Tout
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Success Stories : Recrutement d’un avocat associé M&A / Private Equity avec équipe – Paris
Un cabinet parisien souhaitait franchir un cap stratégique en M&A mid-cap. Deux tentatives en direct. Aucun résultat. WOM Recrutement a identifié le bon profil en moins de six semaines.Le contexteUn cabinet d'avocats d'affaires parisien d'une trentaine d'avocats, reconnu pour sa technicité en corporate, voulait structurer une pratique transactionnelle solide pour capter des opérations M&A mid-cap et fidéliser une clientèle d'invest...
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4 min
FAQ – Cooptation en recrutement : définition, prime et fonctionnement
La cooptation en recrutement est une méthode qui consiste à recommander un candidat ou une entreprise à un recruteur, en échange d’une prime de cooptation lorsque le recrutement aboutit.Ce mode de recrutement repose sur un principe simple : la confiance du réseau améliore la qualité des recrutements.Chez WOM, la cooptation fait partie de notre ADN : nous valorisons la recommandation, la transparence et la puissance du réseau pour connec...
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Entreprise
4 min
Transparence des salaires : ce qui a vraiment changé en 2026
Pendant longtemps, le salaire a été un sujet un peu à part. On en parlait tard dans le process, parfois à demi-mot, souvent avec beaucoup de prudence. Mais depuis quelques années, les lignes bougent. Et en 2026, la transparence salariale n’est clairement plus un sujet secondaire.Que vous soyez entreprise, manager, recruteur ou recruteur indépendant, cette évolution a un impact très concret sur vos pratiques : les offres d’emploi, les ...
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6 min
12 conseils pour améliorer l’expérience candidat sans budget
On entend souvent dire qu’améliorer l’expérience candidat demande un budget, des outils digitaux coûteux ou une refonte complète du process. En réalité, la plupart des irritants rencontrés par les candidats se résolvent avec des gestes simples… et totalement gratuits.Chez WOM, nous accompagnons chaque jour des entreprises qui cherchent à structurer leur parcours de recrutement. Nous savons qu’un recrutement réussi commence par u...
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Candidat
4 min
FAQ – Cooptation en recrutement : définition, prime et fonctionnement
La cooptation en recrutement est une méthode qui consiste à recommander un candidat ou une entreprise à un recruteur, en échange d’une prime de cooptation lorsque le recrutement aboutit.Ce mode de recrutement repose sur un principe simple : la confiance du réseau améliore la qualité des recrutements.Chez WOM, la cooptation fait partie de notre ADN : nous valorisons la recommandation, la transparence et la puissance du réseau pour connec...
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6 min
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Management
6 min
Entretien annuel : Phrases qui démotivent vos talents (et comment les remplacer)
L’entretien annuel est un moment clé entre un manager et ses collaborateurs. C’est l’occasion de reconnaître les réussites, de donner du feedback et de fixer de nouveaux objectifs. Pourtant, certaines phrases mal choisies peuvent avoir l’effet inverse : démotiver, frustrer ou créer un climat de méfiance.Voici les principales phrases à éviter… et leurs alternatives concrètes pour maintenir la motivation et l’engagement de vos ...
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7 min
Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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Télétravail
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Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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5 min
Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Les années d’expérience d’un candidat ne garantissent pas le succès d’un recrutement
Chad H. Van Iddekinge, professeur à l’Université d’État de Floride et expert en management en ressources humaines, a réalisé et analysé, avec l’aide de ses collaborateurs, plus de 80 études permettant d’établir un lien précis entre l’expérience et la performance.
On a naturellement tendance à penser que si un candidat possède une grande expérience dans un domaine donné, il a plus de chances de réussir sur un poste dans l...
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L’importance de la communication non verbale en recrutement
On a souvent tendance à l’oublier mais la communication non verbale joue un rôle très important dans nos échanges quotidiens. En effet, ce que l’on ne dit pas est parfois plus parlant que ce que l’on dit. Et c’est d’autant plus valable en entretien, lors d’un process de recrutement ! Notre voix, notre posture, nos gestes… Tant d’indices qui permettent de déceler davantage la personnalité d’un individu. Ce sont souvent des ...
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6 compétences clés à maîtriser pour un télétravail réussi
Contrairement à ce que l’on peut penser, le télétravail est loin d’être une simple question de relocalisation. Il implique une véritable réorganisation de la gestion du temps et de la communication. Bien que les nouvelles technologies aient permis de faciliter sa pratique, le télétravail n’est pas donné à tout le monde, puisqu’il demande de maîtriser un certain nombre de compétences.
Il y a d’abord les compétences techniqu...
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Le manager est-il amené à disparaître ?
Les événements récents ont chamboulé le monde du travail et ont poussé les entreprises à revoir leur organisation et leur méthode de management. De plus, les nouvelles technologies ont officiellement fait leurs preuves ces derniers mois ; on peut facilement imaginer que le télétravail sera fortement démocratisé dans les années à venir. Ces changements nous laissent entrapercevoir ce que sera l'entreprise de demain.
Plus agile, plus ...
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5 raisons pour lesquelles les candidats refusent une offre d’embauche
Selon une étude réalisée par Glassdoor, une offre d’embauche sur six est refusée en France. En effet, le marché actuel est très concurrentiel et les bons candidats n’ont pas besoin de chercher bien longtemps avant de se faire recruter. C’est pourquoi ils se montrent plus exigeants, quitte à refuser les offres qui ne conviennent pas à leurs attentes. Quels sont les raisons qui font que les candidats refusent une offre ? Et comment es...
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Confinement : une opportunité pour développer ses compétences ?
La crise du Covid-19 a profondément chamboulé notre vie quotidienne et nous force aujourd’hui à repenser notre organisation aussi bien sur un plan personnel que professionnel. Nos méthodes et conditions de travail changent, ce qui veut dire que nous devons nous adapter et développer de nouvelles compétences. Finalement, on finit toujours par trouver des points positifs, même dans les situations les plus difficiles !
Dans un premier temp...
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