Étape 1 : Nos conseils pour optimiser votre candidature et trouver l'emploi qui vous correspond
CV : Concentrez-vous sur l’essentiel et répondez aux attentes du recruteur
Lettre de motivation ou pitch ? Distinguez-vous efficacement dans votre recherche d'emploi
Chez WOM, nous mettons l'accent sur l'efficacité et la pertinence dans votre recherche d’emploi. Nous vous guidons dans le choix entre une lettre de motivation conventionnelle ou un pitch incisif, en fonction du secteur et des attentes des recruteurs. On met de côté les formats classiques que l'on retrouve partout pour mettre en lumière votre motivation réelle, votre valeur ajoutée et ce qui vous distingue des autres candidats. En utilisant des mots-clés ciblés et en adaptant votre message aux attentes spécifiques des employeurs et de votre secteur, nous optimisons votre candidature.
Suivez nos conseils pour trouver un emploi qui vous correspond et créez une candidature percutante qui vous positionne en tant que choix idéal pour les recruteurs.
Le guide du candidat
pour trouver un emploi
Retrouvez tous les conseils de nos recruteurs pour optimiser votre recherche d'emploi, vous démarquez et trouver l'emploi de vos rêves. On vous donne toutes les astuces !
Étape 2 : Comment trouver l'emploi qui vous correspond vraiment ? Conseils pratiques
Explorez des techniques de recherche d’emploi efficaces
Frustré de retrouver sans cesse les mêmes offres en ligne qui ne correspondent pas à vos attentes ? L'absence de réponses des entreprises vous démotive ? Ne restez pas bloqué ! Pour trouver l'emploi qui vous ressemble, il est impératif de diversifier vos sources, d'exploiter votre réseau et d'échanger directement avec les entreprises. Cela peut sembler chronophage et complexe, mais nous sommes là pour vous épauler. Grâce à notre vaste réseau et à notre connaissance pointue des besoins des entreprises, nous sommes en mesure de vous proposer des offres d’emplois dans divers secteurs et métiers, souvent avant même que les offres ne soient publiées, voire invisibles. Si aucune offre ne correspond à vos recherches, nous chassons des entreprises en fonction de vos attentes.
Consultez nos offres d’emploi en ligne ou soumettez-nous votre candidature spontanée pour rejoindre notre vivier de talents. Soyez contacté en avant-première dès qu'une opportunité correspondant à votre profil émerge.
Suivez rigoureusement vos candidatures
Pour une recherche d’emploi efficace, la mise en place d’un tableau de suivi de candidatures est cruciale. Cela vous permet de suivre les postes pour lesquels vous avez postulé, les dates d’envoi, et planifier des relances. Découvrez dans notre article de blog dédié comment créer un tableau de suivi de vos candidatures efficaces.
Étape 3 : Postulez et personnalisez votre candidature pour décrocher l'emploi idéal
Lorsque vous postulez à un emploi, il est essentiel de personnaliser votre candidature en fonction du poste et de l'entreprise visés. Nous mettons à votre disposition des conseils pour optimiser votre CV en fonction du poste et personnaliser votre lettre de motivation ou pitch, qui met en avant à la fois l'entreprise visée et vos compétences spécifiques. Téléchargez notre guide du candidat pour obtenir des recommandations détaillées.
Étape 4 : L’entretien, réussissez cette étape clé
En abordant l'étape de l'entretien, la préparation devient votre alliée incontournable. Être le candidat idéal sur le papier ne suffit pas. Il vous faut aussi exceller en personne. Chez WOM, nous vous conseillons avec des astuces infaillibles pour trouver un emploi :
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Stratégies pour canaliser votre stress
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Top 10 des questions judicieuses à poser au recruteur
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Les erreurs fréquentes à éviter en entretien
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Comment adapter votre réaction si l'entretien prend une tournure imprévue
Retrouvez l’ensemble de nos conseils dans notre guide du candidat, qui regorge de ressources supplémentaires pour vous aider à exceller lors de vos entretiens.
Étape 5 : Après l'entretien, démarquez-vous avec un suivi impactant
Notre accompagnement ne s'arrête pas à la porte de l'entretien. Afin de marquer les esprits et vous distinguer, nous vous proposons des recommandations spécifiques à votre poste et à l'entreprise pour les actions à entreprendre. Notre connaissance approfondie des attentes de nos clients nous permet de vous fournir des conseils sur mesure, conçus pour attirer l'attention et marquer les esprits.
Étape 6 : Négociez votre salaire, bénéficiez de notre expertise en tendances salariales
Chacun de nos recruteurs possède une connaissance approfondie dans des secteurs et des métiers spécifiques en :
Nous vous aidons à évaluer la valeur de vos compétences et de votre expérience sur le marché du travail. Nous sommes là pour vous conseiller dans vos négociations salariales en vous fournissant des conseils directs et pertinents, adaptés à la réalité du marché actuel et en tenant compte des tendances salariales spécifiques à votre domaine d'expertise.
Étape 7 : Démissionnez de votre poste actuel
Notre accompagnement ne se limite pas à vous conseiller pour trouver un emploi. Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière, y compris lors de votre démission de votre poste actuel. Nous vous guidons dans la rédaction de votre lettre de démission et vous donnons des conseils sur la manière de l'annoncer avec professionnalisme.
Découvrez notre article de blog, les points clés pour rédiger une lettre de démission et téléchargez gratuitement notre guide du candidat, où vous trouverez davantage de conseils.
Étape 8 : Nos conseils pour intégrer votre nouvelle entreprise avec brio
Une fois que vous avez trouvé le poste de vos rêves, nous vous accompagnons dans l’intégration de votre entreprise.
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Avant votre arrivée :
Nous vous donnons des conseils pratiques pour vous présenter de manière confiante, vous intégrer harmonieusement dans les équipes et réduire votre stress. Notre objectif est de vous aider à réussir cette transition en douceur.
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Durant votre intégration :
Nous restons à vos côtés pour répondre à vos questions et vous guider. Nous nous assurons que vous disposez des informations essentielles et que vous vous sentez soutenu dans votre nouvelle équipe.
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Après l’intégration :
Nous gardons le contact pour s’assurer que le poste est en adéquation avec vos aspirations.
nouvelle entreprise.