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Combien gagne un recruteur indépendant ? Guide complet 2025
Combien gagne un recruteur indépendant ? C’est une question que se posent de nombreux professionnels du recrutement en quête de liberté. Entre les honoraires au succès, les missions en RPO, les forfaits journaliers et les collectifs comme WOM, les modèles de revenus varient fortement.
Dans cet article, nous vous proposons un tour d’horizon complet des différentes sources de revenus pour un recruteur freelance. Et surtout, une comparaiso...
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7 min
Pourquoi rejoindre un collectif de recruteurs indépendants ? (2025)
Pourquoi rejoindre un collectif de recruteurs ? C’est une question que se posent de plus en plus de professionnels du recrutement en quête d’indépendance et de collaboration. Le monde du recrutement évolue vite. Les recruteurs indépendants sont nombreux à faire le choix de l'autonomie, mais cette liberté s'accompagne souvent d'un isolement, de difficultés à prospecter ou d'un accès limité à certains outils professionnels. C'est ici...
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Entreprise
6 min
Transparence salariale : tout ce qui va changer en 2026
En 2026, les règles du jeu en matière de salaires vont changer (pour notre plus grand bonheur) ! De nouvelles mesures, portées par la directive européenne et renforcées par des lois comme la loi Rixain, vont imposer aux entreprises une plus grande transparence sur les rémunérations (et donc dans le process de recrutement). L’objectif ? Réduire les écarts salariaux, notamment entre les hommes et les femmes, et instaurer davantage d’é...
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2 min
La cooptation : quand le bouche-à-oreille devient un vrai coup de pouce dans vos recrutements.
Imaginez ? : vous arrivez dans une nouvelle ville. Vous avez un ami qui y vit depuis des années. Vous cherchez un restaurant et il vous recommande son restaurant préféré.Vous n'avez plus besoin de passer des heures à chercher, vous savez déjà que vous allez passer un bon moment. C’est la force du bouche-à-oreille : rapide, fiable et souvent, exactement ce qu’il vous fallait.Vous vous demandez sûrement pourquoi on vous parle de restau...
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Candidat
6 min
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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6 min
Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management
7 min
Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Télétravail
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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5 min
Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
« Mauvaise embauche », « décision regrettable »… c’est le cas d’un recrutement sur cinq pour toutes entreprises
Les entreprises rencontrent de plus en plus de difficultés à embaucher. Et pour cause ; les recrutements représentent aujourd'hui des enjeux de taille. Selon un sondage réalisé en France en 2018, les entreprises interrogées considèrent qu’une embauche sur cinq était une « mauvaise embauche », voire même une « décision regrettable ». Une autre étude réalisée de l’autre côté de l’Atlantique, aux États-Unis, révèle qu...
5 min
Les 10 erreurs à éviter en entretien d’embauche
On est toujours très content (et un peu fier) d’obtenir un entretien d’embauche. Cela signifie que notre CV et notre lettre de motivation ont plu, et que notre profil a su retenir l’attention du recruteur. Cela dit, l’entretien reste l’étape la plus importante et la plus décisive. Afin de vous aider au mieux dans votre recherche d’emploi, WOM Recrutement a réuni pour vous une liste de 10 faux pas à éviter absolument pour un entr...
5 min
Pourquoi est-il préférable de passer par un cabinet de recrutement ?
Une étude française, réalisée fin 2017, annonçait qu’une entreprise sur deux fait appel à des cabinets de recrutement afin qu’on les aide dans leurs recherches de candidats. En effet, les cabinets de recrutement ont le vent en poupe. Et ce n’est pas une surprise quand on sait qu’ils présentent un intérêt à la fois pour les employeurs, et futurs employés.
Faire appel à un cabinet de recrutement, c’est déjà s’assurer de p...
3 min
La cooptation : la nouvelle tendance du recrutement
Aussi appelée « crowd recruiting » et « recrutement par recommandation », la cooptation consiste à solliciter le réseau d’une personne pour accéder à un vivier inédit de candidats potentiels. Cette méthode de bouche-à-oreille fait beaucoup parler d’elle, et en bien. En effet, elle regroupe de nombreux atouts. Mais lesquels ?
UN GAGE DE QUALITÉ :
La méthode de cooptation apporte souvent un recrutement plus qualitatif. Les coo...
4 min
Le recrutement des cadres en pleine réforme
D’après une étude de l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) publiée il y a deux semaines, le volume de recrutement des cadres promet de battre des records cette année. On peut attendre entre 248 000 et 271 000 CDD et CDI en 2018, soit une hausse de 13% par rapport à l’année dernière. Et cette progression ne s’arrêtera pas là : 250 000 embauches par an sont attendus d’ici 2020.
Ce phénomène s’explique par le retour...
2 min
Comment recruter les candidats les plus performants ?
C’est un fait connu qu’au sein d’une même entreprise, certains salariés sont plus efficaces que d’autres, et ont un impact plus fort sur les résultats annuels. D’après une étude américaine réalisée en 2012, 1 % de l’effectif génère à lui seul 10 % de la productivité, et 5 % y contribue à hauteur de 26 %. En d’autres mots, un salarié dit « plus performant » est quatre fois plus productif qu’un salarié moyen.Ils s...
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