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Success Stories : Recrutement d’un avocat collaborateur en contentieux des affaires – Lyon
Ce retour d'expérience est un cas anonymisé. Les chiffres et situations sont représentatifs des problématiques que nous rencontrons régulièrement.Un cabinet d'affaires lyonnais cherchait depuis plusieurs mois un collaborateur en contentieux des affaires. Les annonces ne donnaient rien, et le seul profil sérieux avait finalement accepté la contre-offre de son cabinet. WOM Recrutement a présenté trois profils qualifiés en sept semaines, ...
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Recruteur indépendant : combien vous coûtent vraiment vos outils (et comment diviser la facture)
Environ 170 € par mois. C'est le prix d'un abonnement LinkedIn Recruiter Lite en France, soit plus de 2 000 € par an pour un seul outil. Ajoutez un ATS, des annonces, une base de données de contacts, un logiciel de facturation : la facture grimpe vite.On compte environ 6 000 recruteurs freelances en France. Pour la plupart, les outils d'un recruteur indépendant sont l'un des premiers postes de dépenses, juste après le temps passé à pros...
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Entreprise
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Transparence des salaires : ce qui a vraiment changé en 2026
Pendant longtemps, le salaire a été un sujet un peu à part. On en parlait tard dans le process, parfois à demi-mot, souvent avec beaucoup de prudence. Mais depuis quelques années, les lignes bougent. Et en 2026, la transparence salariale n’est clairement plus un sujet secondaire.Que vous soyez entreprise, manager, recruteur ou recruteur indépendant, cette évolution a un impact très concret sur vos pratiques : les offres d’emploi, les ...
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6 min
12 conseils pour améliorer l’expérience candidat sans budget
On entend souvent dire qu’améliorer l’expérience candidat demande un budget, des outils digitaux coûteux ou une refonte complète du process. En réalité, la plupart des irritants rencontrés par les candidats se résolvent avec des gestes simples… et totalement gratuits.Chez WOM, nous accompagnons chaque jour des entreprises qui cherchent à structurer leur parcours de recrutement. Nous savons qu’un recrutement réussi commence par u...
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Candidat
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FAQ – Cooptation en recrutement : définition, prime et fonctionnement
La cooptation en recrutement est une méthode qui consiste à recommander un candidat ou une entreprise à un recruteur, en échange d’une prime de cooptation lorsque le recrutement aboutit.Ce mode de recrutement repose sur un principe simple : la confiance du réseau améliore la qualité des recrutements.Chez WOM, la cooptation fait partie de notre ADN : nous valorisons la recommandation, la transparence et la puissance du réseau pour connec...
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Comment optimiser son profil LinkedIn pour capter l’attention des recruteurs
Optimiser son profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable pour capter l’attention des recruteurs et décrocher les meilleures opportunités professionnelles.Un profil incomplet, peu clair ou trop générique peut limiter votre visibilité et freiner votre recherche d’emploi.Dans cet article, on vous partage toutes nos recommandations pratiques pour améliorer chaque partie de votre profil LinkedIn, booster votre visibilité LinkedIn, et d...
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Management
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Entretien annuel : Phrases qui démotivent vos talents (et comment les remplacer)
L’entretien annuel est un moment clé entre un manager et ses collaborateurs. C’est l’occasion de reconnaître les réussites, de donner du feedback et de fixer de nouveaux objectifs. Pourtant, certaines phrases mal choisies peuvent avoir l’effet inverse : démotiver, frustrer ou créer un climat de méfiance.Voici les principales phrases à éviter… et leurs alternatives concrètes pour maintenir la motivation et l’engagement de vos ...
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Employeur : 12 erreurs à éviter lors des entretiens individuels
L'entretien annuel et l'entretien professionnel jouent un rôle prépondérant dans le développement et les performances de votre entreprise. En effet, lorsqu'ils sont bien conduits, ils influencent positivement la motivation du salarié et, par conséquent, sa productivité. Pourtant, certaines erreurs sont à éviter pendant ces entretiens pouvant réduire considérablement leur efficacité. Il est donc essentiel de bien s'y préparer et d'en ...
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Télétravail
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Manager à distance : Les 6 étapes essentielles pour un télétravail performant
Selon une étude de PWC réalisée en mars 2022 auprès de 57 000 personnes, le télétravail est l'un des 8 éléments essentiels au bien-être au travail pour 47 % des répondants. Le développement de ce mode de travail à distance oblige les managers à modifier leurs techniques managériales et leur organisation afin d'assurer le bien-être de leurs collaborateurs, de retenir leurs talents, de les engager et ainsi de développer leur product...
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Travail hybride : comment allier culture d’entreprise et performance ?
Depuis presque deux ans déjà, nos méthodes de travail ont évolué. Le Covid-19 y est pour beaucoup ! Ainsi, les visioconférences et des collaborations numériques sont doucement devenues la norme pour les employeurs et les employés. Un grand nombre d'entreprise a donc dû s'adapter à cette nouvelle réalité. Nous avons tous assisté à l’évolution de nos façons de travailler et des relations avec les membres de nos équipes.Mais qu'en...
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Des guides complets, rédigés par nos experts sur différents sujets de recrutement et de ressources humaines : l'accueil d'une nouvelle recrue, comment trouver l'emploi de vos rêves...
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Recruter un responsable d’exploitation transport : le guide complet
94 000. C'est le nombre de projets de recrutement que France Travail recense dans le transport routier pour 2026, soit près de 6 % des effectifs du secteur. Et la pénurie frappe plus fort les petites structures : dans les entreprises de moins de 50 salariés, elle est 6 points plus élevée que dans les grands groupes.On parle beaucoup des conducteurs. Beaucoup moins de ceux qui les organisent. Pourtant, recruter un responsable d'exploitation t...
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Collectif de recruteurs indépendants : 7 critères pour bien choisir en 2026
Recruteur indépendant, tu connais le refrain. Tu passes plus de temps à prospecter qu'à recruter. Tu payes tes outils plein pot. Et tu travailles seul. Rejoindre un collectif peut tout changer. À condition de bien le choisir. Voici les 7 critères à vérifier avant de signer.
1. Le collectif t'apporte-t-il vraiment des missions ?
C'est la première question à poser. Beaucoup de réseaux promettent du partage de missions. Peu disposent d'u...
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Recruter un avocat fiscaliste : la méthode d’un cabinet de chasse spécialisé
Le droit fiscal est l'une des spécialités les plus disputées du marché. Les fiscalistes expérimentés sont rares. Ils sont courtisés par les cabinets d'avocats, les directions fiscales et les firmes d'audit. Pour les attirer, il faut une méthode précise.
Quels profils de fiscalistes recherchent les cabinets ?
L'avocat collaborateur fiscaliste
C'est le profil le plus demandé. Les cabinets cherchent des collaborateurs de 3 à 6 ans d'ex...
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Recruter dans le transport en 2026 : métiers en tension et méthode pour les pourvoir
Recruter un exploitant ou un agent de transit prend souvent des semaines. Les bons profils sont en poste. Ils sont sollicités. Et ils changent rarement d'entreprise sans une vraie raison. Voici ce que nous observons sur le terrain, et la méthode que nous appliquons chez WOM pour pourvoir ces postes.
Les métiers du transport les plus difficiles à recruter
Exploitant transport
L'exploitant organise les tournées, affecte les conducteurs et g...
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