Tout
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Success Storie : Recrutement d’un Juriste en droit social : plan social et des élections du CSE
CONTEXTEUn Juriste en droit social pour une mission de 6 mois en CDDDans le cadre de sa restructuration, notre client a sollicité notre expertise pour recruter un Juriste spécialisé en droit social en contrat à durée déterminée (CDD). La mission était de faire face aux défis liés à la mise en place du plan social en cours et aux prochaines élections du Comité Social et Économique (CSE), dans un contexte de changement d'équipe dirig...
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2 min
Success Stories : Recrutement d’un Juriste spécialisé en droit immobilier à Paris
Contexte : un recrutement juridique complexe et urgentNotre client, une enseigne nationale, nous a confié la mission de recruter un Juriste expérimenté en droit immobilier en CDI, basé dans le sud-est de la région parisienne. Après six mois de recherche infructueuse et plusieurs cabinets sollicités, le poste restait vacant. Une situation critique pour l’entreprise, qui avait besoin d’un renfort rapide pour gérer ses dossiers locatifs ...
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Entreprise
6 min
12 conseils pour améliorer l’expérience candidat sans budget
On entend souvent dire qu’améliorer l’expérience candidat demande un budget, des outils digitaux coûteux ou une refonte complète du process. En réalité, la plupart des irritants rencontrés par les candidats se résolvent avec des gestes simples… et totalement gratuits.Chez WOM, nous accompagnons chaque jour des entreprises qui cherchent à structurer leur parcours de recrutement. Nous savons qu’un recrutement réussi commence par u...
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5 min
Les 4 étapes clés du recrutement pour réussir vos embauches
Recruter un collaborateur n’est jamais simple. Par où commencer ? Comment être sûr de trouver le bon candidat et d’éviter une erreur de recrutement coûteuse ?La bonne nouvelle, c’est que le recrutement peut se structurer. En suivant les 4 grandes étapes du processus de recrutement, vous gagnerez du temps et augmenterez vos chances d’attirer le bon profil.En tant que cabinet de recrutement, nous voyons chaque jour les difficultés re...
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Candidat
6 min
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil
Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
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Management
6 min
Entretien annuel : Phrases qui démotivent vos talents (et comment les remplacer)
L’entretien annuel est un moment clé entre un manager et ses collaborateurs. C’est l’occasion de reconnaître les réussites, de donner du feedback et de fixer de nouveaux objectifs. Pourtant, certaines phrases mal choisies peuvent avoir l’effet inverse : démotiver, frustrer ou créer un climat de méfiance.Voici les principales phrases à éviter… et leurs alternatives concrètes pour maintenir la motivation et l’engagement de vos ...
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7 min
Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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Télétravail
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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5 min
Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Accepter la critique et s’en servir pour avancer
En règle générale, on a plutôt tendance à éviter la critique à tout prix. On est naturellement conditionné à interpréter toute opinion négative comme une attaque personnelle. Or, si elle est bien formulée, la critique peut en fait devenir un véritable atout dans votre vie professionnelle ; elle a pour objectif de vous aider à apprendre à mieux vous connaître et à vous améliorer. Loin d’être une attaque ou une insulte, la crit...
4 min
Management : comment formuler une critique constructive ?
L’un des exercices les plus difficiles pour le manager est de dire quand les choses ne vont pas. En effet, exprimer une critique à l’encontre du travail ou du comportement d’un collaborateur est loin d’être facile, surtout dans certaines entreprises où les liens hiérarchiques sont intentionnellement flous. Pourtant, les critiques, aussi bien positives que négatives, sont essentielles au développement des compétences. À condition, ...
5 min
Bonnes résolutions 2021 : comment s’y tenir ?
Qui dit nouvelle année dit bonnes résolutions ! En effet, le mois de janvier se place sous le signe des grandes promesses et du changement. On élabore un plan en béton et on se fixe des objectifs forts que l’on se jure de suivre coûte que coûte… pour finalement tout oublier quelques semaines plus tard. Chaque année c’est la même chose, alors on se décourage et on finit par se demander si ces résolutions sont bien utiles… Et elle...
5 min
Comment parler de son licenciement en entretien d’embauche ?
Le licenciement est une question qui demeure toujours sensible et peut mettre les candidats très mal à l’aise ; la plupart des candidats ne savent pas comment l’aborder, ni même si elle est doit être abordée tout simplement. Idéalement, c’est un sujet que l’on aimerait ignorer mais il y a de fortes chances qu’il refasse surface lors de votre recherche d’emploi, en entretien d’embauche. Il convient donc de s’y préparer pour ...
5 min
Le pre-boarding ou comment assurer la réussite d’un recrutement
Vous connaissez sans doute déjà le terme d’ « onboarding », qui désigne l’ensemble des actions mises en place par une entreprise pour accueillir leurs nouveaux collaborateurs. Cette période d’intégration peut s’étaler sur plusieurs jours, semaines ou mois, en fonction de ce que prévoit l’entreprise. C’était sans aucun doute le mot qui dominait les conversations RH en 2020, puisqu’il fallait alors relever le challenge d...
6 min
Quelles seront les tendances RH en 2021 ?
L’année 2020 a été marquée par une crise sanitaire et économique sans précédent. Les entreprises se sont vues dans l’obligation de s’adapter très rapidement aux nouvelles problématiques qui ont émergé : le télétravail, les process de recrutement à distance, un marché bouleversé… Il a fallu mettre en place des stratégies innovantes et prendre des initiatives parfois risquées. Le monde du travail tel que nous le connaissio...
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