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Comment rédiger une offre d’emploi attractive : le guide complet
Comment rédiger une offre d'emploi qui attire les meilleurs talents ? Cette question est cruciale pour les entreprises souhaitant recruter efficacement. Dans cet article, nous vous donnerons des conseils pratiques et des astuces pour structurer une offre d'emploi, rendre votre annonce inclusive et attractive, mobile-friendly... Suivez ce guide pour créer une annonce attractive et efficace.
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Les 5 erreurs fréquentes sur LinkedIn en recrutement qui vous empêchent d’attirer des talents
De nos jours, environ 95% des candidats se renseignent sur les entreprises via les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, avant de postuler. Et 70% sont plus susceptibles de postuler pour une entreprise active. Pourtant, vous êtes encore nombreux à faire des erreurs sur LinkedIn qui entravent votre capacité à attirer et recruter les meilleurs talents.On prend du temps aujourd’hui pour voir les 6 erreurs en recrutement les plus courantes sur ...
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Entreprise
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La marque employeur est l'image que renvoie votre entreprise en tant qu'employeur. Elle englobe vos valeurs, votre culture, et les avantages que vous offrez à vos employés. Pour en savoir plus, découvrez notre article dédié : L'importance de l'éthique et des valeurs en recrutement.
Le rôle d’une stratégie marque employeur sur LinkedIn
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Les cadres en mal de reconnaissance
Nous en parlions il y a quelques semaines ; le statut de cadre perd de sa légitimité et peut être amené à disparaître. En parallèle, il semble que les cadres soient nombreux à ne plus être satisfait de leurs conditions de travail et à souffrir d’un mal-être au travail. La cause ? Un manque de reconnaissance pesant, une charge de travail de plus en plus importante et peu d’opportunités d’évolution.
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5 bonnes raisons de vous lancer en freelance
Le marché du travail change et nos attentes aussi, c’est pourquoi beaucoup de professionnels choisissent de se lancer en freelance afin de s’épanouir professionnellement, mais également personnellement. Aujourd’hui, on compte plus de 9 millions de freelances en Europe et 700 000 en France. Ce statut, pourtant connu pour faire peur aux salariés, présente de nombreux avantages qui en poussent plus d’un à franchir le pas. Voilà 5 bonn...
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6 signes qu’il est temps de démissionner
Vous y pensez de plus en plus souvent, mais vous ne vous sentez pas encore prêt à franchir le pas. Il n’est pas toujours facile de sortir de sa zone de confort et d’oser poser sa démission. Pourtant, il y a des signes qui ne trompent pas : vous ne vous épanouissez plus à votre travail et il est grand temps de changer d’entreprise… et vite !
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Le matching sémantique en recrutement
Les nouvelles technologies s’imposent chaque jour un peu plus dans nos méthodes de travail et les métiers du recrutement ne font pas exception. Pourtant, c’est un secteur où les compétences émotionnelles et les qualités humaines sont particulièrement importantes… On en revient à la question qui fait débat : peut-on remplacer les recruteurs par des robots ?
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L’obsolescence des compétences : le fléau du 21ème siècle ?
Selon les résultats d’une étude menée par Dell et l’Institut du Futur en 2018, 85% des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui. Entre les nouveaux métiers et ceux déjà existants qui seront amenés à changer, tous les secteurs d’activités seront touchés.
En effet, les nouvelles technologies accélèrent l’obsolescence d’un certain nombre de métiers, mais aussi de nos compétences. Avec la disparition rapide de ces empl...
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La question du salaire est encore très difficile à aborder pour les candidats en process de recrutement. Beaucoup ont peur de paraître arrogants aux yeux des recruteurs et se retrouvent le plus souvent à accepter la première proposition de salaire. Pourtant, c’est une demande totalement légitime ; souvenez-vous que tout travail mérite salaire et qu’il est tout à fait normal que vous souhaitiez être rémunéré à votre juste valeur. ...
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