Comment WOM atteint les 76 % des candidats invisibles ?
Par le manque d'efficacité des méthodes traditionnelles, notre cabinet de recrutement WOM propose une stratégie d’acquisition de talent innovante. Nous unissons la précision de la chasse de tête, l’efficacité et la confiance du bouche-à-oreille ainsi que la puissance de notre réseau de cooptation de candidats. Cette combinaison nous permet d'atteindre un large éventail inexploité de talents dans divers secteurs.
Nos recruteurs et sourceurs ont été formés à développer une expertise métier et un réseau de candidats issus du marché caché. Nous avons pris parti de former de véritables spécialistes dans leur domaine pour laisser place à la qualité plutôt que la quantité. Ils connaissent parfaitement leurs domaines de compétences et comprennent les enjeux et les tendances du secteur. Ces savoir-faire spécifiques, donnent à notre cabinet de recrutement un avantage décisif pour dénicher le candidat idéal pour votre entreprise.
Chaque collaborateur de WOM cultivent un large réseau de candidats, qu'ils soient en recherche active ou non d'un CDI , d'un CDD , d’un recrutement Executive ou d'une mission en freelance . Notre base de données variée et enrichie quotidiennement par le réseau de nos candidats, c'est-à-dire que nous avons accès à un niveau caché de candidats recommandés sur leurs compétences et savoir-être afin de vous assurer la réussite de vos recrutements. Ce large réseau nous permet une sélection de candidats parfaitement adaptée à vos besoins.
Chaque entreprise est unique, c'est pourquoi nous pensons que le processus de recrutement doit l'être aussi. Nous proposons un recrutement sur-mesure, adapté à votre culture d'entreprise, vos attentes, vos objectifs et vos contraintes. Nous portons une attention particulière à l'évaluation des compétences, pour s'assurer que le candidat correspond parfaitement au profil recherché avant de vous le proposer. Notre objectif est de vous faire gagner du temps ainsi qu’au candidat, en vous proposant uniquement des profils qui correspondent vraiment à ce que vous cherchez. Notre réussite dépend de votre réussite, faisons de notre partenariat un réel succès.
Notre mission ne s'arrête pas à la présentation de talents. Nous vous accompagnons ainsi que les candidats, tout au long du processus de recrutement : de l'identification des besoins à l'intégration et onboarding, notre volonté est que les talents vous rejoignent, mais surtout restent. Pour chaque étape, nous accompagnons les employeurs et candidats avec de nombreux conseils pour vous assurer de la réussite de ce projet de recrutement et faciliter la prise de décision. Nous mettons également à votre disposition des documents de suivi d'intégration afin d'apporter un vrai plus à votre entreprise et ainsi conserver vos talents.
Notre force chez WOM, c'est notre capacité à allier réseau existant et technologies digitales pour toucher les talents invisibles qui vous intéressent. Chaque jour, nous fouillons de fond en comble les réseaux sociaux et exploitons des sources inédites pour vous trouver les talents qui correspondent à vos besoins, tout en cultivant un échange constant avec notre réseau élargi. Cette approche nous permet d'anticiper les tendances, de comprendre les attentes des candidats. Notre mission ? Aller au-delà de l'emploi visible pour vous connecter à l'extraordinaire potentiel du marché caché.
Les différents services de recrutement de WOM pour vous trouver le candidat idéal
Recrutement CDI & CDD : les meilleurs chasseurs de têtes au service de votre entreprise
Trouver un candidat parfaitement adapté à votre entreprise peut s'avérer être un véritable défi. Notre équipe d'experts en recrutement est spécialisée par secteur d'activité ou métier. Ils agissent comme de véritables chasseurs de têtes pour dénicher les talents adaptés à vos besoins et attentes et qui feront réellement la différence. Que vous soyez à la recherche d'un candidat en CDI ou en CDD, nous sommes là pour vous aider à transformer vos offres d'emploi en belles carrières pour vous et vos futurs collaborateurs.
Mise à disposition de Freelance : les compétences dont vous avez besoin pour avancer sur vos projets
Vous avez besoin de compétences spécifiques pour un projet à fort enjeu ? Nos services de mise à disposition de freelances sont là pour vous aider. Nous vous accompagnons de la définition du profil recherché à l'évaluation minutieuse des compétences des freelances pour garantir qu'ils correspondent parfaitement à vos attentes en termes de compétences et mode de travail. Nous prenons en compte vos critères de recherche et le marché des candidats pour vous proposer une collaboration réussie. Nous vous accompagnons de la définition des besoins à la signature du contrat et le paiement du freelance.
Recrutements (RPO) : augmenter votre volume de recrutement à moindre coût pour accélérer vos projets
L'externalisation des recrutements (RPO) est une solution idéale pour les entreprises qui ont des volumes de recrutement importants ou des baisses d’effectifs dans leurs services Ressources Humaines. Confiez-nous votre processus de recrutement à une équipe de recruteurs externalisée, uniquement dédiée à votre entreprise, ils se chargent de tout : de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats, en passant par la conduite des entretiens d'embauche jusqu’à leurs intégrations. Opter pour un système de recrutement flexible, autonome, efficace et économique avec cette solution de recrutement RPO parfaitement cibler.
Recrutements Executive Search : Chassez les cadres dirigeants pour une stratégie visionnaire
Recruter des cadres dirigeants est un défi majeur. Ces profils rares, souvent en poste et très convoités, sont essentiels pour guider stratégiquement votre entreprise. Au-delà de leurs compétences et expériences passées, il est capital de se concentrer sur leur potentiel d’action futur. Avec notre service Executive Search, projetez-vous dans l'avenir. Notre équipe spécialisée analyse le marché, mène des entretiens ciblés et évalue l’alignement des valeurs et visions des candidats avec celles de votre entreprise. Optez pour une solution efficace et pointue en choisissant notre service Executive Search, et recrutez les leaders visionnaires qui porteront votre entreprise vers de nouveaux sommets.
Conseil et Formation : pour une stratégie et un process de recrutement plus efficaces
Nous savons que chaque entreprise est unique. C'est pourquoi nous proposons un service d'audit et de formation pour améliorer votre stratégie et vos process de recrutement. Nous analysons vos pratiques actuelles, identifions les potentielles lacunes et points à améliorer. Nous proposons aussi des formations personnalisées pour vos équipes de recruteurs, afin que vous puissiez optimiser vos process de recrutement, pour vous démarquer de la concurrence, attirer les meilleurs talents et les fidéliser.
Formation LinkedIn : Marque Employeur
Vous voulez attirer les meilleurs candidats et gagner en visibilité ? Nous vous formons à créer du contenu engageant et à mobiliser vos équipes au service de votre marque employeur sur LinkedIn.
Notre formatrice, Emie André, a acquis 7 ans d'expérience en communication digitale et social media. Elle vous livre ses meilleures astuces, testées et approuvées. Nous ne nous limitons pas à la théorie. Nous recrutons quotidiennement en appliquant les mêmes stratégies que celles que nous vous enseignerons.
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