Tout
3 min
Success Stories : Recrutement d’un Avocat collaborateur senior en M&A / Private Equity à Paris
Contexte : un recrutement juridique complexe et urgentNotre client, un cabinet d’avocats parisien de 45 personnes, reconnu pour son expertise en opérations mid caps en M&A, Private Equity et Capital risque, faisait face à une difficulté majeure : trouver un collaborateur senior après le départ de leur précédent collaborateur, parti côté entreprise il y a 6 mois.Malgré plusieurs entretiens menés via leur réseau et leurs annonces,...
Lire l’article
4 min
FAQ – Comment recruter des commerciaux sans budget ?
Recruter un commercial sans budget peut sembler impossible, surtout pour une TPE ou une PME. Pourtant, il existe des stratégies simples et efficaces pour attirer des profils motivés sans passer par des canaux coûteux.Chez WOM Recrutement, nous accompagnons chaque année des entreprises qui souhaitent renforcer leurs forces de vente sans exploser leurs dépenses.Notre méthode repose sur la cooptation, le réseau, la marque employeur et des app...
Lire l’article
Entreprise
6 min
12 conseils pour améliorer l’expérience candidat sans budget
On entend souvent dire qu’améliorer l’expérience candidat demande un budget, des outils digitaux coûteux ou une refonte complète du process. En réalité, la plupart des irritants rencontrés par les candidats se résolvent avec des gestes simples… et totalement gratuits.Chez WOM, nous accompagnons chaque jour des entreprises qui cherchent à structurer leur parcours de recrutement. Nous savons qu’un recrutement réussi commence par u...
Lire l’article
5 min
Les 4 étapes clés du recrutement pour réussir vos embauches
Recruter un collaborateur n’est jamais simple. Par où commencer ? Comment être sûr de trouver le bon candidat et d’éviter une erreur de recrutement coûteuse ?La bonne nouvelle, c’est que le recrutement peut se structurer. En suivant les 4 grandes étapes du processus de recrutement, vous gagnerez du temps et augmenterez vos chances d’attirer le bon profil.En tant que cabinet de recrutement, nous voyons chaque jour les difficultés re...
Lire l’article
Candidat
6 min
Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
Lire l’article
Optimiser votre profil LinkedIn : analysez-le en 2 minutes avec cet outil
Optimiser votre profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher des opportunités. Surtout quand on sait que 9 recruteurs sur 10 regardent les profils LinkedIn avant de faire passer un entretien.Dans cet article, on vous présente un outil gratuit pour analyser en 2 minutes votre profil LinkedIn, identifier ses points faibles et vous fournir des recommandations concrètes pour l’améliorer....
Lire l’article
Management
6 min
Entretien annuel : Phrases qui démotivent vos talents (et comment les remplacer)
L’entretien annuel est un moment clé entre un manager et ses collaborateurs. C’est l’occasion de reconnaître les réussites, de donner du feedback et de fixer de nouveaux objectifs. Pourtant, certaines phrases mal choisies peuvent avoir l’effet inverse : démotiver, frustrer ou créer un climat de méfiance.Voici les principales phrases à éviter… et leurs alternatives concrètes pour maintenir la motivation et l’engagement de vos ...
Lire l’article
7 min
Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
Lire l’article
Télétravail
11 min
Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
Lire l’article
5 min
Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
Lire l’article
Ne ratez pas nos dernières actualités
Inscrivez-vous à la newsletter pour recevoir une à deux fois par mois, nos conseils pour trouver un emploi, chercher un candidat, des offres d’emplois, des témoignages de nos clients…
Découvrez nos guides
Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
Process recrutement TPE/PME : 5 conseils pour l’optimiser et attirer les meilleurs candidats.
Recruter pour une TPE ou une PME ce n’est pas toujours d’évident : manque de temps, ressources limitées, concurrence des grandes entreprises qui séduisent plus facilement les talents… Résultat : le processus de recrutement peut rapidement devenir trop long, coûteux et démotivant pour toutes les parties.Dans cet article, on vous partage des conseils pratiques testés et validés auprès de nos clients pour optimiser son process recrute...
7 min
Comment se lancer en tant que recruteur indépendant ? (Les étapes clés)
Le recrutement attire de plus en plus de profils en quête d’indépendance : anciens recruteurs en cabinet, RH en reconversion, freelances RH… Mais par où commencer pour se lancer en tant que recruteur indépendant ?Pour vous répondre, nous avons creusé le sujet auprès d’experts. Voici un guide clair et pratique pour poser les bonnes bases et démarrer votre activité dans les meilleures conditions.
1. Définir sa spécialitéSe pr...
8 min
Quels sont les statuts possibles pour un recruteur indépendant ?
Il n’existe pas un seul “statut idéal” pour tous. Le choix dépend de vos objectifs, revenus espérés et de votre tolérance aux démarches administratives.Voici un panorama des statuts les plus utilisés par les recruteurs freelances.
1. Le statut micro-entrepreneur (auto-entrepreneur)C’est souvent la porte d’entrée la plus simple pour se lancer.Avantages :Formalités simplifiées : création en ligne en quelques minutes sur le ...
4 min
Recruteur indépendant : comment trouver ses premières missions ?
Vous venez de vous lancer comme recruteur indépendant ? Vous avez vos premières cartes de visite, peut-être même un site ou un profil LinkedIn, mais : comment trouver vos premières missions et faire décoller votre activité ?Quand on débute, c’est souvent l’étape la plus compliquée. Manque de réseau, absence de références, prospection fastidieuse… Les obstacles sont nombreux. Voici 6 conseils pratiques d’expert pour trouver vo...
6 min
Trouver des clients quand on est recruteur freelance : comment ne plus prospecter seul ?
Appels à froid, devis sans réponse… Lorsqu’on débute en tant que recruteur indépendant, une question revient toujours : comment trouver des clients recruteur freelance sans passer ses journées à prospecter ?Le marché du freelance est en pleine croissance – il a progressé de +23 % en 2024 selon l’étude annuelle de Malt. Mais cette dynamique s’accompagne d’une concurrence accrue : les recruteurs indépendants sont de plus en pl...
3 min
Comment valoriser sa marque employeur et attirer des candidats ?
La marque employeur est bien plus qu’un mot à la mode. C’est un levier stratégique pour attirer, engager et fidéliser les bons profils. Que vous soyez une PME, une startup ou une entreprise établie, travailler votre image employeur est essentiel pour vous démarquer sur un marché de l’emploi tendu.Voici nos meilleurs conseils concrets pour valoriser votre marque employeur et attirer des candidats qualifiés.
1. Définir une proposi...
6 min