Tout
2 min
Success Storie : Recrutement d’un Juriste en droit social : plan social et des élections du CSE
CONTEXTEUn Juriste en droit social pour une mission de 6 mois en CDDDans le cadre de sa restructuration, notre client a sollicité notre expertise pour recruter un Juriste spécialisé en droit social en contrat à durée déterminée (CDD). La mission était de faire face aux défis liés à la mise en place du plan social en cours et aux prochaines élections du Comité Social et Économique (CSE), dans un contexte de changement d'équipe dirig...
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2 min
Success Stories : Recrutement d’un Juriste spécialisé en droit immobilier à Paris
Contexte : un recrutement juridique complexe et urgentNotre client, une enseigne nationale, nous a confié la mission de recruter un Juriste expérimenté en droit immobilier en CDI, basé dans le sud-est de la région parisienne. Après six mois de recherche infructueuse et plusieurs cabinets sollicités, le poste restait vacant. Une situation critique pour l’entreprise, qui avait besoin d’un renfort rapide pour gérer ses dossiers locatifs ...
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Entreprise
6 min
12 conseils pour améliorer l’expérience candidat sans budget
On entend souvent dire qu’améliorer l’expérience candidat demande un budget, des outils digitaux coûteux ou une refonte complète du process. En réalité, la plupart des irritants rencontrés par les candidats se résolvent avec des gestes simples… et totalement gratuits.Chez WOM, nous accompagnons chaque jour des entreprises qui cherchent à structurer leur parcours de recrutement. Nous savons qu’un recrutement réussi commence par u...
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5 min
Les 4 étapes clés du recrutement pour réussir vos embauches
Recruter un collaborateur n’est jamais simple. Par où commencer ? Comment être sûr de trouver le bon candidat et d’éviter une erreur de recrutement coûteuse ?La bonne nouvelle, c’est que le recrutement peut se structurer. En suivant les 4 grandes étapes du processus de recrutement, vous gagnerez du temps et augmenterez vos chances d’attirer le bon profil.En tant que cabinet de recrutement, nous voyons chaque jour les difficultés re...
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Candidat
6 min
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil
Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
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Management
6 min
Entretien annuel : Phrases qui démotivent vos talents (et comment les remplacer)
L’entretien annuel est un moment clé entre un manager et ses collaborateurs. C’est l’occasion de reconnaître les réussites, de donner du feedback et de fixer de nouveaux objectifs. Pourtant, certaines phrases mal choisies peuvent avoir l’effet inverse : démotiver, frustrer ou créer un climat de méfiance.Voici les principales phrases à éviter… et leurs alternatives concrètes pour maintenir la motivation et l’engagement de vos ...
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7 min
Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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Télétravail
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Quelles sont les 8 étapes pour assurer le bien-être de ses salariés ?
Le bien-être au travail est devenue une préoccupation majeure pour les managers et les salariés. Le stress et l'anxiété peuvent avoir des effets néfastes sur la santé mentale et physique des travailleurs, ainsi que sur leur productivité. Â
En France, selon une étude réalisée par Opinion Way en 2022, 34% des salariés seraient en burn-out, dont 13% en burn-out qualifié de « sévère », soit plus de 2,5 millions de personnes.Â
Face ...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Comment développer sa créativité ?
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, la créativité n’est pas un don inné des artistes. C’est une compétence à part entière, qui peut être développée et travaillée. Cela veut donc dire que nous avons tous le potentiel d’être créatif, peu importe notre secteur d’activité. En effet, la créativité ne sert pas uniquement à faire de l’art : elle booste notre capacité de résolution de problèmes et nous permet de r...
6 min
Optimisez vos stratégies de résolution de problèmes
C’est un sujet que nous avons souvent abordé : pour rester compétitive, une entreprise doit être capable d’innover et de s’adapter aux changements constants du marché et de ses attentes. Mais le chemin de l’innovation n’est pas un long fleuve tranquille : en prenant des risques et en sortant des sentiers battus, il est inévitable de rencontrer des problèmes. C’est pourquoi il est primordial pour les entreprises de développer un...
7 min
Être un bon manager en 2021
On le sait, le métier de manager demande une grande agilité. En effet, le marché du travail change constamment et il faut pouvoir s’adapter à ses nouveaux enjeux, mais également aux besoins des collaborateurs.
Pour ce qui est du monde professionnel, l’année 2021 semble se dessiner sous le signe des équipes à géométrie variable. En d’autres mots plus simples, il va falloir jongler entre le présentiel et le télétravail. En paral...
4 min
Comment gérer l’imprévisible ?
Depuis quelques années, l’imprévisible est devenu un des acteurs principaux du marché du travail. La gestion des risques est ainsi devenue une activité quotidienne pour les dirigeants et les managers qui doivent jongler entre l’innovation et la prévention.
En effet, les entreprises se doivent aujourd’hui d’élaborer des protocoles et des process afin de prévoir les risques éventuels et réduire leur impact. Malheureusement, ce nâ€...
5 min
Comment développer la résilience organisationnelle ?
Alors que l’Europe reprend le contrôle de la pandémie et que le virus recule grâce aux vaccins, les conséquences sociales et économiques de la crise sont encore loin de disparaître. Pour de nombreux experts, l’épisode du Covid-19 n’était en fait que le prélude de beaucoup d’autres crises et changements à venir (réchauffement climatique, flux migratoires massifs, innovations technologiques, etc.)
Face à ces difficultés inévi...
6 min
Comment se démarquer après l’entretien d’embauche ?
Beaucoup de candidats pensent, à tort, qu’une fois l’entretien d’embauche terminé les dés sont jetés et qu’il n’y a rien à faire de plus qu’à attendre le retour de l’entreprise. Pourtant, le suivi après l’entretien est une étape essentielle qui vous permettra de vous démarquer davantage des autres candidats. D’ailleurs, il faut savoir que les recruteurs évaluent aussi bien l’entretien que les actions du candidat aprÃ...
6 min