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Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil
Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
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Entreprise
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Transparence salariale : tout ce qui va changer en 2026
En 2026, les règles du jeu en matière de salaires vont changer (pour notre plus grand bonheur) ! De nouvelles mesures, portées par la directive européenne et renforcées par des lois comme la loi Rixain, vont imposer aux entreprises une plus grande transparence sur les rémunérations (et donc dans le process de recrutement). L’objectif ? Réduire les écarts salariaux, notamment entre les hommes et les femmes, et instaurer davantage d’é...
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La cooptation : quand le bouche-à-oreille devient un vrai coup de pouce dans vos recrutements.
Imaginez 💭 : vous arrivez dans une nouvelle ville. Vous avez un ami qui y vit depuis des années. Vous cherchez un restaurant et il vous recommande son restaurant préféré.Vous n'avez plus besoin de passer des heures à chercher, vous savez déjà que vous allez passer un bon moment. C’est la force du bouche-à-oreille : rapide, fiable et souvent, exactement ce qu’il vous fallait.Vous vous demandez sûrement pourquoi on vous parle de res...
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Candidat
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Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management
Télétravail
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Résolutions 2025 : 6 habitudes à adopter pour votre bien-être
En 2024, chez WOM, nous avons décidé de tester ces habitudes pour améliorer notre bien-être au quotidien. Après quelques ajustements en fonction des préférences de chacun, nous les avons pleinement intégrées à notre quotidien.
Aujourd’hui, on partage avec vous ces 6 résolutions simples et efficaces à adopter dès 2025 pour un quotidien plus équilibré et serein aussi bien côté personnel que professionnel.
1. Commencez la jou...
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« Bullshit Jobs » : en quête de sens
C’est en 2013 que le chercheur américain David Graeber introduisait pour la première fois le concept du « bullshit job », c’est-à-dire les « jobs à la con ». Selon lui, au lieu de permettre aux salariés de se concentrer sur des tâches plus essentielles, ce sont les nouvelles technologies qui sont responsables de la multiplication des tâches administratives et vides de sens dans le travail.
« La plupart des gens travaillent e...
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French Tech : les startups en pleine guerre du recrutement
Il y a une semaine, France Digitale et Ernest & Young nous révélaient le baromètre annuel des performances économiques et sociales des startups françaises. L’étude s’organise autour de quatre axes : la croissance, le partage de la valeur avec les salariés, le soutien à l’innovation et l’emploi. Les résultats sont concluants : la French Tech se porte à merveille !
Entre 2016 et 2017, on apprend donc que le chiffre d’affair...
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Chômage : un risque sérieux pour la santé
Il y a trois ans, une étude publiée en 2015 révélait des statistiques pour le moins terrifiantes. En effet, on apprenait que le chômage tue environ 14 000 Français par an, soit quatre fois plus que les accidents de la route. La semaine dernière, l’association Solidarité Nouvelles Face au Chômage (SNC) a elle aussi publié les rapports de son étude sur l’impact du chômage sur la santé, et les résultats sont tout aussi inquiétants...
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Les 10 erreurs à éviter à tout prix sur votre CV
En tant que qu'experts en recrutement, nous sommes amenés à lire une petite centaine de CV par jour, et nous nous sommes aperçus qu’il existe quelques « faux-pas » qui reviennent relativement souvent dans vos candidatures. C’est donc pourquoi nous avons décidé d’élaborer rien que pour vous une liste d’erreurs à éviter pour mettre toutes les chances de votre côté !
1. La mise-en-page
Plus un CV est lisible, plus il a des chan...
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Silicon Valley : micro-dosages de LSD pour booster la productivité
Un coup de fatigue au travail ? Une baisse de productivité ? Pour la plupart d’entre nous, c’est le moment d’une petite pause café, ou simplement d’aller prendre l’air, mais à la Silicon Valley, on va encore plus loin. Certaines entreprises organisent désormais ce qu’on appelle des « microdosing fridays », où les employés sont donc autorisés à venir travailler le vendredi après avoir pris une micro-dose de LSD. Une pratique...
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Crise du recrutement des PME : un frein pour la croissance
On compte aujourd’hui plus de 2,5 millions de chômeurs en France métropolitaine, pourtant, selon le ministère du Travail, une entreprise sur trois déclarent ne pas trouver les compétences qu’elles recherchent. Une autre étude récente, publiée en juillet 2018 par BPIFrance, révèle de 41% des entreprises de moins de 250 salariés ont « d’importantes difficultés de recrutement ». À la fin de l’année 2017, la majorité des en...
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