Tout
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Success Stories : Recrutement d’un avocat associé M&A / Private Equity avec équipe – Paris
Un cabinet parisien souhaitait franchir un cap stratégique en M&A mid-cap. Deux tentatives en direct. Aucun résultat. WOM Recrutement a identifié le bon profil en moins de six semaines.Le contexteUn cabinet d'avocats d'affaires parisien d'une trentaine d'avocats, reconnu pour sa technicité en corporate, voulait structurer une pratique transactionnelle solide pour capter des opérations M&A mid-cap et fidéliser une clientèle d'invest...
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4 min
FAQ – Cooptation en recrutement : définition, prime et fonctionnement
La cooptation en recrutement est une méthode qui consiste à recommander un candidat ou une entreprise à un recruteur, en échange d’une prime de cooptation lorsque le recrutement aboutit.Ce mode de recrutement repose sur un principe simple : la confiance du réseau améliore la qualité des recrutements.Chez WOM, la cooptation fait partie de notre ADN : nous valorisons la recommandation, la transparence et la puissance du réseau pour connec...
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Entreprise
4 min
Transparence des salaires : ce qui a vraiment changé en 2026
Pendant longtemps, le salaire a été un sujet un peu à part. On en parlait tard dans le process, parfois à demi-mot, souvent avec beaucoup de prudence. Mais depuis quelques années, les lignes bougent. Et en 2026, la transparence salariale n’est clairement plus un sujet secondaire.Que vous soyez entreprise, manager, recruteur ou recruteur indépendant, cette évolution a un impact très concret sur vos pratiques : les offres d’emploi, les ...
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6 min
12 conseils pour améliorer l’expérience candidat sans budget
On entend souvent dire qu’améliorer l’expérience candidat demande un budget, des outils digitaux coûteux ou une refonte complète du process. En réalité, la plupart des irritants rencontrés par les candidats se résolvent avec des gestes simples… et totalement gratuits.Chez WOM, nous accompagnons chaque jour des entreprises qui cherchent à structurer leur parcours de recrutement. Nous savons qu’un recrutement réussi commence par u...
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Candidat
4 min
FAQ – Cooptation en recrutement : définition, prime et fonctionnement
La cooptation en recrutement est une méthode qui consiste à recommander un candidat ou une entreprise à un recruteur, en échange d’une prime de cooptation lorsque le recrutement aboutit.Ce mode de recrutement repose sur un principe simple : la confiance du réseau améliore la qualité des recrutements.Chez WOM, la cooptation fait partie de notre ADN : nous valorisons la recommandation, la transparence et la puissance du réseau pour connec...
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6 min
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Management
6 min
Entretien annuel : Phrases qui démotivent vos talents (et comment les remplacer)
L’entretien annuel est un moment clé entre un manager et ses collaborateurs. C’est l’occasion de reconnaître les réussites, de donner du feedback et de fixer de nouveaux objectifs. Pourtant, certaines phrases mal choisies peuvent avoir l’effet inverse : démotiver, frustrer ou créer un climat de méfiance.Voici les principales phrases à éviter… et leurs alternatives concrètes pour maintenir la motivation et l’engagement de vos ...
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7 min
Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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Télétravail
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Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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5 min
Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Process recrutement TPE/PME : 5 conseils pour l’optimiser et attirer les meilleurs candidats.
Recruter pour une TPE ou une PME ce n’est pas toujours d’évident : manque de temps, ressources limitées, concurrence des grandes entreprises qui séduisent plus facilement les talents… Résultat : le processus de recrutement peut rapidement devenir trop long, coûteux et démotivant pour toutes les parties.Dans cet article, on vous partage des conseils pratiques testés et validés auprès de nos clients pour optimiser son process recrute...
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Comment se lancer en tant que recruteur indépendant ? (Les étapes clés)
Le recrutement attire de plus en plus de profils en quête d’indépendance : anciens recruteurs en cabinet, RH en reconversion, freelances RH… Mais par où commencer pour se lancer en tant que recruteur indépendant ?Pour vous répondre, nous avons creusé le sujet auprès d’experts. Voici un guide clair et pratique pour poser les bonnes bases et démarrer votre activité dans les meilleures conditions.
1. Définir sa spécialitéSe pr...
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Quels sont les statuts possibles pour un recruteur indépendant ?
Il n’existe pas un seul “statut idéal” pour tous. Le choix dépend de vos objectifs, revenus espérés et de votre tolérance aux démarches administratives.Voici un panorama des statuts les plus utilisés par les recruteurs freelances.
1. Le statut micro-entrepreneur (auto-entrepreneur)C’est souvent la porte d’entrée la plus simple pour se lancer.Avantages :Formalités simplifiées : création en ligne en quelques minutes sur le ...
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Recruteur indépendant : comment trouver ses premières missions ?
Vous venez de vous lancer comme recruteur indépendant ? Vous avez vos premières cartes de visite, peut-être même un site ou un profil LinkedIn, mais : comment trouver vos premières missions et faire décoller votre activité ?Quand on débute, c’est souvent l’étape la plus compliquée. Manque de réseau, absence de références, prospection fastidieuse… Les obstacles sont nombreux. Voici 6 conseils pratiques d’expert pour trouver vo...
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Trouver des clients quand on est recruteur freelance : comment ne plus prospecter seul ?
Appels à froid, devis sans réponse… Lorsqu’on débute en tant que recruteur indépendant, une question revient toujours : comment trouver des clients recruteur freelance sans passer ses journées à prospecter ?Le marché du freelance est en pleine croissance – il a progressé de +23 % en 2024 selon l’étude annuelle de Malt. Mais cette dynamique s’accompagne d’une concurrence accrue : les recruteurs indépendants sont de plus en pl...
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Comment valoriser sa marque employeur et attirer des candidats ?
La marque employeur est bien plus qu’un mot à la mode. C’est un levier stratégique pour attirer, engager et fidéliser les bons profils. Que vous soyez une PME, une startup ou une entreprise établie, travailler votre image employeur est essentiel pour vous démarquer sur un marché de l’emploi tendu.Voici nos meilleurs conseils concrets pour valoriser votre marque employeur et attirer des candidats qualifiés.
1. Définir une proposi...
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