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Comment rédiger une offre d’emploi attractive : le guide complet
Comment rédiger une offre d'emploi qui attire les meilleurs talents ? Cette question est cruciale pour les entreprises souhaitant recruter efficacement. Dans cet article, nous vous donnerons des conseils pratiques et des astuces pour structurer une offre d'emploi, rendre votre annonce inclusive et attractive, mobile-friendly... Suivez ce guide pour créer une annonce attractive et efficace.
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Pour ...
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Les 5 erreurs fréquentes sur LinkedIn en recrutement qui vous empêchent d’attirer des talents
De nos jours, environ 95% des candidats se renseignent sur les entreprises via les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, avant de postuler. Et 70% sont plus susceptibles de postuler pour une entreprise active. Pourtant, vous êtes encore nombreux à faire des erreurs sur LinkedIn qui entravent votre capacité à attirer et recruter les meilleurs talents.On prend du temps aujourd’hui pour voir les 6 erreurs en recrutement les plus courantes sur ...
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Entreprise
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Candidat
Guide ultime pour trouver le meilleur cabinet de recrutement à Lyon
Nous avons échangé avec nos clients, différents acteurs du marché de l’emploi Lyonnais, pour comprendre comment ils sélectionnent le meilleur cabinet de recrutement à Lyon. Ces discussions nous ont permis d'identifier les critères essentiels à leurs yeux : tendances, stratégie de recrutement... Cet article dévoile les 5 points clés issus de ces conversations, pour sélectionner le partenaire de recrutement idéal à Lyon.
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6 conseils pour créer un bon CV et obtenir un entretien
6 à 30 secondes, c'est le temps qu'un recruteur français consacre à votre CV pour une première lecture. Cette fenêtre étroite montre l'importance capitale de créer un bon CV qui va droit au but et met en avant votre expérience et votre objectif professionnel dès le premier regard. Un Curriculum Vitae (plus couramment appelé CV) attractif est indispensable pour maximiser vos chances d'attirer l'attention. Mais comment faire pour créer u...
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Management
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Les clés pour développer une Marque Employeur attrayante sur LinkedIn
L’importance de la marque employeur dans le recrutement
La marque employeur est l'image que renvoie votre entreprise en tant qu'employeur. Elle englobe vos valeurs, votre culture, et les avantages que vous offrez à vos employés. Pour en savoir plus, découvrez notre article dédié : L'importance de l'éthique et des valeurs en recrutement.
Le rôle d’une stratégie marque employeur sur LinkedIn
Aujourd'hui, 75% des candidats ...
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5 conseils pour rebondir après un licenciement
Plus d’un tiers des Français dit avoir peur d’être licencié dans l’année à venir. Très redouté, le licenciement est encore souvent vécu comme un évènement dont on doit avoir honte, la pire chose qui puisse arriver à un salarié. En effet, le travail occupe une place très importante dans nos vies et dans la manière dont nous avons de nous définir en tant que personne. Une fois au chômage, on peut avoir l’impression d’avoir...
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Faut-il mentir pour être recruté ?
Il a été prouvé que nous mentons en moyenne deux fois par jour. Cette information peut paraître choquante, mais il faut prendre en compte tous les petits mensonges par omission du quotidien : « je suis en route, j’arrive dans 5 minutes », « oui, je vais très bien » … Bref. On sait que d’être 100% honnête et transparent à chaque seconde serait quasi impossible… Et probablement mal reçu !
Mais la malhonnêteté peut parfoi...
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Comment développer son intelligence émotionnelle ?
Nous avions déjà abordé le thème de l’intelligence émotionnelle il y a quelques mois (ici) et son importance en recrutement. En effet, l’intelligence émotionnelle est devenue une compétence comportementale très recherchée par les entreprises, puisqu’elle permet aux individus de créer plus facilement des liens avec autrui, un talent non négligeable dans certains secteurs d’activité, comme la vente par exemple.
Pour rappel, l...
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Doit-on retenir un salarié qui souhaite démissionner ?
Le départ d’un bon salarié est une situation redoutée et pourtant inévitable dans la carrière d’un dirigeant. Aujourd’hui, la fidélisation des collaborateurs est devenue une priorité pour les entreprises. Mais malgré tous les efforts mis en place, il arrive encore souvent que des collaborateurs souhaitent poser leur démission. Surprise, déception, frustration… Certains dirigeants et managers finissent même par s’en vouloir de...
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Les habitudes en entreprise : un frein à l’innovation ?
En 2018, une étude montrait que 96% des entreprises prévoyaient de réorganiser leur mode de fonctionnement d’ici 2021. À moins d’un an de l’échéance, les résultats sont peu concluants : 94% des dirigeants se disent non satisfaits des performances de leur entreprise en matière d’innovation et seulement 37% des initiatives de changement se sont transformées en succès.
Le constat est le même pour tous les secteurs d’activité :...
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Qu’est-ce qui fait un bon leader ?
Il y a quelques semaines nous parlions de la différence entre un leader et un manager. Nous avions notamment identifié les qualités et les caractéristiques de chacun. Finalement, nous avions conclu que bien que certaines personnes naissent avec un esprit de leader, il est tout à fait capable de développer des compétences de leadership.
Le leader est une figure du management 2.0 qui fait rêver. Nous avons tous en tête des individus tels ...
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