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Quelles sont les missions d’un recruteur freelance ?
Vous envisagez de devenir recruteur freelance ? Ce statut attire de plus en plus de professionnels RH, de personnes en reconversion ou d’étudiants. Mais au-delà de la liberté et de l’autonomie qu’il offre, il implique aussi de nombreuses missions qu’il est important de connaître avant de vous lancer.Voici un tour d’horizon des principales missions d’un recruteur freelance. On a vous donne aussi une solution concrète pour vous per...
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Recruteur indépendant : comment avancer quand le marché ralenti ?
Le marché ralentit ? Vous n’êtes pas seul. De nombreux recruteurs freelance constatent une baisse des missions, un allongement des processus, des décisions plus lentes. Mais ralentir ne veut pas dire s’arrêter. C’est le bon moment pour réfléchir, s’adapter, et prendre une longueur d’avance.6 conseils pour développer son activité quand le marché ralentit1. Observer les signaux du marchéLe ralentissement ne touche pas tous les s...
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Entreprise
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Onboarding : Le rapport d’étonnement est-il obligatoire ?
L’onboarding d’un nouveau salarié est une phase décisive pour favoriser son engagement et sa fidélisation. De plus en plus d’entreprises intègrent un outil RH simple et efficace dans ce processus : le rapport d’étonnement.Mais une question revient souvent : est-ce que le rapport d'étonnement est obligatoire ou c'est simplement un outil utile ?
Le rapport d’étonnement, un outil RH de plus en plus utiliséDès les premières se...
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4 min
Qu’est-ce qu’un rapport d’étonnement ?
Un outil puissant pour réussir l’intégration des nouveaux collaborateursLorsqu’un nouveau collaborateur rejoint une entreprise, les premières semaines sont cruciales. C’est à ce moment-là que tout se joue : la prise de poste, le parcours d’intégration, la découverte de la culture d’entreprise, et bien sûr… l’étonnement.De plus en plus d’entreprises mettent en place un outil RH simple et redoutablement efficace : le rappor...
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Candidat
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Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management
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Pourquoi vos stratégies échouent ?
La définition et l’exécution de la stratégie sont des enjeux très importants pour les entreprises. Après avoir interrogé près de 400 dirigeants internationaux, une étude a conclu que la stratégie représente le premier défi des entreprises en Asie, en Europe et aux États-Unis, après l’innovation et la croissance du chiffre d’affaires.
De nombreuses études ont ainsi démontré qu’entre 2/3 et 3/4 des grandes entreprises mondi...
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Le storytelling comme arme de recrutement
Né aux États-Unis dans les années 90, le storytelling a d’abord fait ses débuts dans le marketing. Ce procédé qui consiste à « raconter une histoire pour vendre » s’est imposé quand les marqueteurs ont compris que les consommateurs étaient lassés des discours commerciaux bateaux et qu’il fallait jouer sur leurs émotions pour les toucher réellement !
Une étude menée par l’université de Stanford a prouvé qu’un récit ...
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Une entreprise peut-elle se digitaliser sans se déshumaniser ?
Voilà plusieurs années que la digitalisation est devenue une priorité pour les entreprises. Avec les nouvelles technologies et ses nouveaux enjeux, la digitalisation est aujourd’hui la condition sine qua non de la compétitivité sur le marché, et ce dans tous les secteurs.
C’est un terme que l’on entend de plus en plus souvent, mais qui reste encore flou pour certains. La digitalisation est le fait de « transformer un objet, un outi...
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Qu’est-ce qui distingue les hommes et les femmes au travail ?
Malgré les efforts déployés, les inégalités entre hommes et femmes au travail ont encore la vie dure. Entre les écarts salariaux et les différences d’opportunités, il reste du chemin avant que les femmes atteignent la vraie parité. Face à cette situation, certains tentent d’apporter des explications « rationnelles » en avançant la possibilité que si les hommes et les femmes sont traités différemment au travail, c’est tout ...
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Génération Z : comment la manager pour la fidéliser ?
Maintenant que les entreprises ont appris à apprivoiser la génération Y, voilà que la génération Z pointe le bout de son nez avec son propre lot de challenges ! Aussi connue sous le nom de « génération Refresh » ou bien « Digital Intuitives », elle englobe les individus nés entre 1996 et 2015. Encore plus connectés que les Y, les Z ont un rapport très particulier au monde du travail et aux nouvelles technologies… qui n’est ...
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L’art de refuser une offre d’emploi
Il n’y a pas que les entreprises qui ont le droit de refuser des candidats ! Les candidats aussi ont le droit de refuser des offres. C’est d’ailleurs une situation assez commune. Que vous soyez en recherche active, à devoir choisir entre deux offres, ou bien qu’on essaye de vous débaucher, il y a fort à parier que vous serez amené à éconduire une entreprise au moins une fois dans votre carrière.
Cela dit, quelque soit le contexte,...
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