Tout
4 min
Onboarding : Le rapport d’étonnement est-il obligatoire ?
L’onboarding d’un nouveau salarié est une phase décisive pour favoriser son engagement et sa fidélisation. De plus en plus d’entreprises intègrent un outil RH simple et efficace dans ce processus : le rapport d’étonnement.Mais une question revient souvent : est-ce que le rapport d'étonnement est obligatoire ou c'est simplement un outil utile ?
Le rapport d’étonnement, un outil RH de plus en plus utiliséDès les premières se...
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4 min
Qu’est-ce qu’un rapport d’étonnement ?
Un outil puissant pour réussir l’intégration des nouveaux collaborateursLorsqu’un nouveau collaborateur rejoint une entreprise, les premières semaines sont cruciales. C’est à ce moment-là que tout se joue : la prise de poste, le parcours d’intégration, la découverte de la culture d’entreprise, et bien sûr… l’étonnement.De plus en plus d’entreprises mettent en place un outil RH simple et redoutablement efficace : le rappor...
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Entreprise
4 min
Qu’est-ce qu’un rapport d’étonnement ?
Un outil puissant pour réussir l’intégration des nouveaux collaborateursLorsqu’un nouveau collaborateur rejoint une entreprise, les premières semaines sont cruciales. C’est à ce moment-là que tout se joue : la prise de poste, le parcours d’intégration, la découverte de la culture d’entreprise, et bien sûr… l’étonnement.De plus en plus d’entreprises mettent en place un outil RH simple et redoutablement efficace : le rappor...
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4 min
Les 5 erreurs qui vous empêchent de recruter efficacement
Vous avez multiplié les entretiens, diffusé des annonces ciblées… mais le bon candidat n’est pas au rendez-vous ? Ou pire : il a quitté le poste après quelques semaines ?Ces situations sont souvent le résultat d’erreurs de recrutement courantes, mais évitables.Voici les 5 principales erreurs qui nuisent à vos recrutements… et comment les éviter pour améliorer votre processus de recrutement.
1. Une mauvaise définition du bes...
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Candidat
6 min
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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6 min
Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management
7 min
Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Télétravail
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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5 min
Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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10 conseils pour optimiser votre profil LinkedIn et attirer les recruteurs
Véritable CV 2.0, votre compte LinkedIn est un outil primordial à soigner lors de votre recherche d’emploi. Il est de plus en plus commun pour les recruteurs de se rendre sur Google pour vérifier l’activité digitale des candidats avant de les convier en entretien ou même d’utiliser LinkedIn directement pour leurs recrutements. Il ne suffit pas cependant de se créer un compte et d’attendre que les offres pleuvent. Si un compte soign...
8 min
Employabilité : un sujet qui inquiète les salariés Français
En décembre 2018, le cabinet d’études Elabe a mené une enquête qui a révélé que 67% des actifs français pensent qu’ils doivent acquérir de nouvelles compétences au plus vite pour maintenir leur employabilité. De plus, près d’un actif sur 5 prédit que son métier « changera radicalement ou disparaîtra » à cause des nouvelles technologies.
En effet, il semble que la question de l’employabilité préoccupe grandement les ...
3 min
« Raison d’être » : l’enjeu des entreprises en 2019
Le patron de BlackRock, la société multinationale de gestion d’actifs, Larry Fink, aussi connu pour être le plus gros actionnaire du monde, a récemment encouragé les entreprises à bien définir leur « raison d’être ». Pour lui, c’est un des critères principales permettant de donner du sens et de favoriser la cohésion d’équipe.
« C’est ce qu’une entreprise fait chaque jour pour créer de la valeur pour l’ensemble de ...
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Bien-être au travail : la responsabilité des managers ?
On en parle souvent ; le bien-être au travail est un sujet clé de notre époque. Pourtant, il semble que le concept soit encore un peu flou pour certains… Alors que les entreprises ont un devoir légal de s’assurer de la bonne santé de leurs salariés, elles sont nombreuses à vouloir aller encore plus loin. Cours de yoga, friandises, table de ping-pong… Tous les moyens sont bons pour rendre ses employés heureux. Sauf de répondre à le...
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Les meilleurs employés ne font pas les meilleurs managers
Alors qu’il existe aujourd’hui une véritable volonté de la part des entreprises d’adopter une structure organisationnelle horizontale, et ainsi réduire le niveau hiérarchique, elles sont encore nombreuses à appliquer le principe de la promotion pour récompenser les meilleurs salariés pour leurs performances. Cependant, nous pouvons nous poser des questions quant à la pertinence de cette pratique. Est-ce que tout employé compétent ...
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5 secrets à connaître pour optimiser sa productivité
Dans l’univers de l’entreprise, le nerf de la guerre est la productivité. Peu importe, finalement, vos qualifications et vos études ; si vous n’êtes pas productif, vous n’êtes tout simplement pas un bon élément.
Mais alors, est-ce qu’être productif peut s’apprendre ? Et si oui, quelles sont les étapes à suivre ? En 2012, Google s’était d’ailleurs lancé le challenge de réunir l’équipe de travail la plus productiv...
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