Nous avons rassemblé tous nos guides et outils pour vous offrir un kit complet pour créer une expérience candidat réussie : de l’offre d’emploi à l’accompagnement d’un départ.
Nous vous livrons 15 conseils pour rédiger une offre d’emploi claire et attrayante :
Quand on sait qu’un cadre sur trois quitte son poste à cause d’une intégration ratée, pas question de prendre ce risque. Après avoir trouvé votre perle rare, il serait dommage de la perdre ! L’onboarding est une étape clé pour engager et fidéliser vos nouvelles recrues. Plutôt que de vous noyer sous des chiffres, on vous propose nos 3 outils indispensables pour garantir un accueil réussi :
Un départ bien orchestré peut devenir une force pour votre marque employeur.
Un kit complet composé de 2 supports pour vous aider :
Découvrez nos différents services qui vous permettront de trouver les profils dont vous avez besoin.
Nous chassons le candidat idéal pour votre poste qu’il soit en CDI, CDD, Freelance ou RPO et nous vous accompagnons tout au long du process.
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Nous vous formons pour apprendre à créer du contenu engageant et mobiliser vos équipes au service de votre marque employeur sur LinkedIn.
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Nous évaluons, conseillons et formons vos équipes pour maîtriser les meilleures techniques de recrutement en parcourant l’ensemble du process.
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