6 conseils pour créer un bon CV et obtenir un entretien
Sommaire
- L’importance de créer un bon CV
- Nos 6 conseils pour réussir votre CV
- 1. Cadrez votre CV sur l'essentiel :
- 2. Mettez en avant des preuves tangibles :
- 3. Intégrez un lexique spécialisé :
- 4. Optez pour la simplicité :
- 5. Soyez professionnel :
- 6. Utilisez des outils pour créer votre CV :
- Le guide du candidat pour trouver un emploi
- Exemple de CV pour un Responsable de Ressources Humaines
6 à 30 secondes, c’est le temps qu’un recruteur français consacre à votre CV pour une première lecture. Cette fenêtre étroite montre l’importance capitale de créer un bon CV qui va droit au but et met en avant votre expérience et votre objectif professionnel dès le premier regard. Un Curriculum Vitae (plus couramment appelé CV) attractif est indispensable pour maximiser vos chances d’attirer l’attention. Mais comment faire pour créer un CV qui captera l’attention des recruteurs et qui leur donnera envie de vous proposer un entretien d’embauche ? Découvrez nos 6 conseils pour avoir un bon CV ainsi qu’un exemple de CV réussi.
L’importance de créer un bon CV
Commençons par quelques chiffres :
- Sur les outils de recrutement classique, seulement 2% à 3%, sur toutes les candidatures soumises, obtiennent une chance de passer un entretien ;
- 60% des recruteurs éliminent un CV s’il comporte des erreurs d’orthographe ou de grammaire ;
- 40% d’entre eux ne retiennent pas un CV avec une mise en page jugée désordonnée ou inadéquate.
Ces données montrent clairement que, dans ce contexte compétitif, chaque détail compte, et l’erreur la plus minime peut coûter une opportunité. Il existe différents types de formats de CV, dans cet article, on se concentrera sur le CV chronologique. Ce format est le plus courant et le plus traditionnel.
Nos 6 conseils pour réussir votre CV
1. Cadrez votre CV sur l'essentiel :
Peu importe le format de CV que vous avez choisi, vous devez mettre en avant de manière claire un message central afin de donner une image claire de votre profil.
- Qui vous êtes : Intégrez une rapide présentation de vous pour offrir une vision globale de votre parcours et ce que vous souhaitez faire. 3 à 5 lignes suffisent, pensez à une phrase d’accroche impactante directement sur le haut de votre CV.
- Vos coordonnées : Indiquez votre adresse mail et votre code postal directement sur votre CV. Évitez de mentionner toute votre adresse postale, car votre CV peut être diffusé en ligne, par exemple sur des cvthèques.
- Ce que vous avez fait : Cette rubrique doit mettre en avant vos expériences professionnelles et vos formations. Ce n’est pas simplement ce que vous avez fait, mais comment vous l’avez fait qui compte comme : le contexte, les missions et résultats obtenus… voir les outils utilisés selon le poste.
- Vos compétences clés : Indiquez entre 3 à 5 compétences clés linguistiques et informatiques et les outils que vous maîtrisez, en lien avec le poste que vous cherchez. Intégrez des mots-clés liés à votre secteur.
- Une touche personnelle : Partagez un hobby ou une caractéristique qui vous met en valeur. Ne vous limitez pas aux mentions conventionnelles, choisissez-en qui résonne avec les valeurs de l’entreprise et qui éclaire davantage votre personnalité.
Les références : Les références professionnelles ne sont pas obligatoires sur un CV, mais elles constituent un atout distinctif. En incluant les noms, prénoms, et fonctions de deux contacts de référence, tels qu’un ancien manager ou employeur, vous ajoutez une couche de crédibilité à votre candidature. Nous vous conseillons cependant de ne pas ajouter leurs coordonnées directement sur votre CV. Le recruteur, s’il juge nécessaire de procéder à une vérification de références, vous demandera ces informations.
2. Mettez en avant des preuves tangibles :
Illustrer vos expériences par des chiffres significatifs rend votre candidature plus crédible. Par exemple, si vous postulez pour une offre d’emploi de Responsable Marketing, mentionnez : « Augmentation du taux de conversion de 10%, baisse de 3% du coût d’acquisition client (CAC) et progression de 8% de la satisfaction client. » Utilisez des verbes d’action impactants comme : élaborer, piloter, optimiser, transformer ou conceptualiser. Pour plus de détails, téléchargez gratuitement notre guide du candidat pour trouver un emploi.
3. Intégrez un lexique spécialisé :
Opter pour des mots-clés pertinents renforce l’impact de votre CV. Explorez les offres d’emploi dans votre secteur et examinez les profils LinkedIn des experts du poste que vous ciblez. Valorisez-vous en intégrant des termes techniques et spécifiques sur votre CV, affirmant ainsi votre expertise.
4. Optez pour la simplicité :
Créer un bon CV est un CV aéré et compréhensible. Offrez une lecture agréable et efficace, sans submerger le lecteur d’informations que vous direz en entretien. Mettez clairement en avant votre expérience et votre objectif professionnel. Si votre parcours est riche, n’hésitez pas à étendre votre CV sur plusieurs pages, mais veillez à maintenir une cohérence et une hiérarchie dans les informations présentées soit par ordre chronologique, soit par ordre d’importance.
5. Soyez professionnel :
Votre photo sur le CV est souvent la première impression que vous laissez. Il est essentiel de choisir une image de vous à la fois nette et professionnelle. Laissons de côté les selfies et les souvenirs de vacances pour opter pour un portrait où vous êtes seul(e). C’est votre moment de briller professionnellement, sans distractions visuelles supplémentaires.
Pour ce qui est de la mise en page, adaptez-vous à votre secteur. Globalement, sélectionnez une police élégante, mais facile à lire. Lorsque vous choisissez les couleurs, pensez à l’accessibilité et à la clarté. Évitez les couleurs de texte et de fond qui se fondent trop ensemble, comme le jaune sur blanc. C’est une erreur courante sur les CV. Une telle attention aux détails non seulement facilite la lecture de votre CV, mais ajoute également une touche professionnelle, le tout en conservant une atmosphère accueillante qui reflète votre identité.
6. Utilisez des outils pour créer votre CV :
Il existe de nombreux outils pour créer facilement des CV à partir de modèle en ligne : Canva (le plus utilisé), LinkedIn Resume Builder, Adobe InDesign, Microsoft Word, Google Docs… Si vous manquez d’inspiration, faites un tour sur Pinterest. Mais gardez en tête les recommandations partagées précédemment pour que votre CV reste professionnel et accessible.
Le guide du candidat pour trouver un emploi
Retrouvez tous les conseils de nos recruteurs pour optimiser votre recherche d'emploi, vous démarquez et trouver l'emploi de vos rêves. On vous donne toutes les astuces !
Exemple de CV pour un Responsable de Ressources Humaines
