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Quelles sont les missions d’un recruteur freelance ?
Vous envisagez de devenir recruteur freelance ? Ce statut attire de plus en plus de professionnels RH, de personnes en reconversion ou d’étudiants. Mais au-delà de la liberté et de l’autonomie qu’il offre, il implique aussi de nombreuses missions qu’il est important de connaître avant de vous lancer.Voici un tour d’horizon des principales missions d’un recruteur freelance. On a vous donne aussi une solution concrète pour vous per...
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Recruteur indépendant : comment avancer quand le marché ralenti ?
Le marché ralentit ? Vous n’êtes pas seul. De nombreux recruteurs freelance constatent une baisse des missions, un allongement des processus, des décisions plus lentes. Mais ralentir ne veut pas dire s’arrêter. C’est le bon moment pour réfléchir, s’adapter, et prendre une longueur d’avance.6 conseils pour développer son activité quand le marché ralentit1. Observer les signaux du marchéLe ralentissement ne touche pas tous les s...
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Entreprise
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Onboarding : Le rapport d’étonnement est-il obligatoire ?
L’onboarding d’un nouveau salarié est une phase décisive pour favoriser son engagement et sa fidélisation. De plus en plus d’entreprises intègrent un outil RH simple et efficace dans ce processus : le rapport d’étonnement.Mais une question revient souvent : est-ce que le rapport d'étonnement est obligatoire ou c'est simplement un outil utile ?
Le rapport d’étonnement, un outil RH de plus en plus utiliséDès les premières se...
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4 min
Qu’est-ce qu’un rapport d’étonnement ?
Un outil puissant pour réussir l’intégration des nouveaux collaborateursLorsqu’un nouveau collaborateur rejoint une entreprise, les premières semaines sont cruciales. C’est à ce moment-là que tout se joue : la prise de poste, le parcours d’intégration, la découverte de la culture d’entreprise, et bien sûr… l’étonnement.De plus en plus d’entreprises mettent en place un outil RH simple et redoutablement efficace : le rappor...
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Candidat
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Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management
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Innovation : comment pitcher une idée et convaincre son équipe ?
On nous demande souvent d’être force de proposition en entreprise et de devenir un acteur de l’innovation. Au-delà de la créativité et de la capacité à résoudre des problèmes, cet exercice demande avant tout de savoir bien présenter ses idées et convaincre les autres de leur efficacité.
Que ce soit en salle de réunion face à toute l’équipe, au détour d’un couloir face au dirigeant ou bien lors d’un rendez-vous client, il...
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Réussir son entretien annuel malgré une année difficile
À mesure que le mois de décembre avance, et que l’esprit des fêtes commence à s’installer, une échéance beaucoup moins réjouissante se profile : l’entretien annuel d’évaluation. Cet exercice, souvent redouté, peut devenir encore plus délicat lorsque l’année écoulée n’a pas permis d’atteindre les objectifs fixés. Pourtant, avec une bonne préparation et une approche constructive, vous pouvez transformer cet échange en ...
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L’entreprise doit-elle être une famille ?
Nous passons en moyenne un tiers de notre vie au travail. Pendant certaines périodes, il nous arrive même de voir nos collaborateurs et notre manager plus souvent que notre propre famille. D’ailleurs, bien souvent, les entreprises se définissent elles-mêmes comme des « grandes familles ».
Une métaphore visant principalement à attirer les nouveaux talents, mais qui n’est pas sans logique : comme une famille, une entreprise a ses pro...
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Comment développer l’esprit d’équipe ?
Nous le répétons souvent : la collaboration et le travail d’équipe sont les clés de la réussite d’une entreprise. La diversité des compétences et des parcours professionnels font la richesse d’une équipe, mais la collaboration ne fonctionne vraiment que si l’effort collectif est tourné vers un seul et même objectif commun. Il est également important que les collaborateurs aient l’envie de travailler ensemble et pour cela il f...
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Le self-management : utopie ou réalité ?
Alors que les entreprises sont de plus en plus nombreuses à remettre en question le système de hiérarchie verticale, de nouvelles structures d’organisation se développent pour permettre aux collaborateurs de gagner en responsabilité et en autonomie. On parle aujourd’hui, notamment, du self-management. Son principe ? Réduire, voire effacer complètement les disparités hiérarchiques : chaque collaborateur devient en quelque sorte son pr...
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Les avantages d’être un « outsider » en entreprise
Que ce soit au cinéma, en littérature, en politique ou à travers des mythes historiques et religieux, nous connaissons tous l’histoire de l’outsider qui, malgré son infériorité face à son adversaire bien plus fort et bien plus grand, finit par remporter la victoire. Ce sont des histoires très populaires, car elles prouvent que nous sommes tous capables de surmonter nos faiblesses et accomplir l’impossible.
Aux États-Unis, on parle...
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