser vos tâches au lendemain ? Vous n’êtes pas seul. Selon une étude, uniquement 50% des tâches prévues sont réalisées quotidiennement, alors que 41% sont reportées indéfiniment. Pourquoi est-il si difficile d’organiser sa journée de travail ?
Parce que nous vivons dorénavant dans l’ère de l’interruption constante. Il ne se passe pas 5 minutes ...
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Bienveillance : le maître mot du management 2.0
Le « fast management » a longtemps régné sur le monde du travail en imposant son rythme effréné. L’objectif ? Faire du profit vite et à n’importe quel prix. Finalement, les crises économiques se sont succédé, les générations sont passées et les attentes ont changé. Certes, le profit reste le but ultime, mais nos méthodes pour l’atteindre sont différentes. On parle aujourd’hui de « slow management » ou bien, le plus s...
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Freelance en IT : les compétences les plus recherchées
Les entreprises n’ont plus qu’un seul mot à la bouche « transformation digitale ». On comprend d’ailleurs pourquoi le secteur de l’IT se porte aussi bien ! Si bien même, que les entreprises sont aujourd’hui amenées à faire appel à des freelances pour pouvoir répondre à leurs besoins en matière de recrutement.
Alors qu’ils étaient encore peu nombreux il y a de cela quelques années, le nombre d’indépendants ne cesse d...
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