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Trouver des clients quand on est recruteur freelance : comment ne plus prospecter seul ?

Appels à froid, devis sans réponse… Lorsqu’on débute en tant que recruteur indépendant, une question revient toujours : comment trouver des clients recruteur freelance sans passer ses journées à prospecter ?

Le marché du freelance est en pleine croissance – il a progressé de +23 % en 2024 selon l’étude annuelle de Malt. Mais cette dynamique s’accompagne d’une concurrence accrue : les recruteurs indépendants sont de plus en plus nombreux, et prospecter seul ses clients devient vite un défi.

Pourquoi est-ce si difficile de trouver des clients en tant que recruteur freelance ?

Nombreux sont les recruteurs freelances qui se lancent avec ambition, mais se heurtent rapidement aux mêmes obstacles :

  • Un réseau limité au démarrage : difficile de se faire connaître et d’obtenir la confiance d’entreprises dès les premières semaines.
  • Une prospection chronophage : les heures passées à prospecter sont autant d’heures qui ne sont pas consacrées au sourcing et au recrutement.
  • Une concurrence importante : les cabinets déjà implantés occupent souvent le terrain.
  • Des missions irrégulières : sans pipeline commercial solide, les revenus sont imprévisibles.

Résultat : le recruteur freelance consacre parfois plus de temps à chercher des clients qu’à faire ce pour quoi il est compétent – trouver les bons candidats.

Trouver des clients recruteur freelance : la solution WOM pour ne plus prospecter seul

Tous ces freins disparaissent en rejoignant le Collectif Recruteur WOM. Vous restez indépendant, mais vous bénéficiez d’un véritable soutien commercial et opérationnel.

1. Vos clients restent les vôtres

Chez WOM, aucune commission n’est prélevée sur vos clients.
Les entreprises que vous amenez restent intégralement les vôtres, et vous percevez 100 % des honoraires.
Vous développez votre portefeuille personnel en toute liberté.

2. Une équipe commerciale dédiée pour trouver vos missions

Finies les relances sans réponse et les coups de fil infructueux.

Notre équipe commerciale prospecte quotidiennement pour identifier des missions correspondant à vos spécialités (France et Belgique).

Vous recevez des opportunités prêtes à être traitées et pouvez vous consacrer pleinement à votre métier de recruteur : sourcing, entretiens, évaluation de talents.

3. Accéder à un portefeuille de postes déjà ouverts

Vous avez trouvé le bon candidat mais pas de mission pour le placer ?

Grâce au portefeuille de postes déjà ouverts du collectif, vous pouvez proposer votre candidat directement à nos clients.
C’est un levier efficace pour optimiser chaque rencontre candidat.

4. Un système de commission clair et équitable

Chez WOM, la transparence est essentielle :

  • 100 % des honoraires sont pour vous sur vos propres clients
  • 50/50 sur les missions apportées par WOM

Aucune surprise, aucun frais caché : vous savez toujours ce que vous percevez.

Et si vous restiez seul ? Les limites de la prospection en solo

Prospecter seul, c’est :

  • Passer plus de temps à chercher des clients qu’à recruter des candidats
  • Se confronter à des devis sans réponse et à des contacts difficiles à joindre
  • Subir une activité irrégulière et une croissance limitée

Vous pouvez tout faire vous-même… mais cela ralentit votre développement et nuit à votre efficacité. Démarquez

Conclusion : Prêt à trouver des clients sans prospecter ?

Rejoindre le Collectif Recruteur WOM, c’est choisir :

  • L’indépendance (vos clients restent les vôtres, et vos honoraires aussi)
  • La sérénité (une équipe commerciale prospecte pour vous)
  • L’efficacité (un portefeuille de missions déjà ouvertes)
  • La clarté (un système de commission simple et transparent)

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous via notre page dédiée et découvrez comment nous pouvons vous aider à trouver des clients sans prospecter seul.

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