Le bonheur des salariés peut-il vraiment impacter leur productivité ? C’est une question qui a intrigué un grand nombre de chercheurs, et la réponse est unanime. Oui, le bien-être au travail, aussi appelé QVT (Qualité de Vie au Travail) a une conséquence directe sur le degré d’implication des employés à leurs postes.