Pourquoi l'onboarding est-il indispensable ?

  1. 22% des nouveaux salariés quittent leur emploi au cours des 45 premiers jours
  2. En France, un onboarding raté peut coûter jusqu'à 300 % du salaire de l'employé
  3. 70% des salariés qui ont une expérience positive lors de leur onboarding sont susceptibles de rester en poste pendant au moins trois ans.
  4. 1 cadre sur 3 démissionne suite à une mauvaise intégration.

Ce que vous découvrirez dans notre guide

  • Les avantages de l'onboarding
  • Les personnes à impliquer dans l'onboarding
  • Les 6 étapes incontournables à suivre
  • Une checklist complète pour vos futures intégrations
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