5 astuces pour booster sa carrière en 2022

Quand on reste longtemps au même poste et dans la même entreprise, on peut avoir l’impression que notre carrière fait du surplace. Non seulement ce sentiment de ne pas évoluer peut finir par devenir frustrant, mais cette situation peut également finir par affecter durablement la suite de votre vie professionnelle. En effet, il est important de rester dans une logique de développement et d’optimisation constante pour faire évoluer sa carrière et participer à des projets stimulants. Dans un monde en changement permanent, ne pas avancer revient finalement à reculer.

Pour cela, il faut éviter à tout prix de rester sur ses acquis et rester à l’affut des opportunités à saisir pour évoluer, que ce soit des évolutions professionnelles concrètes ou du développement personnel (monter en compétences, etc.) Voici donc quelques astuces à suivre pour booster sa carrière en 2022 :

C’est un exercice qui peut faire un peu peur, mais il est aussi essentiel pour donner une ligne directrice à votre carrière. Il faut donc prendre le temps de faire un bilan sur ce que vous avez déjà fait et ce que vous souhaitez faire ; qu’est-ce qui vous motive ? Qu’est-ce que vous aimez réellement faire ? Quels éléments de votre vie professionnelle sont essentiels à votre épanouissement personnel ?

La prochaine étape est de faire une analyse de vos compétences, celles que vous possédez et celles que vous aimeriez développer. C’est le moment également de faire le point sur vos forces et vos faiblesses et ce qui vous différencie sur votre marché : quelle est votre réelle valeur ajoutée ? C’est une étape primordiale pour commencer à réfléchir à des formations pertinentes pour faire décoller votre carrière et développer votre attractivité sur le marché.
Enfin, il faut tourner sa réflexion vers l’avenir : où vous voyez-vous dans 5 ans ? Quels secteurs sont amenés à beaucoup évoluer dans le futur et devenir porteurs pour votre carrière ? Quelle entreprise pourrait vous permettre d’atteindre vos objectifs et de développer vos compétences et vos responsabilités ? Il est très important d’avancer dans sa vie professionnelle avec une stratégie claire et des deadlines précises.

Qui ne tente rien, n’a rien ! Pour avancer, parfois, il faut prendre le risque de tomber. L’essentiel est de pouvoir se relever et apprendre de ses erreurs. Mais il est très important de sortir de sa zone de confort pour développer ses compétences et évoluer sur des projets réellement intéressants. Plus vous saisirez de nouvelles opportunités qui se présentent, plus vous élargirez votre légitimité dans différents domaines. C’est ainsi que vous pourrez développer votre attractivité et votre valeur ajoutée sur votre marché.

Booster sa carrière ne veut pas forcément dire changer d’entreprise. Si vous êtes bien là vous êtes et que vous aimez votre équipe et votre direction, il est tout à fait possible d’envisager une évolution dans la même entreprise. L’objectif est de prendre le temps d’en échanger avec votre N+1 pour aborder avec lui la question de vos ambitions et de vos objectifs. En fonction des problématiques que vous soulevez, il sera en mesure de vous proposer différentes solutions :

• Des formations sur des sujets qui vous intéressent ;
• De nouvelles responsabilités ;
• La gestion d’un nouveau projet ;
• Un transfert dans une autre ville ;
• Un collaborateur à manager, etc.

L’évolution professionnelle peut prendre plusieurs formes, et ne se limite pas uniquement à une augmentation et un nouveau titre de poste. C’est à vous de décider quels changements vous souhaitez voir dans votre carrière et ce qu’il est possible de faire avec la collaboration de votre manager.

Nous rencontrons tous des difficultés dans notre vie professionnelle. Ce qui compte réellement c’est notre manière de faire face à ces situations. Alors que certains attendent que les problèmes arrivent pour réagir et rectifier le tir, d’autres adoptent une stratégie d’anticipation et sont capables de se projeter dans le moyen et long terme. Ces derniers sont proactifs.

Au travail comme dans la vie, être proactif permet d’avoir toujours une longueur d’avance sur les problèmes à venir et une réflexion plus poussée sur la manière de les résoudre. Une personne proactive se focalise davantage sur les solutions que sur les problèmes en eux-mêmes. Elle cherche à gagner du temps et n’a pas peur de se montrer innovante.

Le réseau professionnel est vraiment un élément essentiel pour évoluer dans sa carrière. Malheureusement, beaucoup de personnes négligent son importance et n’osent pas forcément sortir de leur zone de confort pour faire de nouvelles rencontres. Pourtant, les individus sont naturellement plus enclins à solliciter des personnes qu’ils connaissent et en qui ils ont confiance. En étant bien entouré, vous êtes forcément plus susceptible de monter les échelons et de vous voir proposer des projets divers et variés. Un bon réseau professionnel vous donne aussi l’opportunité de rencontrer des personnes expertes et passionnées dans leur domaine, qui pourront vous apporter de nouvelles connaissances et vous faire monter en compétence.

Que ce soit sur les réseaux sociaux professionnels, comme LinkedIn, ou via des événements, comme des after-works et des conférences, il existe plein de moyens de développer son réseau et de faire de nouvelles rencontres. En parallèle, tissez des liens avec vos collaborateurs actuels et, si vous le pouvez, essayez de garder contact avec vos anciens collègues également. Ils représentent un des fondements de votre réseau professionnel et peuvent s’avérer être des ressources riches pour votre évolution.

Pour conclure, il est important de bien comprendre que l’évolution professionnelle se profile sous plusieurs formes et que c’est à vous de décider de la direction que vous souhaitez faire prendre à votre carrière. Il ne faut pas sous-estimer le pouvoir de l’introspection et de la réflexion : vous devez prendre le temps de réfléchir à votre vie professionnelle sous un angle stratégique pour atteindre vos objectifs à court, moyen et long terme.