Success Stories : Recrutement d’un juriste droit social , Plan social & CSE , France

Une entreprise en restructuration avait besoin d’un expert plan social disponible immédiatement, en CDD 6 mois. Trois candidats qualifiés présentés en moins de 3 semaines , mission accomplie et CDI créé à la clé.

Dans le cadre d’une restructuration, notre client devait faire face simultanément à deux chantiers sociaux majeurs : la mise en place d’un plan social en cours et les prochaines élections du CSE, le tout dans un contexte de changement d’équipe dirigeante.

La situation exigeait une réponse rapide et un profil immédiatement opérationnel. Pas le temps de former quelqu’un , il fallait un expert capable de prendre le dossier en main dès le premier jour.

Ce recrutement concentrait des contraintes rarement aussi serrées sur une même mission.

Une expertise très pointue. Droit social spécialisé plan social et élections CSE , pas un profil généraliste. Le niveau d’exposition aux situations sociales sensibles était non négociable.

Une disponibilité immédiate. Les négociations sociales ne pouvaient pas attendre. Le recrutement devait aboutir en moins de 3 semaines.

Un CDD court sans garantie. Convaincre un juriste expérimenté d’accepter 6 mois sans perspective assurée de prolongation est un frein réel sur ce marché.

Une résistance psychologique indispensable. Gérer un plan social et des élections CSE dans un contexte de restructuration suppose une solidité humaine que le CV seul ne révèle pas.

Nous avons activé notre réseau spécialisé en recrutement juridique pour identifier des profils experts en droit social, disponibles immédiatement et ouverts à un CDD de 6 mois.

La qualification portait sur deux axes : la maîtrise technique des procédures plan social et CSE, et la capacité à gérer des situations sociales difficiles avec tact et assertivité , un critère humain aussi décisif que le niveau juridique.

Trois candidats qualifiés et disponibles immédiatement présentés, tous experts en plan social.

Dès les entretiens, l’un des candidats s’est distingué nettement. Sa résilience, son attitude positive face aux défis et sa manière d’aborder les situations sensibles ont créé un véritable coup de cœur professionnel.

Mission accomplie avec tact et assertivité sur les 6 mois. Plan social géré. Élections CSE menées à bien.

À l’issue de la mission, le groupe a reconnu la valeur ajoutée apportée et a pris la décision de créer un poste en CDI dans le domaine des affaires sociales , preuve que la réussite d’une mission CDD peut ouvrir des perspectives bien au-delà du contrat initial.

Dans un recrutement sous contrainte de temps, avec un profil rare et un contrat court, la tentation est de présenter vite plutôt que de présenter bien.

Notre choix a été inverse : qualifier en profondeur sur la résistance humaine autant que sur la technicité, et ne présenter que des profils capables d’absorber la pression d’un contexte social difficile.

C’est cette rigueur de qualification qui a permis de trouver en 3 semaines un profil que le client n’a finalement plus voulu laisser partir.

WOM Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé par cooptation et chasse de tête, basé à Lyon. Notre équipe dédiée au recrutement juridique accompagne les cabinets d’avocats et les entreprises dans leurs recrutements de juristes en France et en Belgique.

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