Le recrutement des cadres en pleine réforme
D’après une étude de l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) publiée il y a deux semaines, le volume de recrutement des cadres promet de battre des records cette année. On peut attendre entre 248 000 et 271 000 CDD et CDI en 2018, soit une hausse de 13% par rapport à l’année dernière. Et cette progression ne s’arrêtera pas là : 250 000 embauches par an sont attendus d’ici 2020.
Ce phénomène s’explique par le retour de la croissance; les entreprises ont plus de moyens d’investir et embauchent davantage. Et les métiers de cadres sont très recherchés dans tous les domaines d’activité, particulièrement dans le secteur des services, et subissent actuellement une profonde transformation selon l’APEC. En effet, on attend aujourd’hui des cadres une palette de compétences grandissante, et une polyvalence toujours plus poussée. Les employeurs se montrent de plus en plus exigeants, et les candidats de plus en plus qualifiés. On parle alors de guerre de talents, qui peut parfois rendre le recrutement difficile pour les entreprises si toutefois elles ne se font pas aider par des professionnels, comme des cabinets de recrutement par exemple.
Nous savons d’ailleurs que les trois quarts des patrons de PME considèrent que recruter est stressant. Avec la révolution du numérique, on voit se multiplier les candidats potentiels, mais également les offres des concurrents. Difficile de faire la part des choses. Surtout quand on considère que le recrutement est une activité fondamentalement humaine, qui demande de fortes qualités relationnelles, mais surtout une expertise toute particulière pour identifier les bons candidats. C’est la raison pour laquelle les cabinets de recrutement apparaissent souvent comme la solution la plus simple et efficace. C’est particulièrement le cas du Cabinet de Recrutement WOM, qui rend son modèle unique en utilisant la cooptation et le bouche-à-oreille. En faisant marcher le réseau de leurs candidats, le cabinet WOM assure à ses clients un vivier de candidats personnalisé à leurs besoins.
