Évaluez votre process de recrutement

Combien de temps, d’argent et de candidats êtes-vous prêt à perdre à cause d’un mauvais process de recrutement ?

 
De nos jours, les entreprises les plus performantes attachent une importance toute particulière à leur processus de recrutement, c’est-à-dire de la définition du besoin à l’intégration du candidat. En effet, nous sommes persuadés que les méthodes de recrutement que vous utilisez déterminent la qualité de vos candidats.
Les indicateurs ci-dessous vont vous permettre d’évaluer le process et méthodes de recrutement actuels de votre entreprise, et ainsi voire où vous devez vous améliorer.

Simulation N/A

  • Vert dominant
    « Félicitations ! Vous semblez mettre en place les bonnes pratiques pour attirer les meilleurs talents au sein de votre entreprise. C’est un bon début ! Vous souhaitez aller plus loin dans l’évaluation de votre process de recrutement ? Êtes-vous sûr de mener des entretiens efficaces ? Votre process est-il suffisamment rapide ? Votre procédure d’onboarding vous permet-elle de retenir vos talents sur le long terme ? Si vous avez des doutes, nous pouvons en discuter ensemble, afin d’identifier les axes d’amélioration et optimiser au mieux vos méthodes de recrutements. »
  • Orange dominant
    Merci d’avoir répondu à ces questions ! Il semble que certaines étapes de votre process de recrutement auraient besoin d’être améliorées. À l’heure actuelle, en plus de ne pas trouver les meilleurs talents sur le marché, vous perdez très certainement trop de temps, de candidats, d’énergie et d’argent ! La bonne nouvelle est que si vous faites cette évaluation, vous attachez de l’importance à votre process, et vous avez raison ! Il serait intéressant d’aller plus loin dans l’évaluation de votre process de recrutement, nous vous invitons donc à nous contacter ou laisser vos coordonnés ci-dessous afin de voir comment optimiser vos méthodes de recrutement.
  • Rouge dominant
    Merci d’avoir répondu à ces questions ! Malheureusement, il semble que votre process de recrutement vous met en difficulté face aux exigences du marché. À l’heure actuelle, il représente même un handicap pour votre entreprise. Non seulement il vous fait perdre du temps et de l’argent, il vous empêche également d’attirer les meilleurs talents. Si ce n’est pas déjà le cas, votre process pourrait aussi avoir des conséquences négatives sur votre marque employeur et la réputation de votre entreprise. Nous vous invitons à nous contacter ou à laisser vos coordonnés ci-dessous afin d’aller plus loin dans l’évaluation de votre process et échanger ensemble sur les meilleures solutions pour optimiser vos méthodes de recrutements.
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    5 rue des quatre chapeaux 69002 Lyon 04 78 68 94 21