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Combien gagne un recruteur indépendant ? Guide complet 2025
Combien gagne un recruteur indépendant ? C’est une question que se posent de nombreux professionnels du recrutement en quête de liberté. Entre les honoraires au succès, les missions en RPO, les forfaits journaliers et les collectifs comme WOM, les modèles de revenus varient fortement.
Dans cet article, nous vous proposons un tour d’horizon complet des différentes sources de revenus pour un recruteur freelance. Et surtout, une comparaiso...
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7 min
Pourquoi rejoindre un collectif de recruteurs indépendants ? (2025)
Pourquoi rejoindre un collectif de recruteurs ? C’est une question que se posent de plus en plus de professionnels du recrutement en quête d’indépendance et de collaboration. Le monde du recrutement évolue vite. Les recruteurs indépendants sont nombreux à faire le choix de l'autonomie, mais cette liberté s'accompagne souvent d'un isolement, de difficultés à prospecter ou d'un accès limité à certains outils professionnels. C'est ici...
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Entreprise
6 min
Transparence salariale : tout ce qui va changer en 2026
En 2026, les règles du jeu en matière de salaires vont changer (pour notre plus grand bonheur) ! De nouvelles mesures, portées par la directive européenne et renforcées par des lois comme la loi Rixain, vont imposer aux entreprises une plus grande transparence sur les rémunérations (et donc dans le process de recrutement). L’objectif ? Réduire les écarts salariaux, notamment entre les hommes et les femmes, et instaurer davantage d’é...
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2 min
La cooptation : quand le bouche-à-oreille devient un vrai coup de pouce dans vos recrutements.
Imaginez ? : vous arrivez dans une nouvelle ville. Vous avez un ami qui y vit depuis des années. Vous cherchez un restaurant et il vous recommande son restaurant préféré.Vous n'avez plus besoin de passer des heures à chercher, vous savez déjà que vous allez passer un bon moment. C’est la force du bouche-à-oreille : rapide, fiable et souvent, exactement ce qu’il vous fallait.Vous vous demandez sûrement pourquoi on vous parle de restau...
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Candidat
6 min
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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6 min
Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management
7 min
Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Télétravail
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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5 min
Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Recrutement : de nouveaux critères d’évaluation du candidat
« Compétence » et « expérience » ne sont plus les maîtres-mots dans le domaine du recrutement. À présent, les professionnels tendent à privilégier les candidats avec un comportement compatible aux besoins de l’entreprise.
Afin de toujours mieux répondre aux attentes de leurs clients, les experts en recrutement sont en réflexion constante quant aux méthodes de sélection des candidats. L’objectif est d’aller plus loin que ...
2 min
Méthode Pomodoro : bien gérer son temps de concentration
Nous le savons tous, ce qui nuit à notre productivité est notre faculté à procrastiner ! Commencer à se mettre au travail et rester concentré est parfois une épreuve plus importante que la mission en elle-même. L'hyperconnexion, la sollicitation constante de notre cerveau sur des notifications et un besoin d'être rapide nous pousse à revoir nos façons de travailler. De surcroit en découle de nouvelles méthodes pour travailler notre c...
5 min
La gamification, une nouvelle plus-value pour les entreprises !
Avec la généralisation du télétravail et les profondes mutations qu’a connues le monde du travail, on a également pu observer l’émergence d’un phénomène ces dernières années : la gamification. Cette pratique, dont nous vous dévoilerons tout, est autant bénéfique aux collaborateurs qu’aux compagnies car elle permet d’aborder des sujets tels que : l’humain, l’intellectuel, la productivité, l’apprentissage… et bien d�...
7 min
La flexibilité, au cœur des recrutements de 2022
Tous les ans, les enjeux du recrutement évoluent : certains s’essoufflent alors que d’autres disparaissent pour laisser place à de nouvelles problématiques. L’année 2022 étant déjà bien entamée, nous avons pu identifier pour vous les principales tendances du premier semestre. « Bore-out », « ghosting », accélération de la digitalisation des processus de recrutement, quête de sens… Tant de sujets qui...
6 min
Comment motiver ses équipes : l’autre cœur de mission des managers !
Une équipe sans manager aura du mal à fonctionner à 100 % de son potentiel. Mais qu’en est-il d’un manager sans équipe ? En tant que chef d’équipe, une de vos missions consiste à motiver vos collaborateurs. Équipe motivée rime bien souvent avec équipe performante, pérenne et soudée : autant d’attributs qui favorisent la réussite sur le long terme !
Les facteurs de démotivations sont nombreux et nous avons écrit un articl...
6 min
Quelles sont les 8 étapes pour assurer le bien-être de ses salariés ?
Le bien-être au travail est devenue une préoccupation majeure pour les managers et les salariés. Le stress et l'anxiété peuvent avoir des effets néfastes sur la santé mentale et physique des travailleurs, ainsi que sur leur productivité. En France, selon une étude réalisée par Opinion Way en 2022, 34% des salariés seraient en burn-out, dont 13% en burn-out qualifié de « sévère », soit plus de 2,5 millions de personnes. ...
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