Tout
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Success Storie : Recrutement d’un Juriste en droit social : plan social et des élections du CSE
CONTEXTEUn Juriste en droit social pour une mission de 6 mois en CDDDans le cadre de sa restructuration, notre client a sollicité notre expertise pour recruter un Juriste spécialisé en droit social en contrat à durée déterminée (CDD). La mission était de faire face aux défis liés à la mise en place du plan social en cours et aux prochaines élections du Comité Social et Économique (CSE), dans un contexte de changement d'équipe dirig...
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2 min
Success Stories : Recrutement d’un Juriste spécialisé en droit immobilier à Paris
Contexte : un recrutement juridique complexe et urgentNotre client, une enseigne nationale, nous a confié la mission de recruter un Juriste expérimenté en droit immobilier en CDI, basé dans le sud-est de la région parisienne. Après six mois de recherche infructueuse et plusieurs cabinets sollicités, le poste restait vacant. Une situation critique pour l’entreprise, qui avait besoin d’un renfort rapide pour gérer ses dossiers locatifs ...
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Entreprise
6 min
12 conseils pour améliorer l’expérience candidat sans budget
On entend souvent dire qu’améliorer l’expérience candidat demande un budget, des outils digitaux coûteux ou une refonte complète du process. En réalité, la plupart des irritants rencontrés par les candidats se résolvent avec des gestes simples… et totalement gratuits.Chez WOM, nous accompagnons chaque jour des entreprises qui cherchent à structurer leur parcours de recrutement. Nous savons qu’un recrutement réussi commence par u...
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5 min
Les 4 étapes clés du recrutement pour réussir vos embauches
Recruter un collaborateur n’est jamais simple. Par où commencer ? Comment être sûr de trouver le bon candidat et d’éviter une erreur de recrutement coûteuse ?La bonne nouvelle, c’est que le recrutement peut se structurer. En suivant les 4 grandes étapes du processus de recrutement, vous gagnerez du temps et augmenterez vos chances d’attirer le bon profil.En tant que cabinet de recrutement, nous voyons chaque jour les difficultés re...
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Candidat
6 min
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil
Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
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Management
6 min
Entretien annuel : Phrases qui démotivent vos talents (et comment les remplacer)
L’entretien annuel est un moment clé entre un manager et ses collaborateurs. C’est l’occasion de reconnaître les réussites, de donner du feedback et de fixer de nouveaux objectifs. Pourtant, certaines phrases mal choisies peuvent avoir l’effet inverse : démotiver, frustrer ou créer un climat de méfiance.Voici les principales phrases à éviter… et leurs alternatives concrètes pour maintenir la motivation et l’engagement de vos ...
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7 min
Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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Télétravail
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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5 min
Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Comment réussir sa passation ?
Vous changez d’entreprise ? Vous avez reçu une promotion et vous gagnez en responsabilités ? Vous vous absentez quelques mois pour un congé sabbatique ou parental ? Bref, vous vous apprêtez à quitter votre poste et une autre personne se prépare à vous remplacer. Toutefois, pour qu’elle puisse reprendre le flambeau avec succès, elle a besoin de vous !
En effet, c’est toujours plus simple d’intégrer un nouveau poste avec l’aide d...
5 min
Quand les entreprises sabotent l’esprit d’innovation de leurs équipes
La quête de l’innovation est devenue une véritable priorité pour certaines entreprises, qui attendent de leurs collaborateurs qu’ils fassent preuve de créativité au quotidien dans le développement de leurs projets et la résolution de problèmes. Le soucis est que la plupart des entreprises se contentent d’avoir des attentes en terme d’innovation, sans forcément mettre en place les moyens nécessaires pour permettre à leurs équip...
6 min
L’importance de l’optimisme au travail
Souvent confondu par de la naïveté, l’optimisme n’est pas toujours apprécié à sa juste valeur dans notre société. On aura ainsi tendance à considérer l’optimiste comme une personne qui est en déni avec la réalité, alors que le pessimiste est considéré comme pragmatique, voire logique, ce qui lui donne une certaine légitimité vis-à-vis de ses compétences et de son intelligence.
Mais quelles sont les réelles conséquences ...
6 min
5 astuces pour booster sa carrière en 2022
Quand on reste longtemps au même poste et dans la même entreprise, on peut avoir l’impression que notre carrière fait du surplace. Non seulement ce sentiment de ne pas évoluer peut finir par devenir frustrant, mais cette situation peut également finir par affecter durablement la suite de votre vie professionnelle. En effet, il est important de rester dans une logique de développement et d’optimisation constante pour faire évoluer sa ca...
6 min
Chief Diversity Officer : effet de mode ou réel intérêt ?
La fonction de « Chief Diversity Officer », ou CDO, s’est déjà fait une place depuis quelques années dans les entreprises américaines et commence aujourd’hui à peine à s’installer dans les entreprises françaises. En 2015, on observait une augmentation de 113% du nombre de CDO dans les entreprises aux États-Unis et 40% des entreprises du classement Fortune 500, qui recense les 500 plus grandes entreprises américaines, ont déjà...
4 min
Recrutement : comment attirer les candidats passifs ?
D’après une étude de LinkedIn, entre 70 et 80 % des candidats passifs représentent le marché du recrutement. Ces talents, bien qu’ils ne soient pas activement en recherche d’emploi, représentent une véritable opportunité pour les entreprises. Mais alors, pourquoi est-il si difficile de les attirer ? Un candidat passif est un professionnel en poste qui ne cherche pas activement un autre travail. Son CV n’est donc pas forcément visi...
5 min