Pourquoi combiner questionnaire et entretien de départ ?
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Facilite la franchise
Le questionnaire encourage les collaborateurs à partager honnêtement leurs pensées, sans la pression immédiate d'un entretien en face à face.
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Offre une réflexion approfondie
Il donne l'espace nécessaire pour réfléchir et formuler des réponses réfléchies et détaillées.
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Améliore la qualité des retours
Les réponses écrites offrent souvent des insights plus structurés et complets.
Comment utiliser ce questionnaire ?
Ce modèle en format WORD est conçu pour être utilisé par les managers, les services des Ressources Humaines ou toute personne chargée de conduire l'entretien de départ. Nous vous conseillons de l’adapter selon le contexte spécifique de votre entreprise pour garantir que vous recueillez des données utiles et cohérentes.