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FAQ – Cooptation en recrutement : définition, prime et fonctionnement
La cooptation en recrutement est une méthode qui consiste à recommander un candidat ou une entreprise à un recruteur, en échange d’une prime de cooptation lorsque le recrutement aboutit.Ce mode de recrutement repose sur un principe simple : la confiance du réseau améliore la qualité des recrutements.Chez WOM, la cooptation fait partie de notre ADN : nous valorisons la recommandation, la transparence et la puissance du réseau pour connec...
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5 min
Recrutement de médecin généraliste : pourquoi est-ce si difficile (et comment y arriver)
Le médecin généraliste est aujourd’hui le profil le plus recherché… et le plus difficile à recruter.Pour de nombreuses communes, centres de santé et structures médicales, la situation est devenue critique : poste ouvert depuis des mois, absence de candidatures, patients sans médecin traitant.Si vous êtes confronté à cette difficulté, vous n’êtes pas seul.Mais surtout : ce n’est pas une fatalité, à condition de comprendre le...
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Entreprise
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Transparence des salaires : ce qui a vraiment changé en 2026
Pendant longtemps, le salaire a été un sujet un peu à part. On en parlait tard dans le process, parfois à demi-mot, souvent avec beaucoup de prudence. Mais depuis quelques années, les lignes bougent. Et en 2026, la transparence salariale n’est clairement plus un sujet secondaire.Que vous soyez entreprise, manager, recruteur ou recruteur indépendant, cette évolution a un impact très concret sur vos pratiques : les offres d’emploi, les ...
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6 min
12 conseils pour améliorer l’expérience candidat sans budget
On entend souvent dire qu’améliorer l’expérience candidat demande un budget, des outils digitaux coûteux ou une refonte complète du process. En réalité, la plupart des irritants rencontrés par les candidats se résolvent avec des gestes simples… et totalement gratuits.Chez WOM, nous accompagnons chaque jour des entreprises qui cherchent à structurer leur parcours de recrutement. Nous savons qu’un recrutement réussi commence par u...
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Candidat
4 min
FAQ – Cooptation en recrutement : définition, prime et fonctionnement
La cooptation en recrutement est une méthode qui consiste à recommander un candidat ou une entreprise à un recruteur, en échange d’une prime de cooptation lorsque le recrutement aboutit.Ce mode de recrutement repose sur un principe simple : la confiance du réseau améliore la qualité des recrutements.Chez WOM, la cooptation fait partie de notre ADN : nous valorisons la recommandation, la transparence et la puissance du réseau pour connec...
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6 min
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Management
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Entretien annuel : Phrases qui démotivent vos talents (et comment les remplacer)
L’entretien annuel est un moment clé entre un manager et ses collaborateurs. C’est l’occasion de reconnaître les réussites, de donner du feedback et de fixer de nouveaux objectifs. Pourtant, certaines phrases mal choisies peuvent avoir l’effet inverse : démotiver, frustrer ou créer un climat de méfiance.Voici les principales phrases à éviter… et leurs alternatives concrètes pour maintenir la motivation et l’engagement de vos ...
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Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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Télétravail
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Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Les émotions ont-elles leur place en recrutement ?
Alors que l’intelligence artificielle commence à se démocratiser dans le domaine du recrutement, la place des émotions devient incertaine. Sont-elles néfastes à la prise de décision rationnelle ou, au contraire, sont-elles nécessaires aux recruteurs pour exercer leur empathie et évaluer les candidats au mieux ?
En règle générale, les émotions ne sont pas toujours bienvenues dans l’univers du travail. Pourtant, elles font partie i...
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Candidature spontanée : comment bien faire !
Sur un marché du travail de plus en plus tendu, certains s’essayent à des stratégies différentes de recherche d’emploi et misent sur la candidature spontanée. Souvent perçue comme une méthode aussi efficace qu’une bouteille jetée à la mer, la candidature spontanée n’a pas très bonne réputation et beaucoup considère qu’elle ne vaut pas les efforts et le temps investi.
Pourtant, elle présente de nombreux avantages. Pour com...
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Comment se démarquer en entretien ?
L’objectif premier de l’entretien d’embauche est de faire une forte impression sur le recruteur afin de se démarquer des autres candidats. Pour ce faire, il faut pouvoir démontrer la valeur de notre parcours et de nos compétences par rapport au poste proposé. Bien souvent, les candidats ont du mal à exprimer leur plus-value de manière efficace et se contentent de réciter leurs CV.
C’est ici que la méthode STAR rentre en jeu ; un ...
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Comment organiser des réunions à distance efficaces ?
Selon une étude réalisée par Deskeo, plus de 84% des réunions en France se sont déroulées à distance depuis septembre 2020. Avec les différentes périodes de confinement, le télétravail est devenu la nouvelle norme et est bien parti pour survivre à la crise sanitaire. La culture de la Visio-conférence a donc encore de belles années devant elle !
Est-il cependant réellement possible d’organiser des réunions à distance efficaces ...
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Apprendre à dire non et savoir quand dire oui
Aujourd’hui, plus que jamais, nous vivons dans un monde de constante sollicitation : mails, appels téléphoniques, SMS, messageries instantanées, réseaux sociaux… Les nouvelles technologies ont permis de nous rendre disponible quasiment tout le temps. Bien que cette situation puisse avoir ses avantages, elle présente également des problèmes, notamment dans le monde du travail. D’autant plus en ce moment, dans le contexte de crise dans...
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Offboarding : organiser un entretien de départ
Lorsqu’un salarié annonce sa démission, la seule préoccupation devient de lui trouver rapidement un remplaçant. Si les entreprises ont compris l’importance de l’onboarding, et sont de plus en plus nombreuses à soigner l’intégration de leurs nouveaux collaborateurs, l’étape de l’offboarding est encore bien souvent négligée.
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