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Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil
Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
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Entreprise
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Transparence salariale : tout ce qui va changer en 2026
En 2026, les règles du jeu en matière de salaires vont changer (pour notre plus grand bonheur) ! De nouvelles mesures, portées par la directive européenne et renforcées par des lois comme la loi Rixain, vont imposer aux entreprises une plus grande transparence sur les rémunérations (et donc dans le process de recrutement). L’objectif ? Réduire les écarts salariaux, notamment entre les hommes et les femmes, et instaurer davantage d’é...
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La cooptation : quand le bouche-à-oreille devient un vrai coup de pouce dans vos recrutements.
Imaginez 💭 : vous arrivez dans une nouvelle ville. Vous avez un ami qui y vit depuis des années. Vous cherchez un restaurant et il vous recommande son restaurant préféré.Vous n'avez plus besoin de passer des heures à chercher, vous savez déjà que vous allez passer un bon moment. C’est la force du bouche-à-oreille : rapide, fiable et souvent, exactement ce qu’il vous fallait.Vous vous demandez sûrement pourquoi on vous parle de res...
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Candidat
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Les secteurs et métiers qui recrutent en 2025 : tendances à suivre.
Pourquoi 2025 est une année clé pour le recrutement ?L’année 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour le marché de l’emploi. Dans un contexte économique incertain marqué par l’inflation et des tensions internationales, les entreprises limites les recrutements et sont plus sélectives dans leurs embauches. Elles concentrent leurs efforts sur des postes critiques et stratégiques, essentiels à leur fonctionnement et leur dévelop...
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Management
Télétravail
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Résolutions 2025 : 6 habitudes à adopter pour votre bien-être
En 2024, chez WOM, nous avons décidé de tester ces habitudes pour améliorer notre bien-être au quotidien. Après quelques ajustements en fonction des préférences de chacun, nous les avons pleinement intégrées à notre quotidien.
Aujourd’hui, on partage avec vous ces 6 résolutions simples et efficaces à adopter dès 2025 pour un quotidien plus équilibré et serein aussi bien côté personnel que professionnel.
1. Commencez la jou...
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Quelles seront les tendances RH en 2021 ?
L’année 2020 a été marquée par une crise sanitaire et économique sans précédent. Les entreprises se sont vues dans l’obligation de s’adapter très rapidement aux nouvelles problématiques qui ont émergé : le télétravail, les process de recrutement à distance, un marché bouleversé… Il a fallu mettre en place des stratégies innovantes et prendre des initiatives parfois risquées. Le monde du travail tel que nous le connaissio...
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Manager toxique : comment l’identifier et le gérer
Bien que la tendance soit au management de la bienveillance, il existe encore des managers qui prennent plutôt le chemin inverse : on parle alors de management toxique. Cette situation peut avoir de lourdes conséquences sur une entreprise, puisqu’un manager peut influencer jusqu’à 70% le climat d’un lieu de travail. Il suffit donc qu’un manager exhibe des comportements problématiques pour que tout le reste de l’équipe se retrouve a...
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Leadership et vulnérabilité : la recette du succès
Ces derniers temps, il est devenu impossible de parler de leadership sans parler d’authenticité. En effet, le nouveau défi pour les leaders (et les managers) est d’adopter une politique de transparence et de replacer l’humain au cœur de leur stratégie. Mais il y a une autre leçon que la crise sanitaire nous a apprise cette année : il ne peut y avoir d’authenticité sans vulnérabilité.
Jusqu’ici, l’idée de se montrer vulnéra...
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À quoi ressemblera le management après la crise ?
Les évènements inattendus de cette année ont créé une véritable révolution chez les entreprises. En l’espace de seulement quelques semaines, il a fallu s’adapter très vite à une situation inédite, nous forçant à revoir nos méthodes et nos outils. La gestion de la crise et la généralisation du télétravail ont notamment poussé les managers à revoir leurs pratiques. Comment manager une équipe à distance, tout en s’assurant...
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Que font les candidats qui agacent le plus les recruteurs ?
Nous ne sommes peut-être pas les plus impartiaux sur le sujet, mais le métier de recruteur est le plus beau du monde ! C’est un métier enrichissant où nous avons toujours la chance de pouvoir rencontrer et échanger avec de nouvelles personnes. Nos journées sont donc toujours pleines de surprises ! La plupart du temps, ce sont des belles surprises, mais parfois… Quand on discute avec une vingtaine de personnes différentes par jour, il e...
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En quête de joie et d’efficacité : la méthode de Marie Kondo pour bien ranger son bureau
En 2011, Marie Kondo sortait son livre La Magie du Rangement. Mais ce n’est qu’en 2019, à la sortie de sa série Netflix L’art du rangement avec Marie Kondo que l’essayiste japonaise a connu un succès mondial. Son objectif ? Aider les individus à mettre de l’ordre dans leurs vies en se débarrassant du superflu et en gardant ce qui leur procure une « étincelle de joie » !
Jusqu’ici ses méthodes de tri et de rangement étaie...
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