Success Stories : Recrutement d’un Avocat Counsel Fiscalité d’entreprise

Notre client, un cabinet d’avocats marseillais à taille humaine, souhaitait franchir un cap stratégique : créer un pôle fiscalité pour compléter son activité corporate et répondre aux demandes croissantes de ses clients (opérations, restructurations, conseils récurrents). L’ambition était claire : partir d’une page blanche et bâtir un département solide, rentable et pérenne.

Le recrutement présentait plusieurs enjeux clés :

• Trouver un avocat counsel en fiscalité d’entreprise capable de structurer l’offre, créer des process et poser les bases du pôle.
• Identifier un profil avec une vraie capacité à développer une clientèle et à porter la rentabilité du département.
• Sécuriser un fit intellectuel et humain avec les deux associés corporate : même exigence technique, même rythme, même vision.
• Et comme il s’agissait d’un petit cabinet, il fallait quelqu’un de très autonome, qui aime le concret et le terrain, sans attendre “une machine” déjà en place.

En résumé : un profil ultra-technique, mais aussi business-minded, avec l’envie de construire.

Grâce à un sourcing ciblé et à l’activation de notre réseau, nous avons présenté 4 candidats avec 8 à 12 ans de séniorité, tous capables de prendre un rôle de counsel et de lancer un pôle fiscalité.

Le cabinet a eu un coup de cœur immédiat pour une candidate :
la plus jeune du shortlist, mais aussi la plus dynamique commercialement, avec une approche très “solution” et une énergie contagieuse.

Elle a surtout fait la différence sur deux points :

• une technicité solide lui permettant d’être totalement autonome dès l’arrivée,
• une vraie posture de développeuse, capable d’aller chercher du business tout en travaillant main dans la main avec le pôle corporate.

Résultat : recrutement validé rapidement, lancement du pôle fiscalité enclenché… et un alignement parfait avec la culture du cabinet.

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