Contexte : un recrutement juridique complexe et urgent
Notre client, une enseigne nationale, nous a confié la mission de recruter un Juriste expérimenté en droit immobilier en CDI, basé dans le sud-est de la région parisienne.
Après six mois de recherche infructueuse et plusieurs cabinets sollicités, le poste restait vacant. Une situation critique pour l’entreprise, qui avait besoin d’un renfort rapide pour gérer ses dossiers locatifs et immobiliers.
Problématique : expertise pointue et contraintes multiples
Ce recrutement juridique présentait plusieurs défis :
- Une expertise spécifique en droit immobilier, notamment sur la gestion locative et les baux commerciaux.
- Une rémunération inférieure de 15 % à la moyenne du marché.
- Une charge de travail importante, nécessitant une grande autonomie.
Une localisation peu accessible en transports en commun.
Le profil recherché devait également être à l’aise dans la gestion quotidienne des problématiques locatives avec les locataires — un point clé pour ce poste.
Résultat : cinq profils qualifiés présentés, un recrutement réussi
Grâce à notre méthode de sourcing ciblé et notre réseau juridique spécialisé, nous avons rapidement présenté cinq candidats qualifiés :
- Tous respectaient le budget fixé par notre client.
- Tous possédaient une expertise confirmée en droit immobilier.
La responsable juridique a pu rencontrer ces profils et choisir le candidat le plus en adéquation avec sa vision de l’équipe.
Nous avons ensuite accompagné l’intégration du juriste recruté, qui s’est révélée être un succès total : professionnalisme, efficacité et une prise en main rapide des dossiers.
En résumé
Ce recrutement illustre parfaitement notre expertise en recrutement juridique à Paris, même dans des contextes exigeants.
Grâce à une approche sur-mesure, à notre réseau de talents juridiques, et à une connaissance fine du marché du droit immobilier, nous avons su trouver le bon profil au bon moment.
Vous recrutez un profil juridique ? Contactez-nous pour en parler.