Tout
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Success Stories : Recrutement d’un avocat associé M&A / Private Equity avec équipe – Paris
Un cabinet parisien souhaitait franchir un cap stratégique en M&A mid-cap. Deux tentatives en direct. Aucun résultat. WOM Recrutement a identifié le bon profil en moins de six semaines.Le contexteUn cabinet d'avocats d'affaires parisien d'une trentaine d'avocats, reconnu pour sa technicité en corporate, voulait structurer une pratique transactionnelle solide pour capter des opérations M&A mid-cap et fidéliser une clientèle d'invest...
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4 min
FAQ – Cooptation en recrutement : définition, prime et fonctionnement
La cooptation en recrutement est une méthode qui consiste à recommander un candidat ou une entreprise à un recruteur, en échange d’une prime de cooptation lorsque le recrutement aboutit.Ce mode de recrutement repose sur un principe simple : la confiance du réseau améliore la qualité des recrutements.Chez WOM, la cooptation fait partie de notre ADN : nous valorisons la recommandation, la transparence et la puissance du réseau pour connec...
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Entreprise
4 min
Transparence des salaires : ce qui a vraiment changé en 2026
Pendant longtemps, le salaire a été un sujet un peu à part. On en parlait tard dans le process, parfois à demi-mot, souvent avec beaucoup de prudence. Mais depuis quelques années, les lignes bougent. Et en 2026, la transparence salariale n’est clairement plus un sujet secondaire.Que vous soyez entreprise, manager, recruteur ou recruteur indépendant, cette évolution a un impact très concret sur vos pratiques : les offres d’emploi, les ...
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6 min
12 conseils pour améliorer l’expérience candidat sans budget
On entend souvent dire qu’améliorer l’expérience candidat demande un budget, des outils digitaux coûteux ou une refonte complète du process. En réalité, la plupart des irritants rencontrés par les candidats se résolvent avec des gestes simples… et totalement gratuits.Chez WOM, nous accompagnons chaque jour des entreprises qui cherchent à structurer leur parcours de recrutement. Nous savons qu’un recrutement réussi commence par u...
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Candidat
4 min
FAQ – Cooptation en recrutement : définition, prime et fonctionnement
La cooptation en recrutement est une méthode qui consiste à recommander un candidat ou une entreprise à un recruteur, en échange d’une prime de cooptation lorsque le recrutement aboutit.Ce mode de recrutement repose sur un principe simple : la confiance du réseau améliore la qualité des recrutements.Chez WOM, la cooptation fait partie de notre ADN : nous valorisons la recommandation, la transparence et la puissance du réseau pour connec...
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6 min
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Management
6 min
Entretien annuel : Phrases qui démotivent vos talents (et comment les remplacer)
L’entretien annuel est un moment clé entre un manager et ses collaborateurs. C’est l’occasion de reconnaître les réussites, de donner du feedback et de fixer de nouveaux objectifs. Pourtant, certaines phrases mal choisies peuvent avoir l’effet inverse : démotiver, frustrer ou créer un climat de méfiance.Voici les principales phrases à éviter… et leurs alternatives concrètes pour maintenir la motivation et l’engagement de vos ...
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7 min
Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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Télétravail
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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5 min
Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Pourquoi se lancer en freelance quand on est recruteur spécialisé ?
Vous êtes recruteur spécialisé et vous songez à vous lancer en freelance ? Que vous soyez en poste ou déjà indépendant, cette question mérite d’être posée. Et vous n’êtes pas seul à y penser : de plus en plus de professionnels du recrutement franchissent le pas, à la recherche de liberté, d’impact et de sens.Mais concrètement, pourquoi (et comment) se lancer en tant que recruteur indépendant spécialisé ? Quels sont les ava...
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Recrutement juridique : 7 stratégies pour attirer des talents rares
Le recrutement juridique est l'un des plus tendus du marché. Avocats spécialisés, juristes en compliance, experts RGPD, fiscalistes internationaux : ces profils sont rares, très sollicités, et rarement en recherche active.Le constat est simple. En cabinet d'affaires, le turnover des collaborateurs entre 4 et 8 ans de barreau oscille entre 18 et 24 mois. Les meilleurs profils reçoivent entre 3 et 5 sollicitations par semaine sur LinkedIn. Pu...
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FAQ – Recrutement juridique : comment attirer et recruter des talents rares
Le recrutement juridique est aujourd’hui l’un des plus exigeants : les profils spécialisés sont rares, et la concurrence entre cabinets et entreprises est forte.Chez WOM Recrutement, nous accompagnons depuis des années des directions juridiques, des cabinets d’avocats et des groupes internationaux dans la recherche de profils rares : juristes en conformité, fiscalistes, experts RGPD, ou avocats en droit social et propriété intellectue...
5 min
FAQ – Recruter un avocat spécialisé : les questions les plus fréquentes
Recruter un avocat spécialisé est un enjeu stratégique pour les cabinets d'avocats comme pour les directions juridiques d'entreprise.Chez WOM Recrutement, nous accompagnons nos clients sur ce type de missions depuis des années, qu'il s'agisse de droit fiscal, droit social, droit des affaires, M&A, compliance ou propriété intellectuelle.Notre approche repose sur trois leviers : la chasse de tête, la cooptation et l'activation de notre r...
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Recruter un avocat spécialisé : 7 critères clés à vérifier
Recruter un avocat spécialisé est une décision stratégique. Pour un cabinet comme pour une direction juridique, c'est un choix qui engage la qualité du conseil, la relation client et la rentabilité des dossiers.Le problème ? Le marché du recrutement juridique est tendu. Les profils expérimentés sont rares, sollicités, et exigeants sur leurs conditions. En 2025, le turnover moyen des collaborateurs en cabinet d'affaires oscille entre 18...
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12 conseils pour améliorer l’expérience candidat sans budget
On entend souvent dire qu’améliorer l’expérience candidat demande un budget, des outils digitaux coûteux ou une refonte complète du process. En réalité, la plupart des irritants rencontrés par les candidats se résolvent avec des gestes simples… et totalement gratuits.Chez WOM, nous accompagnons chaque jour des entreprises qui cherchent à structurer leur parcours de recrutement. Nous savons qu’un recrutement réussi commence par u...
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