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FAQ – Cooptation en recrutement : définition, prime et fonctionnement
La cooptation en recrutement est une méthode qui consiste à recommander un candidat ou une entreprise à un recruteur, en échange d’une prime de cooptation lorsque le recrutement aboutit.Ce mode de recrutement repose sur un principe simple : la confiance du réseau améliore la qualité des recrutements.Chez WOM, la cooptation fait partie de notre ADN : nous valorisons la recommandation, la transparence et la puissance du réseau pour connec...
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5 min
Recrutement de médecin généraliste : pourquoi est-ce si difficile (et comment y arriver)
Le médecin généraliste est aujourd’hui le profil le plus recherché… et le plus difficile à recruter.Pour de nombreuses communes, centres de santé et structures médicales, la situation est devenue critique : poste ouvert depuis des mois, absence de candidatures, patients sans médecin traitant.Si vous êtes confronté à cette difficulté, vous n’êtes pas seul.Mais surtout : ce n’est pas une fatalité, à condition de comprendre le...
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Entreprise
4 min
Transparence des salaires : ce qui a vraiment changé en 2026
Pendant longtemps, le salaire a été un sujet un peu à part. On en parlait tard dans le process, parfois à demi-mot, souvent avec beaucoup de prudence. Mais depuis quelques années, les lignes bougent. Et en 2026, la transparence salariale n’est clairement plus un sujet secondaire.Que vous soyez entreprise, manager, recruteur ou recruteur indépendant, cette évolution a un impact très concret sur vos pratiques : les offres d’emploi, les ...
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6 min
12 conseils pour améliorer l’expérience candidat sans budget
On entend souvent dire qu’améliorer l’expérience candidat demande un budget, des outils digitaux coûteux ou une refonte complète du process. En réalité, la plupart des irritants rencontrés par les candidats se résolvent avec des gestes simples… et totalement gratuits.Chez WOM, nous accompagnons chaque jour des entreprises qui cherchent à structurer leur parcours de recrutement. Nous savons qu’un recrutement réussi commence par u...
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Candidat
4 min
FAQ – Cooptation en recrutement : définition, prime et fonctionnement
La cooptation en recrutement est une méthode qui consiste à recommander un candidat ou une entreprise à un recruteur, en échange d’une prime de cooptation lorsque le recrutement aboutit.Ce mode de recrutement repose sur un principe simple : la confiance du réseau améliore la qualité des recrutements.Chez WOM, la cooptation fait partie de notre ADN : nous valorisons la recommandation, la transparence et la puissance du réseau pour connec...
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6 min
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Management
6 min
Entretien annuel : Phrases qui démotivent vos talents (et comment les remplacer)
L’entretien annuel est un moment clé entre un manager et ses collaborateurs. C’est l’occasion de reconnaître les réussites, de donner du feedback et de fixer de nouveaux objectifs. Pourtant, certaines phrases mal choisies peuvent avoir l’effet inverse : démotiver, frustrer ou créer un climat de méfiance.Voici les principales phrases à éviter… et leurs alternatives concrètes pour maintenir la motivation et l’engagement de vos ...
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7 min
Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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Télétravail
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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5 min
Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Métiers du digital : du bonheur et du stress
En juin 2018, Le Blog du Modérateur a réalisé une enquête auprès de plus de 1500 professionnels du digital. L’objectif ? Savoir s’ils se sentent épanouis et heureux à leur travail. Les réponses sont plutôt mitigées… On vous fait un petit récap’ !
La bonne nouvelle c’est que 2 talents numérique sur 3 se considèrent heureux, alors que 7% disent ne pas être heureux du tout. Mais alors qu’est-ce qui les rend heureux ? Princ...
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« Bullshit Jobs » : en quête de sens
C’est en 2013 que le chercheur américain David Graeber introduisait pour la première fois le concept du « bullshit job », c’est-à-dire les « jobs à la con ». Selon lui, au lieu de permettre aux salariés de se concentrer sur des tâches plus essentielles, ce sont les nouvelles technologies qui sont responsables de la multiplication des tâches administratives et vides de sens dans le travail.
« La plupart des gens travaillent e...
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French Tech : les startups en pleine guerre du recrutement
Il y a une semaine, France Digitale et Ernest & Young nous révélaient le baromètre annuel des performances économiques et sociales des startups françaises. L’étude s’organise autour de quatre axes : la croissance, le partage de la valeur avec les salariés, le soutien à l’innovation et l’emploi. Les résultats sont concluants : la French Tech se porte à merveille !
Entre 2016 et 2017, on apprend donc que le chiffre d’affair...
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Chômage : un risque sérieux pour la santé
Il y a trois ans, une étude publiée en 2015 révélait des statistiques pour le moins terrifiantes. En effet, on apprenait que le chômage tue environ 14 000 Français par an, soit quatre fois plus que les accidents de la route. La semaine dernière, l’association Solidarité Nouvelles Face au Chômage (SNC) a elle aussi publié les rapports de son étude sur l’impact du chômage sur la santé, et les résultats sont tout aussi inquiétants...
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Les 10 erreurs à éviter à tout prix sur votre CV
En tant que qu'experts en recrutement, nous sommes amenés à lire une petite centaine de CV par jour, et nous nous sommes aperçus qu’il existe quelques « faux-pas » qui reviennent relativement souvent dans vos candidatures. C’est donc pourquoi nous avons décidé d’élaborer rien que pour vous une liste d’erreurs à éviter pour mettre toutes les chances de votre côté !
1. La mise-en-page
Plus un CV est lisible, plus il a des chan...
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Silicon Valley : micro-dosages de LSD pour booster la productivité
Un coup de fatigue au travail ? Une baisse de productivité ? Pour la plupart d’entre nous, c’est le moment d’une petite pause café, ou simplement d’aller prendre l’air, mais à la Silicon Valley, on va encore plus loin. Certaines entreprises organisent désormais ce qu’on appelle des « microdosing fridays », où les employés sont donc autorisés à venir travailler le vendredi après avoir pris une micro-dose de LSD. Une pratique...
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