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Comment valoriser sa marque employeur et attirer des candidats ?

La marque employeur est bien plus qu’un mot à la mode. C’est un levier stratégique pour attirer, engager et fidéliser les bons profils. Que vous soyez une PME, une startup ou une entreprise établie, travailler votre image employeur est essentiel pour vous démarquer sur un marché de l’emploi tendu.Voici nos meilleurs conseils concrets pour valoriser votre marque employeur et attirer des candidats qualifiés. 1. Définir une proposi...
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Comment les TPE &  PME peuvent attirer des talents face aux grandes entreprises ?

Attirer les meilleurs talents n’est plus uniquement une question de budget ou de notoriété. Les TPE et PME, bien que souvent moins visibles que les grands groupes, ont des arguments de poids à faire valoir. Culture d’entreprise, agilité, proximité : autant d’atouts qui séduisent de plus en plus de candidats potentiels.Dans cet article, découvrez des leviers concrets pour attirer des profils qualifiés, renforcer votre image employeur...
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Entreprise

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Candidat

Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs

Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.

Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management

Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels

L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant

Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Télétravail

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Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?

Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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L’obsolescence des compétences : le fléau du 21ème siècle ?

Selon les résultats d’une étude menée par Dell et l’Institut du Futur en 2018, 85% des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui. Entre les nouveaux métiers et ceux déjà existants qui seront amenés à changer, tous les secteurs d’activités seront touchés. En effet, les nouvelles technologies accélèrent l’obsolescence d’un certain nombre de métiers, mais aussi de nos compétences. Avec la disparition rapide de ces empl...
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La question du salaire est encore très difficile à aborder pour les candidats en process de recrutement. Beaucoup ont peur de paraître arrogants aux yeux des recruteurs et se retrouvent le plus souvent à accepter la première proposition de salaire. Pourtant, c’est une demande totalement légitime ; souvenez-vous que tout travail mérite salaire et qu’il est tout à fait normal que vous souhaitiez être rémunéré à votre juste valeur. ...
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5 conseils pour diminuer son stress avant un entretien

Mains moites, boule au ventre, gorge serrée… Il n’y a rien de plus normal que d’être stressé avant un entretien d’embauche. Mais les symptômes du stress peuvent parfois s’avérer handicapants au point de vous faire rater une belle opportunité ! Il est donc important d’apprendre à contrôler ses émotions. Nous vous présentons quelques astuces pour vous aider à diminuer votre trac avant de rentrer en entretien ! 1. Bien prépar...
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Recrutement : les questions à poser aux développeurs en entretien

Selon un sondage réalisé par le site CodinGame en 2019, les développeurs détestent passer des entretiens techniques avec « des professionnels RH qui ne comprennent pas la programmation » et qui ne maîtrisent pas les termes techniques de leur CV.Les postes en informatique sont souvent très techniques, ce qui peut parfois complexifier le process de recrutement des développeurs et notamment les entretiens techniques. Ces derniers, en plus d...
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