Tout
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Success Storie : Recrutement d’un Juriste en droit social : plan social et des élections du CSE
CONTEXTEUn Juriste en droit social pour une mission de 6 mois en CDDDans le cadre de sa restructuration, notre client a sollicité notre expertise pour recruter un Juriste spécialisé en droit social en contrat à durée déterminée (CDD). La mission était de faire face aux défis liés à la mise en place du plan social en cours et aux prochaines élections du Comité Social et Économique (CSE), dans un contexte de changement d'équipe dirig...
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Success Stories : Recrutement d’un Juriste spécialisé en droit immobilier à Paris
Contexte : un recrutement juridique complexe et urgentNotre client, une enseigne nationale, nous a confié la mission de recruter un Juriste expérimenté en droit immobilier en CDI, basé dans le sud-est de la région parisienne. Après six mois de recherche infructueuse et plusieurs cabinets sollicités, le poste restait vacant. Une situation critique pour l’entreprise, qui avait besoin d’un renfort rapide pour gérer ses dossiers locatifs ...
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Entreprise
6 min
12 conseils pour améliorer l’expérience candidat sans budget
On entend souvent dire qu’améliorer l’expérience candidat demande un budget, des outils digitaux coûteux ou une refonte complète du process. En réalité, la plupart des irritants rencontrés par les candidats se résolvent avec des gestes simples… et totalement gratuits.Chez WOM, nous accompagnons chaque jour des entreprises qui cherchent à structurer leur parcours de recrutement. Nous savons qu’un recrutement réussi commence par u...
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5 min
Les 4 étapes clés du recrutement pour réussir vos embauches
Recruter un collaborateur n’est jamais simple. Par où commencer ? Comment être sûr de trouver le bon candidat et d’éviter une erreur de recrutement coûteuse ?La bonne nouvelle, c’est que le recrutement peut se structurer. En suivant les 4 grandes étapes du processus de recrutement, vous gagnerez du temps et augmenterez vos chances d’attirer le bon profil.En tant que cabinet de recrutement, nous voyons chaque jour les difficultés re...
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Candidat
6 min
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil
Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
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Management
6 min
Entretien annuel : Phrases qui démotivent vos talents (et comment les remplacer)
L’entretien annuel est un moment clé entre un manager et ses collaborateurs. C’est l’occasion de reconnaître les réussites, de donner du feedback et de fixer de nouveaux objectifs. Pourtant, certaines phrases mal choisies peuvent avoir l’effet inverse : démotiver, frustrer ou créer un climat de méfiance.Voici les principales phrases à éviter… et leurs alternatives concrètes pour maintenir la motivation et l’engagement de vos ...
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7 min
Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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Télétravail
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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5 min
Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà , nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Comment définir la raison d’être de son entreprise en 2022 ?
Maintenant que la question du sens est redevenue centrale dans la recherche d’emploi des candidats, suite aux nombreuses questions existentielles que la crise sanitaire a soulevées, les entreprises ont plus que jamais besoin de redéfinir et de promouvoir leur raison d’être.
Mais qu’est-ce que la raison d’être d’une entreprise, exactement ? En 2019, la Loi Pacte voit le jour et permet aux entreprises d’intégrer une « raison dâ€...
5 min
Comment gagner du temps dans vos recrutements ?
Beaucoup d’entreprises qui cherchent à recruter perdent des candidats en cours de route à cause de leurs processus de recrutement qui s’éternisent. Les meilleurs candidats n’ont pas le temps ni l’envie d’attendre des semaines de recevoir un retour concret ; la plupart du temps, ils se tournent vers l’entreprise la plus rapide. En tant que cabinet de recrutement, spécialisé pour des postes de profils cadres et fonctions stratégiq...
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Quelles seront les grandes tendances du recrutement en 2022 ?
Voilà quelques années que le marché du travail doit faire face au même challenge : la pénurie de talents. Si la crise du Covid-19 avait ralenti les recrutements en 2020, en 2021 les entreprises reprenaient leurs recherches de nouveaux collaborateurs, dans l’objectif de relancer leur croissance. Selon une étude, les offres d’emploi sont en hausse (+8% entre 2020 et 2021), ce qui laisse penser que cette tendance va se poursuivre en 2022. ...
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Pourquoi proposer un bilan de compétences à ses collaborateurs ?
Pour beaucoup, le bilan de compétences est avant tout la première étape d’une reconversion ou d’un changement professionnel profond. Bien souvent, quand un salarié exprime l’envie de faire un bilan de compétences, l’entreprise interprète tout de suite cette demande comme un souhait de départ. Pourtant, c’est loin d’être le cas et les entreprises auraient même beaucoup à gagner en proposant d’elles-mêmes le bilan de compé...
5 min
Innovation : comment pitcher une idée et convaincre son équipe ?
On nous demande souvent d’être force de proposition en entreprise et de devenir un acteur de l’innovation. Au-delà de la créativité et de la capacité à résoudre des problèmes, cet exercice demande avant tout de savoir bien présenter ses idées et convaincre les autres de leur efficacité.
Que ce soit en salle de réunion face à toute l’équipe, au détour d’un couloir face au dirigeant ou bien lors d’un rendez-vous client, il...
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Réussir son entretien annuel malgré une année difficile
À mesure que le mois de décembre avance, et que l’esprit des fêtes commence à s’installer, une échéance beaucoup moins réjouissante se profile : l’entretien annuel d’évaluation. Cet exercice, souvent redouté, peut devenir encore plus délicat lorsque l’année écoulée n’a pas permis d’atteindre les objectifs fixés. Pourtant, avec une bonne préparation et une approche constructive, vous pouvez transformer cet échange en ...
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