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4 min
FAQ – Comment recruter des commerciaux sans budget ?
Recruter un commercial sans budget peut sembler impossible, surtout pour une TPE ou une PME. Pourtant, il existe des stratégies simples et efficaces pour attirer des profils motivés sans passer par des canaux coûteux.Chez WOM Recrutement, nous accompagnons chaque année des entreprises qui souhaitent renforcer leurs forces de vente sans exploser leurs dépenses.Notre méthode repose sur la cooptation, le réseau, la marque employeur et des app...
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6 min
Recruter des commerciaux en TPE/PME : 11 stratégies à petit budget
Pour une TPE ou une PME, recruter des commerciaux peut vite devenir un casse-tête. Vous avez besoin de profils performants pour développer votre chiffre d’affaires, mais vos ressources sont limitées : pas de budget illimité pour des annonces sponsorisées, des chasseurs de tête hors de prix ou des salaires extravagants.La bonne nouvelle ? Il existe des méthodes efficaces, souvent sous-estimées, pour attirer des profils sales même avec u...
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Entreprise
6 min
12 conseils pour améliorer l’expérience candidat sans budget
On entend souvent dire qu’améliorer l’expérience candidat demande un budget, des outils digitaux coûteux ou une refonte complète du process. En réalité, la plupart des irritants rencontrés par les candidats se résolvent avec des gestes simples… et totalement gratuits.Chez WOM, nous accompagnons chaque jour des entreprises qui cherchent à structurer leur parcours de recrutement. Nous savons qu’un recrutement réussi commence par u...
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5 min
Les 4 étapes clés du recrutement pour réussir vos embauches
Recruter un collaborateur n’est jamais simple. Par où commencer ? Comment être sûr de trouver le bon candidat et d’éviter une erreur de recrutement coûteuse ?La bonne nouvelle, c’est que le recrutement peut se structurer. En suivant les 4 grandes étapes du processus de recrutement, vous gagnerez du temps et augmenterez vos chances d’attirer le bon profil.En tant que cabinet de recrutement, nous voyons chaque jour les difficultés re...
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Candidat
6 min
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil
Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
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Management
6 min
Entretien annuel : Phrases qui démotivent vos talents (et comment les remplacer)
L’entretien annuel est un moment clé entre un manager et ses collaborateurs. C’est l’occasion de reconnaître les réussites, de donner du feedback et de fixer de nouveaux objectifs. Pourtant, certaines phrases mal choisies peuvent avoir l’effet inverse : démotiver, frustrer ou créer un climat de méfiance.Voici les principales phrases à éviter… et leurs alternatives concrètes pour maintenir la motivation et l’engagement de vos ...
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7 min
Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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Télétravail
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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5 min
Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Avez-vous les bonnes compétences pour le recrutement de 2020 ?
Le Forum Économique Mondial a récemment publié un rapport intitulé « L’avenir de l’emploi » où sont anticipées les 10 compétences essentielles à posséder en 2020 sur le marché du travail. Alors que l’on tend vers l’ère de l’automatisation, il semble que les soft skills et les qualités humaines auront la préférence des recruteurs.
1. Résolution de problèmes complexes
Selon le FEM, les emplois qui sont aujou...
4 min
6 conseils pour une démission sans faux pas
La démission est une étape importante dans toute carrière professionnelle. Redouté par certains, attendu par d’autres, c’est un moment délicat qui peut être déterminant pour votre avenir. C’est pourquoi nous avons établi pour vous une liste de conseils pour être sûr de procéder dans les règles de l’art.
1. S’entretenir avec son N+1
Si vous n’avez jamais prévenu qui que ce soit de vos intentions de départ en amont, une ...
4 min
Pénurie de talents informatique : une perte de 100 000 euros annuelle pour les PME
Il y a quelques mois, les résultats d’une étude menée par Opinium ont démontré que la pénurie de talents en IT représente un gros manque à gagner pour les entreprises. Plus de 800 PME ont été interrogées partout dans le monde (France, Royaume-Uni, États-Unis…) ; en moyenne, elles estiment perdre 12 jours de productivité à l’année et près de 100 000 euros.
Ces pertes seraient surtout liées aux problèmes que causent les nou...
2 min
Méthode OKR : nouvelle tendance du management
Inventée aux États-Unis dans les années 50 par Peter Drucker, fondateur du management 3.0, la méthode OKR est de plus en plus plébiscitée. OKR, qu’est-ce que ça veut dire ? O pour Objectifs et K/R pour Résultats-Clés, autrement dit « Objectives Key Results ».
À l’origine appelée Management par Objectifs, cette méthode de corporate management consiste à définir des objectifs communs à tous les membres d’une entreprise et ...
3 min
Recrutement : les diplômes sont de moins en moins importants
Longtemps considéré comme indispensable pour réussir professionnellement, le diplôme commence petit à petit à perdre de sa côte auprès des recruteurs pour laisser place à d’autres critères liés à la personnalité.
En France, le diplôme et le niveau d’étude sont souvent considérés comme une porte d’entrée vers un niveau de vie confortable et un statut professionnel respecté. Ce phénomène, Marie Duru-Bellat, professeure ...
3 min
Recrutement participatif : la méthode du futur !
La révolution du digital n’a épargné presque personne, et certainement pas les RH. On parlait même de RH 2.0 pour rappeler l’immense importance que le web et les réseaux sociaux ont à présent sur ce secteur d’activité. À présent, on entre dans l’ère des RH 3.0 basé sur la cooptation.
De plus en plus en vogue ces dernières années, le recrutement participatif est à présent l’un des plus plébiscités par les entreprises e...
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